1樓：回憶
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊指核反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；用人單位的工商登記資訊，提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
勞動法》規定，工資按月發放。當月唯滑掘可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額讓信支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2樓：小殷講生活
這個你不用害怕，有證據在這裡塵空告你還怕他能跑？這是不可能的虧橘事情，即使跑到天涯海角，也有辦法把他捉來。最簡單直接的辦法派明是直接彙報給勞動局，讓他們秉公處理。
3樓：歌聲好聽哈哈哈
遇到老闆不兌現口頭協議，拖欠工作二十天的工資不給虧野的問題，建議去當地勞動和社會保障部門的勞動監察大隊投訴解決鏈好。銷喚喊。
4樓：柳雍
你給老闆談談話，到該發工資時，老闆應該給你發過去，
5樓：珍惜你
兩三天不給還說的過去，二十天的工資不給，門都沒有，去勞動局告他去。
老闆答應員**頭協議工資，最後都不承認，該怎麼辦
6樓：找法網
如果用人單位對於口頭約定的工資不承認的，勞動者可以蒐集能夠證明單位承諾工資的證據後到勞動監察大隊投訴用人單位，或者到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
至於可以證明單位承諾工資的證據包括下列證據：
1.與單位協商工資標準是的錄音、錄影資料。
2.如果協商工資時有第三人在場的，可以提供第三人的證言。
3.如果口頭承諾的工資標準已經履行過的，可以提供工資條。
法律依據】勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
7樓：職場導師桃子
回答先儘可能協商解決，撕破臉對誰都沒好處，溝通無果的情況下勞動者可以向勞動部門投訴或者提出勞動仲裁，用人單位不得拖欠勞動者的工資。
作為乙個公司老闆這點信譽都沒有，還開公司，真的沒話說，事業也做不大，沒有格局。
提問是口頭承諾。
說的時候當場也有別人。
那就讓別人出來作證，勝算還是蠻大的。
提問還需要別的正據嗎。
把錢搞回來就換工作，在這憋屈。
你不要聽他忽悠，想要維權靠自己。
提問現在問老闆，老闆總是在推遲。
把幾個證人找來商量商量對策。
口頭協議老闆拖時間下不了班怎麼辦
8樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：首先，如果老闆拖時間不讓你下班，你應該儘量保持冷靜，不要發脾氣，耐心地與老闆溝通，儘量讓老闆明白你的處境，並請求老闆儘快解決問題。其次，如果老闆仍然不讓你下班，你可以嘗試提出一些合理的建議，比如可以把任務分解，把剩下的任務安排在第二天完成，或者可以把任務分配給其他同事，以便儘快完成任務。
最後，如果老闆仍然不讓你下班，你可以嘗試提出一些折中的解決方案，比如彎螞瞎可以把任務分解，把剩下的任務安排埋空在第二天完成，或者可以把任務分配給其他同事，以便儘快完成任務。個人心得小貼士：在與老闆溝通時，要儘量保持冷靜，不要發脾氣，耐心地與老闆物橡溝通，儘量讓老闆明白你的處境，並請求老闆儘快解決問題。
同時，也要嘗試提出一些合理的建議，比如可以把任務分解，把剩下的任務安排在第二天完成，或者可以把任務分配給其他同事，以便儘快完成任務。
老闆答應員**頭協議工資，最後都不承認，該怎麼辦
9樓：回憶
如果未及時支付工資，可以通過以下方法要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。
2、可以扮或到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂廳笑伍勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
法律依據】勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
實際情景中，個案詳情有所差異，為了精準快速的解決您的問題，保障您的合法權益，建議您向專業律師說明詳細情況，1對1解決您的公升或實際問題。
我是學徒，不幹了，和老闆說了，老闆說等他找到人的，可是，我等了半個月也沒有人，怎麼辦
你應該跟他說，你說你要一直招不到人，我一直等啊 老闆沒有權力不讓您離開，您也沒有義務等他找到人。您只要按照規定的要求提前告知，到時間走人就可以。如果他剋扣您的工資，您可以申請勞動爭議仲裁。我是白鋼學徒，跟老闆說不幹了，老闆說等他找到人替我我才能走現在都過去一個禮拜了都沒找到人我要怎麼辦 你可以繼續和...
我是白鋼學徒，跟老闆說不幹了，老闆說等他找到人替我我才能走現在都過去禮拜了都沒找到人我要怎麼辦
你可以繼續和他交涉。別忘了按右上角採納?謝謝 第一，和你老闆說清楚你有急事，得立馬走。第二，你老闆如果工資結你了，你直接走。第三，找個朋友和你演戲，說你找到人了，拿到工資後，走人。這是一種圈人的手段，因為他根本就沒有找人 我只有繼續做到你找到為止 我是白鋼學徒，不幹了，和老闆說好了，等老闆找到替我的...
工傷賠償,達成口頭協議,公司把錢給我了,我反悔了,不籤協議會怎麼樣
工傷只是達成口頭協議，雙方沒簽字只能算是意向。如果後悔，你可以按法律程式去追討工傷保險待遇。當然能賠多少得看最後法院的判決，如果少了公司會補足，多了公司也可以向你追討多拿的賠償。工傷是工傷保險賠，沒有入就不要說工傷，省的混亂。儘量爭取吧，公司的錢不容易要出來 工傷賠償國家有賠償標準，不是你們私底下可...