1樓：
要是你真沒做錯事，他這樣一直挑你刺估計就是看你不爽，要麼嫉妒你，不要說只有女人這樣，有些男人也很小心眼的，見不得你好。很多的吧。
辦公室不是就他乙個人，你的為人同事什麼都在看的，和同事搞好關係，有些事大家都看得懂的，成年人了，這點小心思，你要真有能力，他針對你大家都看著，不會理他的。他歪曲你，你也不用氣的，索性大氣點，反而會讓人覺得你這人蠻大肚的。
說不定你以後會感謝他的，現在覺得委屈窩火，這都是磨鍊！早遇到這種人早好，以後就知道怎麼對付他了。
2樓：二十二1歲
別理他，做好自己的事。
2.對小人要敬而遠之，不要正面衝突。
3.如果他有困難，量力給以幫助。
4.不要故意討好他，儘管他的你的上司，難不成他能開除你嗎。
5.不知道你的工作性質，是國營還是私營。
6.國營的話，要儘量做好工作，現在有個工作不容易。
7.如果是私營的話，你也可以考慮"跳槽",但是真不容易。
8.多學習，充實自己，智慧的頭腦是最重要的。
最後一點非常重要：不能因為別人影響了自己的發展，你可以和他私下說下這件事，如果他態度很差，隨意敷衍，你儘可能找機會換部門，因為你在他底下手氣，業績肯定是上不去了。這要果斷，不能遷就他。
3樓：網友
順著它來，你日子會好過點。等待機會，畢竟它是你上級，任何書面的工作表現都由它評判。
如何處理和同事之間的關係？如何和上司相處?
4樓：老馬看百態
我認為處理和同事之間的關係是需要技巧的，同事之間的關係是不能和朋友之間一樣相處的。同事之間的關係是更需要維護的，既不能夠所有事都順從，更不能夠和朋友一樣相處。千萬要懂得如何拒絕同事，不過也不能夠因為拒絕同事，讓兩個人的關係產生矛盾。
初入職場的新人大多都不懂得如何處理與同事之間的關係，覺得只有自己事事都順從同事，就能夠與同事搞好關係，這種做法是不正確的。事事都順從同事，很有可能任何人都能夠在工作中欺負你任何人。所以我們應該既能夠懂得拒絕，又能夠不會因為拒絕同事讓兩個人的關係產生矛盾。
剛出入職場的新人一定要虛心的向他人學習，在工作中多多向同事學習。有不懂的一定要向同事諮詢，虛心的請教，這樣更能夠促進同事與你之間的關係。工作一定要努力，如果你在工作中不努力的話，會讓同事覺得你是乙個吊兒郎當的人，別人也不會可能與你更為融洽的相處。
處理與上司之間的關係，和同事之間的關係還是有非常大的不同的，在與上司相處的過程中，我認為應該尊重上司，有的人覺得應該和上司打成一片。但是這種關係在職場中卻非常的少見，大多數的人會在職場中尊重上司，把上司當作是自己的前輩。<>
如果您是剛剛初入職場的新人，一定要處理好與同事和上司之間的關係，這樣才能夠在之後的工作中更為融洽的相處，如果你在工作上與同事與上司的關係都不太融洽，那你在工作中也不會開心。時間長了只會越來越討厭這份工作。
5樓：魚與魚塘
我覺得你可以和同事平等相處。你應該尊重自己的上司。和同事友好相處，這樣你才能夠工作的比較愉快。對上司，你要尊敬他，這樣他才願意給你一些機會。
6樓：容兒單戀
首先不要經常拒絕同事，其次不要被同事搶走功勞，也不要和同事交心，也不與同事計較就行。和上司就當做朋友一樣相處，但是不要沒禮貌即可。
7樓：巨集盛
應該和自己的同事做好朋友，才可以獲得乙個特別好的關係。也可以在生活中正常的和自己的上司進行交流，才可以獲得乙個很好的相處。
8樓：網友
同事的關係一定要把握度，不能夠相處得太遠也不能相處得太近，在面對上司的時候一定要有自己的底線，一定要表明自己的態度。
9樓：巨集盛巨集盛
對單位的每乙個同事都要非常公平，這樣才可以處理好和同事之間的關係。和上司相處的時候一定要尊重自己的上司。
10樓：丨千里快哉風丨
和同事處理關係是很簡單，公事公辦就行了，你並不需要和他關係有多好啊，公事的話一來一往就可以了，就是這樣子，什麼叫工作？工作不就是這樣做的嘛。然後人家該做什麼事，人家奮力的情，你該做什麼事，你奮力的事情做完就結束了，其實就是這樣的。
所以說很多事情的話，那麼我告訴你的話，那麼事情就是這樣的一件事情，如果你能做的好的話，那麼把工作處理的好的話，那麼就是乙個完完整整的那麼人就是這樣一件事情，很多時候的話那麼就是這樣子的。雖然說我不太願意講太多的，但是現實現實生活之中的話，那麼就是這樣，你會是銀和同事之間公事公辦就行了，不要覺得和同事之間能成為朋友，你們如果是同乙個辦公室的，那麼永遠都是競爭的關係。
