1樓：匿名使用者
你會煩惱說明你還在乎她，在乎你們之間的友誼（如果你不在乎的話，她的所作所為跟你有什麼關係，你為什麼要生氣，惱火），但她既然是這樣的小人，你就沒必要在這段不真誠的友誼了。
面對這種人，首先，你只要放平心態，別老想著她，不要在意她做了什麼或說了什麼。（你肯定不會因為一隻與你無關的狗叫了兩聲就一直想著它，並且為這事煩惱吧）。 其次，這種小人是不能得罪的，所以，儘管你已經不再把他當朋友了，但也要正常的與她交往，不要讓她感覺到你反感她，或者討厭她。
總而言之，不動聲色的遠離她就好了。
希望我的回答對你有所幫助。
2樓：匿名使用者
現在社會，這樣的人多的是哦！視而不見就可以了！只要自己把自己份內的事做好，盡心工作就是了！
3樓：匿名使用者
你能做的就是不和她發生衝突，等你有力量那天給她來個沉痛打擊。
4樓：匿名使用者
**都有類似的人，既然不能讓你們的關係改善那就儘量無視吧，她在同事們面前的形象比較的話如果你衝動做出什麼傷害她的事情了很可能大家會同情她，畢竟她受到傷害，而且最重要的是會分散你很大一部分經歷去想這個問題，不值得。這樣的人比比皆是，犯不著跟他們糾纏，咱獨善其身就好，努力做好自己的事情，在絕對的實力面前任何花招都是可笑的，只要你平時注意點資訊的交流，她的態度對你是沒什麼影響的
5樓：匿名使用者
我很能理解你的苦惱，我之前也有個朋友 是這樣的 既然你知道她是什麼樣子的人了 就不要和她接觸了 或者辦什麼事情了 這種小人更不能得罪的 表面上你還要和以前一樣 不要讓她看不異樣 但是內心卻要遠離她 並且說話什麼的都要小心 要少說話 她說你也只是聽著 她的這種人品 時間長了大家都會知道的 你不需要找個辦法讓她名聲掃地 這樣對你沒有 的好處 如果讓別人知道了 她會在別人面前說你的壞話的 這樣的事情絕對能做出來的 你要低調點就行了 千萬要少說話 自己的經驗 不知道能幫助你不
6樓：匿名使用者
能理解你的感受 但是社會就是如此現實 建議你做你自己 不在用別人的錯誤懲罰自己 他不好總有一天大家會知道的 狐狸尾巴不可能永遠藏得那麼好 所以你調整好自己 開心的工作 也許將來他會再找你 如果你真的升職 不要跟他對著幹 畢竟多一個朋友比多一個敵人要好得多 他這樣會樹敵太多 總有一天會為自己的做法付出代價的 現在你是這樣 不代表別人 不會
7樓：匿名使用者
對於這種人最好不要去招惹，推薦你一本書
潛伏在辦公室第二季
如果你沒有耐心去看的話，可以簡單一點來說，好人不是都有好報，壞人不是都有壞報，對於她這種人，最好的辦法就是比她還要會去處事，表面上的妥協適當的表示一下無所謂的，只要不涉及到個人利益就不要太往心裡去了，相信只要你能在平靜中處理好了和這個人的關係的話，碰見誰都不怕了。祝你好運
8樓：匿名使用者
她既然是這樣一個人，那你不必再去在意跟她的友誼，不要再把感情浪費在這樣一個朋友身上。
但是作為同事，你也不能跟她反目成仇，就做個一般的同事吧。
凡事想開點，不要總是去怨恨，這樣會只會讓你自己痛苦，而且讓別人得意，淡定一點，你也在她面前驕傲的活著。
同事之間的關係，很煩惱
9樓：匿名使用者
有些人就是活到三十也不會斷奶，是討厭這種人了。
10樓：雲慧寧
你要保持一個好的心情，那裡讓他知道這件事情的安排不是你能決定的，同時你還要和其他同時保持良好的關係，這樣可以從他們那裡知道一些東西，這樣也有利於你們之間的矛盾化解。
11樓：惟獨喜歡樹
你確定就是因為這個事嗎？或許還有別的事你不知道 或者你沒留意呢？ 試著冷一回下 有些人你
對她太好了答 她也會比較過分的 沒必要你可以討好她 做到起碼的禮貌和客氣就夠了 本來只是同事關係 也不算是知心的朋友 朋友是不會這麼對待你的 送你一句話「凡是豈能盡如人意，但求無愧我心！」
12樓：倆小胖
