1樓：匿名使用者
我給你一點建議，希望對你有用：
1、對待同事，要找到他的優點，然後告訴他要向他學習，常常在他面前表示出對他的欣賞及自己的不足。對於他的缺點自己心裡知道，但是不要表露出來，自己平時更要注意避免染上這個相似問題。
2、對於上級，要常常謙虛地表示自己的能力不足，但是工作卻更加的努力。而且對他得意的地方要小心的護著，一定贊同他說的重要見解，但對小的地方可以自己稍加改進。關心上級關心的東西，討厭上級討厭的東西。
你會得到同事，上級的讚賞的，相信我！
2樓：網友
1、跟同事要相處融洽，不管是不是你喜歡的型別。不要充當挑撥離間的角色。
2、對上級不要老是拍馬屁，有時候會事半功倍。
3、不要在同事面前評價上級的好壞，儘量不要參與類似的討論。
3、少說廢話，多做事，不要斤斤計較。
3樓：匿名使用者
老老實實做人，踏踏實實做事！說實話，做實事，以誠待人！
搞好和每個人的關係！
什麼事情都要諮詢領導，顯得你眼裡由領導，不要自作聰明！千萬不要耍心眼，無論是對同事還是對領導！
4樓：匿名使用者
在公司，不管對誰，都要關心，不要怕別人對你不好，只要自己知道要對別人好，不要怕自己做了好事，別人不知道。
注意好每一個細節，其實你做的每一件不起眼的事，都會被領導或同事在無意中發現。
不要做作，想讓誰來注意你，其實，最沉默的人，也會注讓人注意的。
5樓：雅貓沾腥
第一全力以赴認真完成上級的命令 第二 真心對待朋友 同事。
第三 處處為朋友著鄉。
6樓：灝湘堂主
見風使舵。主要還是不要做得罪別人的事，不要到處樹敵，也不要拉幫結派。
7樓：方便保定
敬重上級但不自卑，對同事真誠不僅僅計較，但不能沒有秘密。
8樓：匿名使用者
認真做 不討好任何人 不在乎別人的評價 不背後議論 少牢騷 樂觀。
如何處理好與領導，同事之間的關係
9樓：靜靜說職場
口才差、性格內向、願意埋頭幹活的員工，如何處理好和領導的關係。
在工作中如何處理好與上級的關係，與同事的關係？
10樓：匿名使用者
1. 自動報告你的工作進度---讓上級知道2. 對上司的詢問有問必答---讓上級放心3.
充實自己努力瞭解上級---讓上級輕鬆4. 接受批評不犯三次過錯---讓上級省事5. 不忙時候主動幫助別人---讓上級有效6.
毫無怨言接受上級任務---讓上級圓滿7. 主動提出業務改進方案---讓上級進步。
一箇中層管理者如何處理與上級、下級、同事之間的人際關係
11樓：匿名使用者
對上級： 1）及時彙報反映所管理部門列行的工作情況。 2）努力完成上級佈置的計劃和隨時交待的工作。
3）對上級急需辦理的事，必須雷厲風行，高速、高效。 4）對上級坦誠，理解上級，爭取獲得更大信任。 對下級 努力提供給下級不斷改善工作的軟硬體條件與環境：
1）良好的表率作用，辦事嚴謹雷風行，善於處理下 級人際事務。 2）十分熟悉和了解下級的主要工作及進展。 3）不斷尋找存在問題和問題的解決方法。
4）為下級設立工作目標，幫助指導培訓下級實現工 作目標。 5）胸襟寬廣，嚴以律己。 對同級 保持和創造服務與協作良好環境：
1）儘量將問題工作透明化 以便各同級瞭解自己。2）保持同級之間協助的良好關係，把同級部門的 意見和建議當作對自己工作和本部門工作的促進3）努力處理自己部門工作，以獲得同級部門更多的 認可。
12樓：匿名使用者
你不防買一些這方面的書看。
如何處理好與上級和下屬之間的人際關係？
13樓：匿名使用者
這是現實社會里最關鍵的課題 只能是左右逢源 見風使舵小心翼翼 儘量不能正面衝突。
14樓：匿名使用者
你是上級還是下級啊？
如何處理同事之間的關係？
15樓：小黑
日常交往中我們不妨注意把握以幾個方面，來建立融洽的同事關係。