在現實生活之中的話，那麼處理關係的話或許就是這樣子，說簡單也簡單，說複雜也複雜，但是很多時候的話，那麼或許就是這樣的一件事情吧。但是有的時候的話，那麼處理事情還要靈活一點，靈活一點的話肯定是最好的，肯定是最棒的。嗯，就是這樣的，那麼至於你說和上司之間的關係，那麼和上次之間的關係的話，其實相比較來說的話還是比較簡單的。
或者說比較簡單的，那麼就做好事情就行了，其實和上次之間的關係的話，那麼就是乙個嗯。這樣的情況吧，因為和上次之間的關係，你要幫他做好事情就可以了，其他事情的話你就不需要管太多了，基本上就是這樣的。
其實在工作之中處理關係秉持乙個原則就行了，事情就是這樣做的，嗯，你不要想著和人家有多好的關係，基本上做成這樣就行了。嗯，工作室其實就是這樣的，沒有什麼太多的事情。
在職場上，如何處理同事與上司人際關係？
11樓：呂小白體壇
與同事溝通，屬於橫向溝通，向同事、其他部門、客戶等傳達資訊的內容有很多。要將應共享的資訊在不加入個人意見的情況下如實傳達簡單的事實情況。不會新增自己的意見和主觀臆測，只會將「事實資訊」通知給相關人員。
原則上始終堅持儘快聯絡，同時在聯絡時也思考了聯絡的時間點時機和情況a進行聯絡時，還會注意「聯絡頻率」，會根據對方和自己對情況的掌握度來保持密切聯絡。聯絡了重要事情後，肯定會通過「其他手段」來確認自己的聯絡內容是否讓對方明白了。
在進行非緊急的日常報告時，肯定會在確認了對方的情況以及方便與否之後再進行報告。進行報告時，肯定會先說「結論」或「結果」。進行報告時，肯定會將「事實」和「主觀臆測·意見」區分開來報告。
絕對不會將進展不順利、對自己有不好影響的事情拖到後面來報告。都是立刻報告上級的。對於那些會猶豫「是否報告一下比較好」「不報告也沒關係吧」的事情，在猶豫之後肯定都會報告。
擺正心態，正常交往。過去，我還做過同學的上級呢，該怎麼樣，就怎麼樣。多溝通商量，但工作圈與生活圈要劃開，一碼歸一碼，不能把生活感情帶到工作中來，否則，會有矛盾的。
親君子，遠小人。對領導，尊重，但不諂媚。對同事，熱情，但不抱團。
表面笑嘻嘻，交心要謹慎。
上級對你的喜愛程度絕大部分是由你的工作能力決定，一小半是由你與上級的溝通方式以及溝通程度而定的。現在跟上司送禮稍顯客套，但和跨部門同事非常值得花些時間送點禮品或以請吃飯的方式禮尚往來，建立繫結關係。
12樓：網友
跟同事我們要保持一定的距離，不能夠太親近，也不能夠太疏遠，這樣才能好好完成工作，跟上司我們也要保持一定的距離，不能夠太奉承，也不能太沒有存在感，這樣才能有機會公升職加薪。
13樓：行樂
在他們面前要表現的非常的客氣，做什麼事情要去忍讓。但是也要有自己的底線，這樣才會讓你們的關係更加的融洽。
14樓：乙個
在職場當中還是應該保證乙個平等的關係，而且一定要和你的上次主動去打招呼，但是和同事之間除了工作需要，其他事情不要溝通。
15樓：史蒂芬斯
在職場當中，與別人交往的時候，一定要用真誠的態度，這樣就能夠有乙個好的人際關係。
職場中怎麼處理好和上司的關係？
工作中處理好和上司的關係，是職場中非常重要的乙個問題，處理好與領導的關係，可以得到領導的信賴，可以贏得同事更多的愛護，可以使得自己在工作中有更大的工作熱情，最終可以使得自己快速提高工作能力和水平，在職場上取得成功。與領導處理好正確的人際關係，我們可以採取以下一些行動 建立良好的溝通 與領導溝通是工作...
如何與同事處理好關係，如何和同事處理好關係
與同事關係要訣就一個字 和 俗話說 物以類聚 人以群分。一個正常的人，誰願意與人品低下的人為伍呢？所以，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素，當然，還必須掌握一些交際藝術。首先，必須確立一個觀念 和為貴。同事作為你工作中的夥伴，難免有利益上的或其他方面的衝突，處理這些矛盾的時候，你第一個想到的解決方法應...
如何在職場上與同事處理好關係，減少不愉快的衝突？
衝突無處不在，職場也不例外。常見的三種職場衝突通常是這樣的 第一種，針對一個方案討論，各執己見，溝通不出結果。其實，人們總是習慣與在自己的思維圈子裡想問題，針對方案討論時，常常會聽不進去對方的話，最後誰也說服不了誰，到了一個死衚衕。這種無效溝通往往會持續很長時間，進而延伸到生活中。怎麼辦？很簡單，只...