1樓：陳雄軍
岔開話題。在工作中，同事之間互相的打探點小道訊息都是很正常的。但是，如果同事向你可以套話一些機密的事情，或者是你工作明喚舉的核心紀要，那麼你就要當心了哦。
這時候你可以邊打圓場邊繞開這個話題，開展乙個新的話題，這樣的話同事也能理解，雙方不會尷尬，也不會影響激碧「同事之情」。
藉故離開。面對同事好似關心的探聽，我們可以選擇適當的時機進行迴避。比如說某某找我、我現在有什麼事情之類的，但是一定要記住自己的語氣，並且表現得比較急躁，這樣的鏈帶話對方能夠理解，也順利讓自己能夠脫身，正所謂「人生如戲，全靠演技」嘛。
甩鍋他人。當別人問道你這些事情的時候，你肯定是不想告訴對方的。這時候你可以選擇甩鍋給其他人，就告訴他說這個東西不能說，到時候某某某會罵我的，或者哪個領導叮囑了不能對外說的，不要讓自己為難，賣個慘之類的，對方肯定也就不好意思繼續了。
2樓：醜青素
她們就是需要想要從你的話裡得到資訊，所以就是不知道就好了呀，要不就裝傻，裝幾次就不會問了。
3樓：網友
如果你知道他想套你什麼話，你則孝攜就附和他，說自己孫伏也不清楚，不明白，轉移話題，次數多了，套不出來話，就不會再來找你了慎慶。
4樓：雙子
事實上，大多數矛盾通常發生在工作交接的時候，雙方的理解能力不同，對彼此的管理範圍不熟悉。因此，大家都想爭出個所以然來，說話的語氣越來越大，情緒越來越激動，所以矛敏頌盾沒有解決，反檔肆而加深了。因此，學會行拿轎控制情緒是避免衝突的第一步。
5樓：網友
轉移話題，不往他所希望的方面。
職場上如何處理同事刻意的套話？
6樓：互信互助互愛
都說職場如宮鬥劇，同事之間，上下級之間，相互套路，都屬於常見的事。
其中，又以刻意套話，最為常見。
在不經意之間，套出對方想知道，而你又不曾說的資訊，最後反過來再傷害你。
因此，對那些來套你話的同事，你可以用這四招對付他們。
面對同事的刻意套話，記住這4招，讓他沒話說！
1.裝傻。套話的同事：領導上次和你說的那個事怎麼樣了？
你：哈？套話的同事：就是那個事，你不記得了？
你：什麼？套話的同事：嘖，就那個事哇，我都說這麼明白了（說完眼神還望某個人身上瞟了一下）
你：不明白。
套話的同事：算了不說。
職場中，有些事情，存在資訊差。
你知道，別人不知道。
別人想知道，又不好直問，就來套話。
最好的把法就是裝傻充楞，任他好說歹說各種暗示，你都油鹽不進。
讓他一點脾氣都沒有。
面對同事的刻意套話，記住這4招，讓他沒話說！
2.岔話題。
套話的同事： 你做財務知道，去年終獎發的少，不知道今年發多少，能不能過個好年。
你：是啊馬上就要過年了。
套話的同事： 聽說今年年終獎要比去年多15%。
你：過年你準備怎麼過？
套話的同事：如果年終獎比去年多的話，我就去旅遊，你覺得能不能達成？
你：上次公司旅遊不錯。
套話的同事：我有事先走了。
有的時候，有些事你知道，亦或者聽到一些風聲，有人來找你套話，也不客氣，直接問你如何。
你可以直接圍繞他的話題，把話題給差開來，他說飛機，你就說郭德綱相聲。
他說刷抖音，你就說高鐵動車。
總之，就是不接他的話題，看他拿你怎麼辦。
面對同事的刻意套話，記住這4招，讓他沒話說！
3.裝忙。套話的同事：聽說現在全公司在稅改是吧？
你：嗯，是的。
套話的同事：你負責稅改這塊，你有沒有算過，你以後要交多少稅？（在套你的工資）
你：還沒算呢。
套話的同事：現在算下，也幫我算下。
套話的同事：好吧，謝謝了。
對於同事的套話，如果你不好回絕，那麼就拖。
用現在忙，沒時間等會給回覆拖過去。
這一拖，說不定事情就沒了。
面對同事的刻意套話，記住這4招，讓他沒話說！
4.反問。套話的同事：你和小x現在處物件，什麼時候結婚（子虛烏有的事）。
你：你聽誰說的？
套話的同事：現在都傳開了。
