1樓：基泥太妹
最主要的就是討好他們。
據資料顯示,同事關係已經成為困惑都市人的因素之一。現代人大都在事業上竭盡全力,每天與同事在一起的時間有時 會大大超過家人。在職場上奮力打拼的人們該怎樣處好同事關 系?
你在與同事相處中有著怎樣的體會，嘴巴要緊,度量要大。
俗話說得好:病從口入,禍從口出。因此,上班時,盡 量多做事少說話。
這樣做既可以讓自己多積累工作經驗;又可 以讓繁忙的工作衝去多餘的時間,避免無聊時,閒談別人的是 非。即使在工作之外,亦從不對同事評頭論足,但誰是誰 非,心中自然明瞭。
同事之間相處久了,難免碰碰磕磕,諸如此類的雞毛蒜皮 的小事,千萬不要計較。即使遇到同事對你的誣衊、陷害。你只把這種不愉快當成蛛絲一樣輕輕的抹去,因為你要堅信,身正不 怕影子歪,事件終歸有水落石出之日。
對於那些曾經傷害過你的同事,只要風波已過,絕不耿耿 於懷,不是說「金無足赤,人無完人」嘛。得饒人處且饒人是 最明智的抉擇。而且要時常捫心自問。
你有沒有過錯呢?多一 點反省,予人快樂,予己方便。如果以這樣的心態去處理同事 關係何至於要請保鏢護航,又何至於因打人而被處理呢?
是不是打的心都有呢？更不要說和他處理好關係了。所以說，我們在職場中只有尊重同事，才能和同事處理好關係。
2樓：西悶慶大王
為什麼我跟同事的關係好
3樓：匿名使用者
想要處好和同事之間的關係，就要有福同享有難同當，多幫助同事。
4樓：一兩清歡一壺酒
自己不要在背後說人家閒話，對任何人說話都要留幾分，不是每個人都像你想的那麼好的，過用心去交就好了。
5樓：匿名使用者
和同事一起吃飯聊天，多參加集體活動，尊重同事，不要在背後說同事壞話。
6樓：
同事需要幫助的時候主動去幫助他，平時休假的時候可以約上一起去逛逛街，吃吃飯什麼的，把同事也當朋友一樣相處。
7樓：知秋
我覺得最好是在同事困難的時候主動去拉他一把，多和他交流溝通。
8樓：帥帥的薛定諤貓
不要在背後說同事的壞話，因為紙有包不住火的那一天，總歸會被捅出來，同事有困難就幫。
9樓：觀科技
只要相互之間真誠的相處，不隨意的說對方的壞話，相互幫助信任就好。
10樓：shine李小聰
多點和同事交流，無論是工作上的還是生活上的，多點一起吃飯，增長下感情。
11樓：蘇瑾年
這種事情只能真心換真心。如果你真心對他，他應該會真心對你。
12樓：
要懂得分享，分享是拉近人感情最好的方法，要熱情大方，對待他們真誠。
怎麼處理好同事之間的關係？
13樓：善良的
這個也是我最近幾年在不斷考慮的問題。因為在上班的這幾年當中，遇到了一個高手。我也真感謝這個高手，讓剛剛從大學畢業的我，什麼都不懂的我，通過這幾年跟他的較量，讓我成長很快。
可能「一山不能容二虎」吧。也許我的到來，他感受到自己的事業受到了威脅，所以處處在工作中，在跟同事交流中都會故意給我挖坑，讓我非常難堪，而那個時候，我根本都不知道怎麼跟這樣人相處。因為我都是實實在在地去說，不會開玩笑，也不想開玩笑，結果每次都狼狽不堪。
那個時候的我，最迫切的就是在單位中找到跟我年齡相仿的同事，然後把自己的所有都告訴他.當時，我跟小李走得很近，我也是真心跟這位同事好好相處，那他當好朋友。我以為，他會保守我的祕密，會站在我這邊。
但事實上，我錯了。小李不會因為我們處多好而去疏遠那個人，因為畢竟他又沒去找小李的麻煩。所以，真正在工作上遇到事情的時候，小李並沒有幫我說話，而且，我漸漸發現小李照樣跟那個人聊得很歡。
小李只是聽我抱怨，但人家並沒有打算跟那個人怎樣。所以，處理同事間關係切記一：不要跟本單位裡的人處朋友，就算這個很不錯，但也要保持距離，畢竟會有利益牽扯。
因為當初我跟小李走得很近，所以我們經常會在一起談論這談論那的。形成了一個我們的小團體。我以為我們這個團體牢不可破，但不是。
一旦有風吹草動，小李立馬就會偏向大部隊那邊，這樣，我到後來就弄得孤家寡人一個。前段時間，我之前有個朋友跟我訴苦，原來她的境況跟我是一樣的。所以，處理同事間關係切記二：
不要跟某人形成小團體，要試著跟單位裡所有人都能相處，都能開玩笑。
年輕的我，如果遇到不喜歡的同事，總是會在他懟我的時候，我毫不留情面地反擊他。原本以為，看，我不是好惹的，你不要小瞧我。但是後來，我發現這樣做不好，畢竟是前輩，你這樣懟他，他會放在心裡，這對你不利。
畢竟在一個單位，沒有一個幫你說話的人，但也好壞你事的人啊。所以，以後再遇到這個情況，要學著拿對方的話去堵對方的嘴，讓他無話可說，關鍵表情一定要笑呵呵地說，這個應該就是笑裡藏刀吧。既讓對方感覺到，你是個聰明人，這樣以後他就不會有意無意懟你，拿你開涮。
