工作創新及意見怎麼寫,工作創新怎麼寫

2025-05-04 12:20:03 字數 1875 閱讀 6092

工作創新怎麼寫

1樓:猶利葉但環

主要寫一下工作內容,取得的成績,以及不足,最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。

**:總結,就是把乙個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。

總結與計劃是相輔相成的,要以計劃為依據,制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。

總結的基本要求。

1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。

成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什麼性質的,怎樣產生的,都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事,總會有經驗和教訓。為便於今後的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,並上公升到理論的高度來認識。

今後的打算。根據今後的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。

總結的注意事項。

1.一定要實事求是,成績不誇大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚。總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。

3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質的,有現象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。

總結的基本格式。

1、標題。2、正文。

開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。

主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。

結尾:分析問題,明確方向。

3、落款。署名,日期。

對做好創新工作有何建議

2樓:

摘要。你好,對做好創新工作有這些建議,內容如下1加強形勢教育和思想教育,把壓力傳遞到每一位職工。引導職工樹立正確的市場觀念、價值觀念和責任觀念、增強職工的主人翁責任感。

要明確乙個主管部門 〔比方工程平安部〕來負責創新辦公室的具體工作、明確乙個領導〔比方副總經理〕來管、不要讓所有部門和所有人員有推託的藉口。

你好,對做好創新工作有這些建議,內容陸迅如下1加強形勢教育和思想教育,把壓力傳遞到每一位職工。引導職工樹立正確的市場觀念、價值觀念和責任觀念、增強職工的主人翁責任感。要明確乙個主管部門 〔比方工程平安部〕來負責創新辦公室的具體工作、明確乙個領導〔比方副總經理〕來管、不要讓所有部門和所有人員有推託的正禪借早清此口。

2開展小革新、小創造、小建議等活動、在不增加造價或悔核微量增加造價的情況下、 探索能顯著提高質量的措施。 在保證質量的前提下。 控索能降本增效的措施清輪,在工程保證盈利的情況下。

要能做壽出幾個「芙蓉獎〞「魯班獎〞的工程, 對特殊工程要進展錄相做為培訓資料。 每個工程完成後要出一本或一套書,對成功的經歷和失敗答前信的教訓進展總結。對分包單價和變更等經歷進展收集。

對先進的施工經歷和施工方法及推廣成效進展彙總, 以使質量和創新成果共享。這樣能有力控制本錢、質量,也為以後的工程或其他工程提供參考,節省編制資料的時間。

3提供獎勵和創新經費1 、公司評精英團隊、先進管理者、先進工作者、路橋標兵族銀孝等,要求有工作創新工作的業搏冊績或成果。2、公司職稱指標的分配等。應考慮創新業績和創新成果。

3、給創新工作評優者給予適當的獎金或帶薪休假、旅遊或者公升職的時機。給創新工作獎金、都是對兆稿員工創新進展認可的很好方式。即使員工創新最終沒有奏效,作為企業的高層,也應該對於員工創新方面所作的努力十分感謝。

景谷紅獅保潔員。

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對做好創新等工作有何建議?

上面發了。

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