女人往往會因為一個小細節，小動作而生氣，辦公室的關係，本來就命懸一線，沒專有利益衝突屬的時候，大家就可以有說有笑，一旦有利益衝突，那就是深仇大恨了，當面試好朋友好同事，背後說不定大小報告最多的就是她，問題出現，不一定是因為某件事，肯能本來就積怨已深，現在只是個爆發口，其實不用太計較，既然無私下交情，那就公事公辦啊，公事要聯絡，私下無關係。
同事關係的煩惱
13樓：匿名使用者
我以前是這樣對付copy的:經常給點小恩小惠給
怎麼才可以緩解和同事之間的關係，煩惱。。。。。。 5
14樓：王京木辛
1、 尊重他人。同事中每個人的秉性、志趣、愛好各不相同，職位、能力、水平也各有差異，畢業生新到一個單位，要像尊重老師那樣尊重每一個同事，不要以己之長比人之短，不能歧視和嘲笑那些與自己觀點不同甚至某些方面不如自己的同事，這樣只會傷害他人的自尊心，造**際關係的疏遠。
2、 熱心助人。助人為樂是做人的美德，當身邊的同志遇到困難時，熱情真誠的給予幫助，是增進友誼的「黏合劑」。而那種凡事只怕自己吃虧，與困難就躲，見榮譽就爭，貶低別人，抬高自己的人，不僅不會贏得別人的好感，更不會得到別人的幫助，人際關係肯定緊張。
3、 誠實守信。誠實，就是待人處事真心實意、實事求是，不三心二意，不搞當面一套，背後一套；守信，就是恪守諾言，言行一致，說到做到。誠實守信是做人的基本準則，也是建立良好關係的基本要求。
只要誠實守信，才能在交往中互相瞭解，彼此信任，和諧相處。
4、 隨和大度。在與同事領導交往時，平易近人，隨和主動，會給人一種親切感，人們自然會願意和你相處。相反，清高自負，自命不凡，或性格孤僻，不合群的人，別人自然會對你敬而遠之。
彼此交往中難免會產生一些摩擦或誤會，當自己受到委屈或誤解時，要胸懷大度，寬以待人，不要斤斤計較，不要感情用事，這也是搞好人際關係的良策。
5、 不卑不亢。處理好上下級的關係，是人際關係中的重要方面，明智的做法是不卑不亢。不能因為是你上司就一味阿諛奉承獻媚討好，這樣既有損人格，也會是正直的領導和同事反感。
另一方面，又必須尊重上司，服從領導。領導佈置的工作要認真完成，有不同意見，應該用恰當的方式提出，不能自行其是，更不要當眾拒絕，損傷上司臉面。
同事關係的煩惱
15樓：百度使用者
1，保持距離，在非工作交集的時候，儘量減少接觸。平時在過道碰見也別搭理（但是不能把頭扭到一邊）。
2，對待他要客氣，生硬，做到禮貌，但沒有感情。儘量與他處成有禮有節的狀態。
3，有冒犯你的時候，該批評，**的時候一點不能軟，但是注意用詞，不能過火，儘量做到客觀。並且保持你的風度。直來直去對他這樣性格的人來說，沒有關係，只要不人身攻擊就是了。
總的來說，有禮貌的冷處理是最好的辦法。
16樓：財神賜我福
這樣之人,嘴巴討人嫌.拿人開心圖嘴巴一時快活,不尊重別人.現實生活中,這樣角色大有人在.
從心裡學角度分析,他們內心很虛,通過貶低他人抬高自已來平衡心理.考慮到你們有合作的需求.可採用欣賞激勵的辦法.
滿足對方虛榮心.來截住他出言傷人的苗頭.
對方一旦出語傷人,你可以很嚴肅說:我一直很尊重欣賞你.你這樣說不是很傷我的心嗎?
一般情況下對方會不好意思,改口或閉口.從復三二次上述場景.問題不就解決.
在合作的同時,你倆容易結交成好友.
17樓：無名技師
是同事好辦。我以前在廠裡有個同事也是煩人，見你說他壞，見他說你壞。我最後就沒事就去經理那打小報告說他做事不出力，偷懶。 最後他也不理我了。心理真舒服。
18樓：馬學濱
建議你去看《贏在影響力》這本書
19樓：匿名使用者
我也遇到過這種人,我現在每次看到他都是崩著一張臉對著他,他說話我也當沒聽到,看到他人的時候就當看到透明人,本來知道同事之間不用這樣的,但是看到這種人真的很生氣.我脾氣也犟,如果他老是黏著我,我就會用很重的語氣並且很大聲的和他說話.這樣他現在沒那麼煩了.
