1樓：律說律答
包工頭如果與施工單位建立了勞動關係，在工地工作時意外死亡的，可以認定為工傷。
根據相關法律規定，員工在工作時間內或工作時間前後和工作場所內，因工作原因受到事故或暴力傷害的，因工作內容而患上職業病的，因公外出期間，受到傷害或發生事故下落不明的，因上下班而在路途中遭受交通事故傷害的或其他法律法規規定的都應當認定為工傷。
法律依據。工傷保險條例御孫睜》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生鎮歲事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、凱如火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：網友
包工頭和工地籤的什麼協議，勞動合同或事實棗配勞動關係算工傷。勞務關係算人身損害，承攬關係不給賠償凳滾指但可以備猛給予人道補助。
3樓：黃輝
你好需要 承擔連帶責任 屬於工亡單位租信 承擔賠償責任 按以下標準履行 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險** 領取 喪葬補助金 、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 （二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每返亮月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各漏型寬供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； （二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
工地上工人意外死亡包工頭要賠償嗎
4樓：王金虎
工地上工人意外死亡包工頭是需要賠償的。因為工作原因死亡的，是屬於工亡的。
如果就工傷問題產生糾紛的，那麼是可以申請勞動仲裁的。
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。申請勞動仲裁一般是需要向當地的勞動爭議仲裁委員會進行申請的。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。申請書的內容應該包括：1.
勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯絡**。2.用人單位的名稱、單位位址納散攜、法定代表人姓名、職務。
3.仲裁請求和所根據的事實、理由。4.
證據和證據來掘埋源、證人姓名和住所。5.致送單位名稱。
綜上所述，你的問題有得到解答嗎！
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當洞伏認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工地上工人意外死亡包工頭要賠償嗎
5樓：
摘要。您好，很高興為您解答，工地上工人意外死亡包工頭是需要賠償的。根據我國相關法律規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
您好，很高興為您解答，工地上工人裂瞎意外死亡包工頭是需要賠償的。根據我國相關法律規定，僱員在從事如肆僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償肆橡空責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條 無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受轎舉人身損害的，根據幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益範圍內予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人蔽帆友身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。
被幫工人補償後，可以向第三人巨集槐追償。
你好。員工在工地上班期間在公司門囗頭急**後死亡與包公頭和公司有什麼牽關係。
工人突發疾病死亡的包工頭一汪沒般是要承擔賠償責任的，如果工人和用人單位籤的有勞動合同，不需要包工頭負責賠困搜納償責任，員漏巖工可以享受工傷待遇。
可以直接通話嗎。
你要跟我通**嗎。
在48個小時之外搶救無效死亡。
不算工傷。那工人有跟公司籤勞動合同了嗎。
包公頭簽了合同。
那這個包公頭有一定的連帶關係的哦。
在工地受傷超過24小時告訴包工頭，包工頭說不關他的事有
這個比較嚴重了，可能構成傷殘的，你可以直接到法院提起人身損害賠償訴訟，因為包工頭不承認，你當時出事之後又沒直接入院，所以這個事你只有找工友作證了，收集兩份以上工友的證人證言作為證據，醫院的病歷或診斷證明中應該有受傷時間的記錄，那個也可以作為證據。如果你經濟困難，可以到當地的法律援助中心申請法律援助。...
農村建房，工人意外死亡，包工頭有什麼責任
看死亡原因，另外看包工頭是否是公司。如果是自身疾病原則上沒有責任，但如果包工頭是公司的話，可能認定是工傷，喲路可能按照工傷賠償。你好。農村建房，工人意外死亡，包工頭需要承擔全部賠償責任。中華人民共和國侵權責任法 第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務...
工人在工地生病死亡包工頭應該承擔什麼責任
如果繳納了工傷保險費費，則可以按 工傷保險條例 第十五條的有關規定取的保險賠償 以我對這種工地工人的瞭解，一般是熟人介紹，沒有勞動合同，更沒有工傷保險。發生工傷看用人單位領導和包工頭的個人品質，好的出錢治病，不好的不管，工地上老鄉多的，一起鬧鬧會給點錢 這種自然死亡，好點的領導會給點喪葬費，不好的估...