7樓：網友
第一招：同事套近乎摸底細，人傻才會交根底。
一般在剛步入職場時，你千萬不要一看見別人對你這麼熱情、真誠地向你套近乎就覺得你也得以誠相待，於是什麼都告訴人家。
在與人相處時一定要多留給心眼，給別人作出回覆之前一定要想清楚你現在所說的話會不會在將來的某一天害了你。
很有可能，只要公司內出現了哪個同事把你摸透了的情況，大概你所有的同事都會知道你是乙個什麼人，有什麼樣的身份背景等等。
如果說你是千金大小姐，家裡邊賊有錢了，那麼這些向你套近乎的人呢，他極大可能會去給造謠，說你是靠後臺進的公司，擔任的這個職務，但事實卻並非如此，你靠的只是自身實力而已。
如果說你是平民人家的孩子，家境並不好，背後有沒有什麼人，沒後臺，那麼這些之前向你套近乎的人極大可能會將你安排的妥妥帖帖，欺負你，和你相處時會莫名奇妙的產生出一種優越感，把工作中的一些苦活累活都交由你去做，做了一些不好的事、無法交差的事栽贓陷害於你，讓你背鍋。
第二招：職場七分假三分真，模稜兩可說不準。
當你初入職場陌生同事在和你閒聊問道你家裡有沒有礦時，你可以以半開玩笑的形式回覆他：「唉呀媽呀我可老早就經濟獨立了，那會需要管家裡有沒有礦呢？你說呢？」
而當你被問到有沒有父母時，你可以說：「我和我父母對個人生活，包括工作都是兩不相問，你不管我我也不管你，我有我自己的工作生活要操心，我爸媽的事我那管得著哦，誰知道他有沒有轉行或是換工作呢？」
職場中最常被問到的乙個問題是：「你有沒有物件呀？」這類情況說不準別人的用意，有些人就是無聊問問，報的也是如果你沒有物件給你介紹物件的心態。
而另外一種人就非常的心機，他們想通過這個問題更深層次地去打探你的私隱。
比如說在你完有物件之後問你：「你物件長得什麼樣啊？有**沒呀？他是做什麼的呢？」這種人你就得小心了，遇到這種問題千萬不要將所有情況毫無鉅細的告知於他。
我大四那年出來實習時就碰到了這類情況，去到一家公司剛開始由師傅帶著我一起工作。
因為年齡相仿，都是女孩，所以沒幾天倆人就成了無話不談的朋友。在當時談了乙個男朋友，很帥很有錢，我倆正處於熱戀期。於是很開心的將男朋友以及他的情況都和師傅說了。
意外的是沒過多久，我發現他倆居然加上了微信，同時兩人聊天的尺度也超乎了我想象。最後不但和男朋友分了手，也和這個師傅斷了聯絡。可謂是「搬起石頭砸自己的腳」，不亦樂乎。
8樓：殘疾人阿君
自古深情留不住，總是套路得人心。
海誓山盟沒用處，還得金山銀海填。
職場中套話這種事兒太常見了，別說職場了，生活中也不少見。但是職場中的很多套話則沒那麼簡單，搞不好就入了套了。
但這種事情避免不了，也並非所有的套話都有著不好的目的，因此，遇到套話時，不妨從以下三個方面考慮怎麼應對。
1：套話的目的。
很多時候同事間的套話是因為對還沒有明確的事情好奇，或關係到切身利益的事情希望提前知道，好心中有數等。
比如，小李和領導走的近，關係到小王的事情很可能他最先知道，於是小王忍不住想套套話。類似於這樣的已經既成事實的事，說出來不影響他人，小李說了也沒什麼。
而有些套話則是希望通過你的言語將你套進去，這樣的套話理都不要理。
2：套話人的品行。
如果套話的人是個品行不咋地，嘴又碎的人，那麼什麼都不能說。
套話人日常的品行在某種程度上決定了你願意說多少，說到什麼程度。
3：套話事情的大小。
如小王的套話，純粹是因為涉及自己。
而如果套話的內容涉及他人，或不確定，或關係甚大，那這樣的事情肯定不能說。
套話不可怕，學會套路應對就好。
9樓：匿名使用者
1.有的人刻意套你的年終獎、工資、工作進度、有沒有邀請你、有沒有跟你私下說過什麼，……一般情況下可以顧左右而言他。「啊，是嗎？
