1樓：企鵝看**
如果公司確實可以上市，這個是很好的，否則就是畫餅。
員工可以買自己公司的**嗎？
2樓：帳號已登出
隨著社會經濟的不斷發展，越來越多的公司都會選擇上市，卻讓自己公司的市值變得更高，讓自己的公司員工能夠有奮鬥的目標，同時也能夠去擴大公司的規模，讓公司在接下來的路程裡面走的越來越遠，當然我們所說的並不是這個，而是對於很多朋友非常疑惑的乙個問題，那就是公司裡面的員工可以去購買自己公司的**嗎？實際上這個要分為兩種情況去討論。
首先第一點，我們要明白乙個問題，那就是公司有沒有去售賣過自己的**，以及有沒有上市，如果自己所在的公司已經在**交易所上市，那麼自己完全可以通過手機軟體或者是一些交易的app去購買自己公司的**，這種操作起來非常的方便，也非常的簡單，所以員工是完全能夠去購買自己公司**的，也能夠讓自己在買**的時候多乙份放心。
除了這種方式以外，其實如果公司沒有上市，那麼員工想要購買公司的**，就必須要等待公司的發行，因為只有公司要**自己**的時候，才能夠被員工進行購買，否則的話是沒有辦法去購買自己公司的**的，而且在大多數情況之下，其實員工是可以購買自己公司**的，而且公司也願意將自己公司的**賣給自己的員工，因為這樣從很大程度上去提高員工的積極性，能夠讓員工更好的為公司帶來很大的收益。
綜上所述，我們能夠明顯的發現，員工是可以去購買自己公司**的，但是購買事宜公司**的時候一定要分為這兩種情況，因為只有這樣子才能夠避免我們買**的時候出現一些相關的錯誤操作，才能夠去保證我們的合法權益，不遭受到任何的侵害。
3樓：金牛愛仕達
可以買自己公司的**，而且一般這種情況下在這方面並沒有太多的限制，而且也可以通過購買自己公司的**來獲得一定的經濟收入。
4樓：水瓶問問額
員工當然可以買自己公司的**了，但是我個人建議還是偷偷的買，不要引起公司的關注。
5樓：安神的哥哥晚安
可以購買的。這樣就是非常正確的，而且沒有觸犯到相關的規則或者規定，所以是可以購買的。
公司讓員工入股是**
6樓：淘金客
公司讓員工入股是**，每乙個企業都夢寐以求能夠擁有一支忠誠服務企業、團結勤奮、能與企業榮辱與共的員工隊伍，但是這也是需要企業管理層的努力的。以下分享公司讓員工入股是**嗎？
公司讓員工入股可靠嗎？什麼情況下會讓員工入股，這屬不屬於非法集資？
可靠。不屬於。員工認為企業有前景，並發現企業的核心競爭力，對企業也提出不少改進措施。
如果企業讓員工入股之後，員工享有股東的合法權益，這種方式是合法的，並不構成非法集資。但如果老闆讓員工入股的目的是為了非法佔有員工的集資款，後續老闆攜款潛逃給員工帶來損失的，這種行為就屬於非法集資，構成詐騙，要承擔刑事責任。
新公司給員工股權是否靠譜？
7樓：鳴蟬小程式製作平臺
<>但是，是否靠譜需要根據具體情況來判巖銀枯斷。以下搏扮是一些需要考慮的因素：
1. 公司的財務狀況：如果粗洞公司的財務狀況不穩定，給員工股權可能會增加公司的財務負擔。
2. 公司的發展階段：如果公司處於早期階段，給員工股權可能會幫助吸引和留住優秀的人才，但如果公司已經成熟，給員工股權可能不再是乙個有效的激勵方式。
3. 股權分配方式：股權分配方式需要公平合理，避免出現不公平的情況，同時需要考慮股權的流動性和轉讓方式。
4. 法律和稅務問題：給員工股權需要遵守當地的法律和稅務規定，否則可能會面臨法律和稅務問題。
給員工股權可以是一種有效的激勵方式，但需要根據具體情況來判斷是否靠譜。在決定是否給員工股權之前，建議諮詢專業人士，並制定合理的股權分配計劃。
公司發給員工**是否合理？
8樓：百怡說銀行
給員工發**是一種獎勵分紅措施，也是對員工一種促進。你拿到本公司的**到年底你持有的**可以參加公司的分紅，你這樣也是公司的一名管理者參與者，也是股東也是老闆。這樣一來你就感覺公司就像自己開的一樣，你就會加倍的工作一心一意對待公司。
是一種管理和促進員工的手段。
拓展資料。1、公司職工股，是本公司職工在公司公開向社會發行**時按發行**所認購的股份。按照《**發行和交易管理暫行條例》規定。
