1樓：雷叔說化學
職場中，要想得到領導的重用，儘量做好這三點。
一、學會尊重身邊的同事。
只有學會尊重身邊的人，自己才能得到別人尊重，在職場當中也是同樣的道理，不管是自己的老闆，還是身邊的同事，甚至是跟隨自己的下屬，大家都應該學會尊重他們。現實中有不少小夥伴家庭條件比較優越，總是會把自己高傲的態度帶到工作當中，在尊重上面做的不是很好，有意無意地展現出自己傲慢的態度，久而久之身邊的同事都不願意與之接觸自己，這樣也會導致自己在職場上的人緣變差，那麼在以後工作中遇到困難，願意伸出援助之手的人也會變少，從老闆的角度來看，他們也是不會願意重用這樣性格的人；所以說，和身邊的同事相處，不能太自我，多一些尊重還是有必要的。
二、堅守自己的職業操守。
其實職業操守的問題，在職場中已經是老生常談的事情了，每個人在職場當中都應該有自己的原則，這樣的人也會更容易得到領導的重視，一般能夠遵守職業操守的人，在工作中也是有著良好的忠誠度，也更能得到老闆的信任，這樣你的未來在公司裡面的發展才會越來越好。如果你在職場中不能堅守自己的職業操守，沒有絲毫原則可言，就算領導交給你乙個小任務，都怕你不能夠好好完成；所以說，沒有職業操守的人是不可能得到領導重視的，還很有可能被要求辭職離開。
三、勇敢面對工作中的困難。
現實的職場中，也有不少故步自封的老員工，他們沒有創新，安於現狀不思進取，對待自己的工作任務也是草草處理，導致領導們更喜歡那些敢於攀登高峰，能夠自我挑戰的年輕人，只有敢於向困難發起挑戰的人，在面對高難工作任務的時候，才能夠更好的處理，而且他們的抗壓能力很強，也是更加能夠擔起重任的人；所以說，勇敢面對困難的人，更容易得到領導的重視。
2樓：快樂人生
職場中，需要尋找一對一溝通的機會，我們主動幫助別人，也能留下極好印象。
我的朋友小軍算是職場上人緣極好的人，幾年間公升職又加薪。當我向他諮詢時，他告訴我很多他的秘訣。
小軍說：「記得剛入職時，大家都是剛來，怎麼讓老同事快速知道你？那時候，我就挨個工位主動打招呼，並主動自我介紹，並說了可能對他人有幫助的特長。
比如我的ps能力還不錯，我就跟這些員工挨個打招呼時，說了當需要修理**時可以聯絡我。」
小軍說：「其實不是這樣的，我們作為機械單位，哪有這麼多修圖的場合。我只是展示出自己主動幫助別人的意願，而這第一印象極易引起別人好感。」
小軍確實喜歡幫助別人，在大學時我就看出來了，所以他的人緣都蠻不錯。
職場中，在個人時間充足的情況下學會主動幫助別人，不要總是自私自利，更易贏得他人喜歡。當然，本職工作很忙時，你也要注意適度拒絕。
職場中如何才能得到領導的重用？凡是快速公升職的，都有哪些好習慣呢？
3樓：遊戲的另類智多星
在職亮含祥場工作的時候，應該首先提高自己的專業老枯能力，其次應該提敬搏高自己的情商，建立和諧的人際關係，而且要有強大的執行。
4樓：情感導師素顏
首先你自己的工作能力一定是能夠認可的，再有就是你非常懂得去處理和領導和同事之間的關係，再有皮餘你也能夠適當的主動展示慧握碰前談自己的能力。
5樓：休閒娛樂達人茶茶
要多做事，少說別人的閒話，努力提公升自己的能力，勤勞做事。
職場中，如何討好領導？
6樓：冷眼看你裝
只要做好自己的工作就行了，千萬不要丟了本職，領導沒討好到，工作也沒做好，最後連同事關係都討不到好。當你覺得職場人際關係不暢，而自己又束手無策的時候，最好的做法不是慎猜御去想辦法改變這種人際關係，更不是打寬巖破這種關係，而是沉潛自己啊！在職場中，不要去討好任何人，討好是沒有用的，但也不要去得罪任何人，否則你會很難堪。
所謂人情世故，是在人與人的交往中，對方對你的交往行為，給出的一種正向反饋，使得你們彼此的相處方式和諧融洽，對方獲得愉悅，你獲得認同感，反之亦然。
總之，你只要接受交易的結果，無所謂對錯，反正都是你願意承受的結果。但是，你要是不付出，卻想著被人要給你回報，那你就大錯特錯了，別人並不欠你的。記住，不要糾結對錯，想一想自己想要什麼，自己能夠提供什麼，自己想要的和自己得到的是否匹配，這才是乙個職場人該有的覺悟。
其實想想，不善討好領導就不討好唄，專注業務，提公升能力，體現自己的存在價值是關鍵。不是說人際交往不重要，但任何事，過分看重和放大隻會適得其反、自揹包袱，越發阻礙和影響自己成長。平常心待之，扮演自己適合的角色，做好真實的自己，該成長的你自然會成長的，根本不是個事。
再說了，「老實」本身就是一種人情世故。聲稱自己老實的人多，真的做到老實的人少。真的一以貫之地做到老實，那也不會因兆培為不會端茶倒水而被人指責了。
那些人情世故用不了多久就掌握了，難的是大智若愚，清楚自己有什麼，想要什麼。祝大家都能職場順利。
7樓：網友
在職場中不必去刻意討好領導，只要與領導溝通交流並且積極配合領導完成相應的工作。
在職場中如何和領導相處呢？職場中怎樣和領導相處
1 會哭的孩子有奶吃，適時 表現 自己的忙碌。會哭的孩子有奶吃 這句話並不假。我有個同事，大家都知道她不忙，可是她一點小事就搞得公司人盡皆知 這一天天的，忙死我了，都沒空喝水 領導也吃這一套，看著她風風火火的樣子，對她也格外地好。倒是另一個每天埋頭苦幹，也不說話的同事，並沒人說她一句好的。並不是讓你...
工作中怎樣才能得到領導重用，如何才能做到讓領導重用你？
一 以領導為中心，讓領導感到你的忠誠 話說 不想當元帥的士兵都不是好士兵 這句話的確很勵志，古往今來也激勵了很多普通士兵成功逆襲。但往往不是說逆襲就能逆襲成功的，就算你想法再多，這期間你會遇到很多的阻礙，比如來自同事之間的競爭壓力，來自領導的賞識與提拔尤為重要。這裡多次提到領導的賞識，想要得到領導的...
職場上，如何與領導相處呢？工作中如何與領導相處？
1 瞭解領導。首先要了解領導是個怎樣性格的人，生活態度怎樣，如果領導是一個工作狂，那你的辛苦日子想必不會少，盤算盤算自己的薪資待遇和工作發展，考慮清楚哪些班值得加，哪些班就沒必要伺候了。2 積極響應領導。作為領導手下的員工不止一兩個，每當群裡出現訊息，發通知的時候，積極回應領導，讓老闆看到你的工作熱...