另一方面，我也給足你面子，沒有去當眾讓你下不來臺。
這些感受其實都是自從跟第一個看我不順眼的人開始較量之後，我自己慢慢體會的。我們雖說待人要真誠，但是要看什麼樣的人。我現在就能分得很清楚。
好心腸的人，我就會拿出我最真誠的那一面；其他我內心清楚是個怎樣的人，我就會笑著跟他們玩心眼。但是，不要跟單位裡的人走得太近，我們都是朋友，都處的很好，這樣就行了。
14樓：重玄
高效工作技巧、新**運營實用乾貨及其他
15樓：茶小俠
1.同事間的關係2.同事間的距離3.
同事間的相處4.同事間的界線同事就是同事，最好是就公論事。有些線不能踩,要到什麼山唱什麼歌。
有的人敢於說真話，並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時並不一定好；說鬼話的，也許能得人喜歡。
對此，你要有識別能力，分別對待。
16樓：黑影步
無論你在任何公司任何部門從事任何工作，和同事之間的關係一定會在不同程度上影響到你的工作。人際關係雖然已經是職場上老生常談的話題，但是如何正確的處理好與同事之間的關係，永遠是一門精美的藝術。
不知道從什麼時候開始，市場上出現了越來越多教我們如何處理人際關係的書。這些書將如何與人相處變得越來越複雜，讓同事之間的關係越來越像「宮心計」。，但是，其實處理好人際關係需要的絕對不是那些大牛們提供的所謂「職場厚黑學」，我認為處理好同事之間的關係最重要的是將心比心，以誠待人。
處理好與同事之間的關係，首先你需要做到的是一個健康良好的心態去看待職場。如果我們在心底裡就將職場認定為是一個充滿黑暗的地方，那麼我們在看待職場上的人和事時，就已經先戴上了有色眼鏡。在這種情況下，我們很有可能將一些很普通的小事誤解為是同事之間的爭鬥，在我們已經將自身放在一個不是健康的環境下，是不可能以愉快和放鬆的心態和同事相處，這樣怎麼可能會處理好和同事之間的關係呢？
在職場上，我們首先要明確的是不要對同事有過多的依賴。沒有一個同事有義務無條件的幫助你，所以不要希望從他人的身上得到太多。我們要做的就是在職場上保持一顆平常心。
不要有太多的怨言，以積極的心態去對待工作。不在職場上拉幫結派，對待自己的崗位多一分真誠，將精力投入到真正值得的事情上。在明確了這些基礎之後，我相信在大多數情況下是可以和同事們處好關係的。
其次，在職場上少不了一些競賽，我們要以良好的心態去看待職場上的輸贏。不要因為能力不如別人就在暗地裡傷害他人或者將他人放在敵對的位置。也不要因為自己的能力超過同事就自高自大。
職場上的競賽會幫助你提高自己的工作能力，當你發現自己的不足時就像同事們學習彌補不足之處，當你知道自己有足夠的實力時，也要不斷學習，謙虛做人，低調做事，這樣和同事之間才能夠形成良好的競爭關係，在競爭中得到雙贏，提高自己愉悅他人，兩全其美。
常有人將職場關係複雜化，但是其實我們只需要做到問心無愧，端正好自己的心態，將自身的精力投入到工作中，那麼將會減少許多不必要的麻煩，和同事之間也能有良好的關係。
17樓：哆哆啦嘻啦哆
每天和你在一起時間最長的人是誰？不是你的親人，也不是你的朋友，而是你的同事。和同事關係好，本是好事，但是切記同事之間拒絕親密。
最恰如其分的職場友誼，就像冬天裡的兩隻刺蝟，為了取暖，要捱得近點，而身上的刺，又讓他們保持一定的距離。
最佳心理距離：比熟人近，比朋友遠
同事是你生活裡非常重要的人物，不是見面點頭打招呼的泛泛之交，也不應該是互掏心窩子的閨中密友。
◆同事關係處理原則之一：背後閒話免不了，但不涉及隱私
每個人都有「隱私」，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會引起雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
◆同事關係處理原則之二：尊重
同事關係不同於親友關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，同事之間最重要的是尊重對方。
◆同事關係處理原則之三：適當的關心
作為同事，在對方有困難時應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
18樓：蠻炎中賢惠
多交流,在同
事之間交流是最大的幫助,只有交流大家才能瞭解你,不要鄙視同事,你鄙視同事,你會更糟.不要說謊,謊話是早晚要猜破的.多互相幫助,你的一點幫助可以同事給你笑容和感激.