公司職工股的股本數額不得超過擬向社會公眾發行股本總額的10％。公司職工股在本公司**上市6個月後、即可安排上市流通孝做。
2、內部職工股和公司職工股是兩個完全不同的概念。在我國進行股份制試點初期，出現了一批不向社會公開發行**，只對法人和公司內部職工募集股份的股份****血稱為定向募集公司，內部職工作為投資者所持有的公司發行的股份被稱為內部職工股，1993年，***正式發文明確規定停止內部職橘備工股的審批和發行。
3、所謂內部職工股，是國內上市公司股本結構中又一頗具中國特色的「遺留問題」。目前關於股權分置改革的總體安排中，對內部職工股應屬何種性質、具有何種權利與義務（是作出補償的主體還是接受補償的物件），並沒有明確的說明。
4、按圓慎毀照有關上市公司發行與上市的法律法規，合法的內部職工股在公司上市滿三年後，可以上市流通。有關權威人士認為，乙個簡單和直觀的分析結果應該是：這部分內部職工股，在其獲准上市流通後，應視作是流通股，在股權分置改革過程中，具有參與流通股股東對改革方案的表決並獲得非流通股所支付的「對價」的權利。
老闆給員工股份好與不好？
9樓：中二三生三世
如果公司發展的好，是有意的，有利於。員工的努力工作。如果發展不好的話。就五塊錢。
10樓：老表你真好嘢
老闆給員工股份好與不好看，老闆的股份是怎樣分的？如果分的好的話當然是好的。
11樓：印諾
好呀，有股份年底就可分紅，又多份收入，
12樓：失業證諮詢謝謝
老闆給員工股份，讓員工持股當然是好事。
13樓：揭彗雲
跟老闆給員工。我感覺挺好。
公司在什麼情況下給員工股份
14樓：滬深刑事貓哥
將公司的股份給公司內部員工的方式有二： 一是通過購買，即員工出資購買公司股份，記入公司的股權登記。 二是通過獎勵方式，員工不出資或少出資取得公司股份，以上兩種方式都要通過 變更公司股權 登記獲得纖啟悄股權轉移的合法定位。
公司法》第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。
其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，旁灶視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件毀渣下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
公司給員工買保險有哪些險種，給公司員工買什麼保險好
團體險，基本都是意外保障的責任範圍。當然也有補充醫療的情況，主要看公司的投保意向和具體情況。社保的主要內容 養老保險 養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從 和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度 醫療保險 社會保險民營醫院將納入醫保範圍，近日，中國醫療保險研究會副秘書長 國...
公司沒有給員工買商業保險，員工意外死亡，員工家屬應該向公司索要意外死亡賠償金嗎
這種情況員工在公司死亡 沒有保險，賠償應由公司承擔 請直接撥打保險公司諮詢 買了保險，自殺保險公司會賠償嗎？我國 bai 保險法 第六十六du條規定，以死 zhi亡為給付保險金條件dao的合同，被保內險人自殺，保險人不容承擔給付保險金的責任，但應按保險單退還投保人已支付的保險費。該條同時規定，以死亡...
公司有權利給員工降工資嗎，公司給員工降工資，應該怎麼應對？
公司沒有權利單方面降低員工工資。依據 中華人民共和國勞動合同法 第十七條規定，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願 協商一致的原則，不得違反法律 行政法規的規定。因此用人單位如單方面降低員工工資是不合法的。同時依據 中華人民共和國勞動合同法 第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得...