☆以大局為重，多補臺少拆臺。
對於同事的缺點如果平日裡不當面指出，一與外單位人員接觸時，就很容易對同事品頭論足、挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，長久下去，對自身形象也不利。同事之間由於工作關係而走在一起，就要有集體意識，以大局為重，形成利益共同體。特別是在與外單位人接觸時，要形成「團隊形象」的觀念，多補臺少拆臺，不要為自身小利而害集體大利，最好「家醜不外揚」。
☆對待分歧，要求大同存小異。
同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同一個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。因此，與同事有意見分歧時，一是不要過分爭論。客觀上，人接受新觀點需要一個過程，主觀上往往還伴有「好面子」、「好爭強奪勝」心理，彼此之間誰也難服誰，此時如果過分爭論，就容易激化矛盾而影響團結；二是不要一味「以和為貴」。
即使涉及到原則問題也不堅持、不爭論，而是隨波逐流，刻意掩蓋矛盾。面對問題，特別是在發生分歧時要努力尋找共同點，爭取求大同存小異。實在不能一致時，不妨冷處理，表明「我不能接受你們的觀點，我保留我的意見」，讓爭論淡化，又不失自己的立場。
☆對待升遷、功利，要保持平常心，不要嫉妒。
許多同事平時一團和氣，然而遇到利益之爭，就當「利」不讓。或在背後互相讒言，或嫉妒心發作，說風涼話。這樣既不光明正大，又於己於人都不利，因此對待升遷、功利要時刻保持一顆平常心。
☆與同事、上司交往時，保持適當距離。
在一個單位，如果幾個人交往過於頻繁，容易形成表面上的小圈子，容易讓別的同事產生猜疑心理，讓人產生「是不是他們又在談論別人是非」的想法。因此，在與上司、同事交往時，要保持適當距離，避免形成小圈子。
☆在發生矛盾時，要寬容忍讓，學會道歉。
同事之間經常會出現一些磕磕碰碰，如果不及時妥善處理，就會形成大矛盾。俗話講，冤家宜解不宜結。在與同事發生矛盾時，要主動忍讓，從自身找原因，換位為他人多想想，避免矛盾激化。
如果已經形成矛盾，自己又的確不對，要放下面子，學會道歉，以誠心感人。退一步海闊天空，如有一方主動打破僵局，就會發現彼此之間並沒有什麼大不了的隔閡。
如何正確處理好同事和上司之間的關係?
如何處理與室友之間的關係，如何處理好與室友之間的關係
1.正確處理好室友關係是一生的財富。一生中能一起住一個屋的除了家人配偶就是室友住一起的時間最長，所以值得珍惜。2.與室友的關係培養要隨意又要流重細節和原則，做個討人喜歡的人就有好的人緣。3.做個室友需要的人，生活中學習上多些互動，既能相互幫助又能愉快的學習。1.不探求他人隱私大學寢室一般是六人寢,大...
工作中怎樣處理與同事的關係，如何處理與同事的關係？
贊同，確實是少說多做吧，然後不要老覺得吃虧，記得無論做什麼事，或多或少會對自己有幫助的，還有就是學會換位思考。一 掌握好分寸感。在工作中關係再好也是基於都在一個公司，因為在特定的環境下能夠結交得到的特定的人，所以無論是合得來還是合不來，都要掌握分寸。如果合得來關係還不錯，那就正常交往即可，但是也要掌...
如何處理好和家長之間的關係，如何處理老師與家長之間的關係
現如今這個知識很繁瑣的社會當中,學生的學習壓力變得越來越大,尤其是對於就在前不久剛剛升學的孩子來說,知識點一下增多了好多倍,難免會有一些東西不會消化,學習的很困難,而以前學習方法也不適合於現在的學習了,這樣就會對現在的學習造成一定的困擾,所以在經濟條件可以的情況下,可以為孩子找家教老師,這樣就可以迅...