幹活不要太慢,臉上保持笑容,不要想你在別人心裡,會如何?時間久了,慢慢大家就喜歡你了,...
19樓：楓葉今秋紅
對於維持和處理純粹的同事關係而言，秉持傳統的中庸之道的原則還是首選的方案。
20樓：匿名使用者
同事難免會存在著競爭關係，和同事處好關係這門學問不簡單，首先要學會做一個有趣的人，談吐之間帶著幽默感，能成為大家活躍的開心果，其次不要去計較太多，人各有不同，不要因為一個人怎麼樣，而亂了自己為人處事的方寸。加油老鐵！
21樓：匿名使用者
做好自己，不阿諛奉承，不看低自己，對每個人都不要走太近，不要想著交朋友，也不要高冷。
22樓：匿名使用者
不斤斤計較做事大度一定多交流
23樓：匿名使用者
不要太過計較
放寬心多溝通交流
如果有問題可以溝通解決
24樓：匿名使用者
怎麼處理好同事之間的關係，我覺得同事之間的關係想處理好，說話一定要婉轉，不要qq搜搜大方一點，這樣同事的關係會好一些。
25樓：匿名使用者
.明白自己來公司的目的
你要明白，你來公司的目的是什麼？
是為了工作，絕不是來結交朋友的，和同事之間不能像和朋友之間一樣相處。你需要的是一個相對和諧的同事關係，不要奢望誰會在你困難時拉你一把，只要不在你危難時踩你一腳，這就足夠了。
2.不要在背後嚼舌根，需要說好話
在別人背後說好話，不嚼舌根不僅能體現自身的素質，更是一個人高情商的體現。你說的好話不一定會傳到同事的耳朵裡，但你的一句壞話就可能被一傳十十傳百地傳開。
當領導詢問你一個人怎麼樣的時候，更要說好話，這樣不僅可以讓領導知道你是一個正直不會背後捅刀子的人，還可以得到同事信任。如果同事知道你在領導面前誇讚了他、幫助了他，他也一定會感激你，肯定不會恩將仇報在背後說你的壞話。
3.在自己的身上找問題
要在自己身上找原因，同時一定要保持一顆平常心，一如既往地做好自己的本職工作，還要明白自己的發展肯定離不開團隊和集體。要通過關係比較融洽的同事或領導瞭解自身的問題，並尋求解決問題的方法和建議。
找合適的時機去和有嫌隙的同事溝通，懇切地說明自己的想法，如果是自己的錯誤要進行道歉，相信沒有什麼人際問題是不能夠通過溝通進行解決的，正所謂有則改之，無則加勉。
職場的人際關係毫不誇張的說，決定著一個職場人的生存與發展。處理好與同事之間的關係真的很重要，如果你連同事之間的關係都處理不好，又怎麼能夠處理好與領導或是客戶之間的關係，又何談在職場中獲得發展呢？
俗話說，多個朋友多條路，但是有時候我們不能太和同事成為朋友。要知道我們之間是有競爭關係的，不要懈怠。
如何才能和同事處好關係，如何和同事處好關係？
1 保留意見 過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。2 認識自己 促進自己最突出的天賦，並培養其它方面。只要瞭解自己的優勢，並把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。3 決不誇張 誇張有損真實，並容易使人對你的看法產生懷疑。精明者...
如何處理與上級 同事之間的關係？
我給你一點建議，希望對你有用 1 對待同事，要找到他的優點，然後告訴他要向他學習，常常在他面前表示出對他的欣賞及自己的不足。對於他的缺點自己心裡知道，但是不要表露出來，自己平時更要注意避免染上這個相似問題。2 對於上級，要常常謙虛地表示自己的能力不足，但是工作卻更加的努力。而且對他得意的地方要小心的...
同事告我狀，心裡很沉重。請問同事之間的關係怎麼處理
這就是威信問題，如果你覺得自己和老闆關係不錯，你也同樣可以指出同事這個問題。但是我個人覺得，既然你們都有過上班不認真的情況，對方的告狀也只是彼此改善工作效率罷了，我根本不會生氣，那麼我問你，你生氣的理由是什麼呢？是對方沒有如實說明情況還是沒有事先告訴你而是同事轉達給你？這樣的事情在職場很多，除了個別...