20樓：匿名使用者
你不調整心態怎麼辦？難道殺了他？這世界上什麼樣的人都有，我想你也知道逃避是沒用的，一個辦公室的抬頭不見低頭見的，所以你只能試著讓自己接受這些現實。
另外我覺得試圖去改變一個人實在是不太現實的事情，所以也請放棄這個打算。還有種方法就是努力成為他的上司，就像國際上的大公司一樣，既然我覺得你是我的敵人，那麼我就吃掉你，然後在慢慢消化掉你。
21樓：匿名使用者
你的同事真那麼壞,那麼其他同事也一定很恨他。那你要擔心什麼呢，他遲早會得到報應的。他那麼壞，你的上司不懲罰他，那麼說明他有才能，上司重用他，那你要努力，這時代就是強者向上，你不打敗他，他就會向你開槍，你要努力成為強者，不能生氣，要化悲痛為力量，通過自己的努力，把他擊敗。
他真是小人的話，你要避免和他交往，要遠離小人，小人不會有什麼好下場的。你不要為了小人而生氣，因為不直得！小人就是小人，他會為了小事而和爭的不可開交。
你要好好工作，用你的行動證明，你是不好欺負的。他真的要和你幹，那你就和他幹，拿出魚死網破的精神，狹路相逢 勇者勝，別怕他，我相信他會畏懼你三分的。
22樓：匿名使用者
我以前對我自己寢室的一個人感覺也是這樣的 但是我朋友跟我說了一句話 我就好了 那就是把自己的感情放低價 不要過分的看待自己的感情價值就可以了
23樓：匿名使用者
平常不了他就是了,平常他說爛話,纏著你你別在意~
24樓：蘋果店主
找兩個人處理他不就行了，要恨，不要留情。
25樓：匿名使用者
找個給一絲陽光就 腐 爛的方法解決了他
26樓：匿名使用者
平易代人問心無愧就好了
27樓：九東
呵他的臉皮是夠厚的哦，你可以把這個問題的**發給他。跟他說「我有一個問題不能解決問了好多人都不行，我相信你一定能幫我解決請到http://zhidao.
去幫我解決下，謝謝。」呵
28樓：匿名使用者
買個水晶放在桌子上，收小人的！
29樓：餘祺餘祺餘祺
你可以向他說呀!你罵他幾句吧!我也是這樣的!
30樓：
汗！他也是這麼對上司的嗎。
如何處理同事關係？
31樓：四川萬通汽車學院
因為大家都是從自己的利益出發，去對待自己的同事。如果兩個人的利益相沖，表面上是和諧融洽的，但是在心底已經互罵好多遍了。
32樓：匿名使用者
.人在職場，身不由己。處理好與同事的關係就顯得十分重要。
一要學會熱心腸，多幫助別人。贈人玫瑰，手有餘香。這裡的幫助別人不一定是中重大事情上幫助別人，可以...
二要學會拒絕同事無原則的請求。剛剛進入職場，為了維持好同事關係，很多新人不懂得怎麼去拒絕有些同事的...
三要學會觀察，不同的人要用不同的交往方式。在職場中一定要學會的一個技巧就是觀察，去仔細留意身邊同事...
這就是正確處理同事關係的三個原則，把握好了，事業就會順風順水，水到渠成。祝你好運！
和同事關係怎樣處理比較好，同事關係怎麼處理好呢？
我覺得不能把自己的工資透露給他，也不能在同事面前說另外一個同事的壞話，也不能把公司重要的資料透露給對方。如果你在一個單位當中，和某些人關係處的比較好。但是有些東西還是要注意一點，稍有不慎的話，就會給雙方造成困擾。在 同一個單位工作，肯定對對方的工資很感興趣，但是我覺得，工資這件事情不能隨便的透露。因...
如何處理不舒服的同事關係
同事讓你很不舒服，那麼請反思是 讓你不舒服呢？究竟是他過分張揚和卑劣，還是您自己過分敏感脆弱呢？同事之間最好和睦相處，每個人都是不完美的，水至清則無魚，人至察則無徒，包容對方的過錯，才能與他人和諧相處！如果他讓你很痛苦，可以做做心理諮詢！回答你好，我給你以下幾點處理不舒服的同事關係的建議。1 做好自...
處理女朋友和男同事的關係，女朋友和男同事關係密切，我該怎麼處理
看出你確實很在乎她 這樣都可以吃醋 不知道該誇你還是該說你了 呵 這樣 不可能為了那麼點事去 打人什麼的 那樣就算你女朋友沒不高興 公安也不樂意啊 是吧 呵 迴歸正題 建議你這樣 和你女朋友談一下 提醒她不要接觸那些不怎麼好的 男同事 側面表現出你吃醋 這樣有好處 呵 然後當那些男同事開你女朋友玩笑...