哦，這樣啊。」在不知道事情的嚴重性時千萬別有什麼就說什麼。不能刻意隱瞞也不可全盤托出，即使是事實，也要選擇性講，對於有可能產生同事矛盾和公司**的事實，最好是裝糊塗，裝作不知道或不瞭解。
2. 你不想得罪他，那就看著他的眼睛，微笑著說，我真不知道該怎麼你。 如他堅持不懈如此，你就再這樣一次。他就是利用你總是忍不住解釋這點來套話，你只需要有足夠的定力就行。
3.問你什麼時候結婚？有沒有男朋友？他可能會跑老闆那裡說：這個人要結婚了婚假產假很麻煩哦，是不是咱們公司要提前準備下。
4.告訴你多學習學習哈，沒事你多充電，熟悉了咱們業務就經驗了，你就到大公司去，畢竟咱們這裡只能過渡呀。或者說叫你考考公務員。
這時候你可千萬不能只點頭，或者不說話。不說話就代表同意，他會跑老闆那裡說你不安心，流動性太大。這時候你就要懟回來：
您怎麼不去？您怎麼不考？我沒有這些心思。
其實說來說去，就要要小心留下被告狀得把柄。
面對職場上同事對自己的閒言碎語，該怎麼處理？
10樓：魔法少女的情感日記
職場當中的人是非常多的，所以在這個過程中有一些閒言碎語也是非常正常的，因為任何乙個人多的場合都會有這種情況，畢竟水至清則無魚。在面對這種情況時，首先要調整好自己的心態，不要讓自己非常的生氣，要知道如果控制不好情緒的話，和對方鬧起來，也會讓自己之後的工作變得非常的不順心。如果對方說的話確實讓自己非常的不開心，甚至已經嚴重影響自己的生活和工作的話，適當的反擊也是有必要的。
在職場當中總會有一些別有用心的人會散佈一些謠言去中傷他人來達到自己的目的，這也是非常常見的，對於這種特異的閒言碎語，一定要提高自己的防備心理，首先要通過正確的方式來處理，也要注意自己的形象，讓自己的行動讓謠言不攻自破。平時也要多和同事進行溝通交流，讓同事對於自己有乙個整體印象，而不是去相信一些無所謂的謠言，如果給到對方的感受是好的，那麼這些謠言也不會傷害到自己。
職場上本來就是乙個魚龍混雜的地方，同事在對自己說出一些不好話時，不要因為生氣就在背後說同事的不好。因為在職場當中最忌諱的一件事情就是宣傳一些負面情緒，這樣的情緒也有可能會讓別人對自己的形象有所影響。在跟說自己閒話的同事相處的時候也要多注意也可以找乙個機會和對方進行乙個有效的溝通，讓對方對自己有乙個整體的改觀，瞭解對方為什麼會說出那樣的話。
只有讓自己的同事知道自己是乙個什麼樣的人之後，之後也就不會再說出那樣的閒言碎語了。
最後職場確實是乙個非常混亂的地方，所以在面對這些閒言碎語時，一定要理智對待，看清謠言的性質再根據謠言的程度來進行處理。
職場中，同事之間為了爭取更多的利益，會發生什麼事情？
在工作中，同事們不能避免為了各自的梁段利益而明爭暗鬥，自己也不能避免有一天成為別人背叛 敵對 毀謗的物件。這些事情都像擺在你面前的所有陷阱一樣。特別是遇到人事上的問題，你的態度最好保持中立。例當其他高管犯下大錯時，公司的最高人員感到震驚，開會討論，老闆也可以親自叫你向其他部門負責人 與被牽連者無關的...
職場中，同事之間需要注意些什麼？
第一點 遠離朋黨。職場中也許會有深厚的友誼，但是更多的還是各為自己。當自己不足夠強大和足夠強大時，都不要加入任何乙個小圈子，特別的圈子與圈子之間有相互討伐的情況的。這裡需要說明一下，為什麼是不夠強大和足夠強大的時候呢。當你不夠強大的時候，你加入乙個小圈子，你只是乙個依附品，一旦受到攻擊和威脅，你是首...
怎麼處理與同事之間的小矛盾
主動問，莫耽誤。與你關係最密切的搭檔，雖然對你十分不滿，不但對你冷漠的嚇人，有時甚至你跟他說話，他也不理不睬，可是你究竟在什麼地方得罪了對方，連你自己也不清楚。所以你要想辦法弄清原因，可以主動向其問明情況，這並不是什麼低三下四的行為。關於恩怨，自己主動一些，最後受益的還是自己。如果兩個人都固執己見，...