1樓：銀虎添翼
首先要表明自己向某個群體發出了約稿，然後再寫出約稿的要求，比如時間段字數和內容等。
請問你作為群體領導,如何帶領大家形成群體規範？
2樓：網友
要想帶領大家團結一心，當領導的就要以身作則，不能自私，多為集體考慮，為員工考慮，關心下屬，更重要的是要使這個團體有效益，員工有獎金！
作為一名鄉鎮**的主要領導，遇到群體性的群眾事件或突發事件你會怎樣處理？
3樓：網友
侯衛東官場筆記，裡面有很多類似的事件，及處理方法，你可以看一下。
4樓：此生只戀佛
具體問題具體分析 當然首要的是勸阻 要了解清楚發生問題的根源在哪 從根源入手。
代表集體向領導發祝賀簡訊怎麼落款
5樓：網友
可以直接在末尾寫xx集體敬上、團拜、共祝之類的。
乙個群體或團隊可以不要領導嗎？
6樓：飄散蒲公英
任何群體或團隊，都需要乙個領導，需要他來協調各方面的資源，指引工作的目標和方向，安撫躁動的人心，使團隊力量發揮到極致。我們可以看西遊記，師徒四人，各有各的能耐，各有各的缺點，到只有乙個人，取經的信念是最堅定的，那就是他們的掌舵者唐僧，只要唐僧不放棄，不論過程多艱難，終會成功。如果唐僧早早放棄，那行李盤纏早就被八戒分了。
7樓：一葉隨風
群龍無首可不行，幾個人的小團隊還可以，……
當某單位的大部分員工集體聯名反映乙個問題給上級領導時,這說明了什麼?領導該怎麼做好?
8樓：匿名使用者
說明廳物問題很嚴重枯褲了，建議你。
1、立即著手調查問題的原因。
2、給反映扮敗液問題的員工乙個問題解決的時間承諾。
3、馬上向更上級回報，並把調查結果上報，同時提出自己的處理意見！
9樓：匿名使用者
立即著手調查問題的原因，給予答覆。
一般來說乙個組織或群體的成功大多被歸功於領導者你相信這麼說有正當的理由嗎？
10樓：終有一天
d這種說法是非常對的，乙個組織或群體沒有乙個好的領導者，是不行的，有了好的領導人，大家就有了目標，這樣才能齊心協力把事情辦好，反之則是群龍無首，一盤散沙，成不了大事。！！
問個問題。。要是向乙個領導行賄20萬會不會被判刑 30
問個問題。要是向乙個領導行賄萬會不會被判刑 會。第三百九十條 對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役因行賄謀取不正當利益，情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑 情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以井處沒收財產。行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以...
向領導提出辭職（提前乙個月）但不批怎麼辦？
如果你向領導提出了辭職，而且提前乙個月提出來了，領導其實他批不批你都可以走的，這是第歷派點，第個如果領導確實不批你走的話，可能確實想挽留你，這個時候你還是要和對方溝通一下，看看能不能有其他的解決方式，如果對方答應了你的條件而你又可以留下來的山慶話，你當然可以留下來繼續做下逗爛握去，這樣的話也是不錯的...
一個領導讓你給另一個領導敬酒,另一個不喝怎麼辦？
一個領導讓你給另一個領導敬酒，另一個領導不喝怎麼辦？另一個領導不喝，其實是在將你的軍！你可以喝三杯，再敬這個不喝的領導，這個領導就會不好意思了！一個領導讓你給另一個領導敬酒 另一個領導不喝怎麼辦 其實這首時候吧 就是一種推辭或者是轉移話題的一種方法 讓你和敬禮別領導的是一種不想退出這件事情 就是說他...