1樓：可耐的小
想要得到更好的發展，就必須保持終身學習，現如今社會發展極快，我們需要不斷的完善自己，必須不斷提升自己的本領，各種能力。那就需要你多看書，勤思考，再有就是學會與人交往能力和處理事情能力。如能在這些方面做的很好，很快，你就會脫穎而出！
2樓：笑離的
要快速適應新的工作環境，做到人無我有，人有我優，人優我精。能處理好人際關係，維護好人脈是很重要的，要有目標有規劃。
3樓：大超說教育
中年人一定要提高自己的能力，最好能和自己的老闆搞好關係。
職場中，中年人怎麼和年輕人競爭？
4樓：孤山獨行
整合手上的資源，和年輕人相比，職場中年的另一個大優勢就是社會資源、資訊豐富，一個工作十幾年的人，手上多多少少都會有一些資源，要學會整合、利用好自己的職場資源，為自己工作上帶來便利。
就好像，有個新專案出來，需要客戶的配合，年輕人去找客戶，可能別人都不理他，而作為老員工，你肯定與客戶經常打交道，比較熟悉，這個時候你與客戶吃頓飯，就能利用這樣的關係，為新專案帶來發展。
5樓：萌萌噠吖
是應該讓自己有一個學習的心態，在日常當中還是應該努力去和別人學習一下，學習一下自己搞不清楚的地方，而且也需要不斷的提升自己，這樣才會顯得自己特別有優勢。
6樓：淋水虎
中年人要想在職場中與年輕人競爭，那麼就必須要突出自己的工作經驗，因為這是你唯一的優勢。
7樓：殤寒流星
當然是靠經驗和自己有的專業知識。也要靠自己的職位，到中年應該有更高的職位。
8樓：晚茶呀呀
要想和年輕人競爭，就一定要發揮出自己的優勢和才能，要從自己熟悉的地方下手。
9樓：花花就是我
中年人其實就應該要憑著自己的工作經驗才能夠更勝一籌。
步入中年，怎樣才能在職場上有更好的發展？
10樓：月影含秉
想要在職場上有鄭世搏更好的發展，就一定要堅持學習，要讓學習成為一種常態化和終身化的理喊祥念和行為實踐，只有這樣才能不斷提高自我，從而讓自己變得更加優秀返伍。
11樓：水瓶問問額
一定要表現出積極工賣枝作的態度，不要讓其他的人覺銷臘得你就是為了在職場當中養老的，同時也要把工作當作自己虧配滑一生的事業，努力的去發展，提高自己的工作能力，去向管理層靠攏。
12樓：坐看潮起花落去
進入中年以後，最主要要從普通的工作崗位向管理崗位進行轉帆廳移。多學習一型舉些管理方面的知態租隱識。和與人溝通的技巧。
13樓：帳號已登出
中年人，我覺得這個時候經驗和閱歷已經褲舉達到一定的程度，那悄橘麼這時候就胡運碧應該對自己5年10年之後的發展做出一個具體的規劃。
14樓：網友
步入中年，怎樣才能在職場上有更好的發展，那就是不遺餘力的奉獻自己的聰明才智。
15樓：一個
到了中年之後就需要讓自氏攔己變得更加勤快一些跡兆，這樣才會讓自己在日常當中有很多的發展，不會被新人淘汰，看到事殲州胡情應該主動去做，不應該等別人一次又一次的吩咐。
16樓：匿名使用者
如果已步入中年，工作已經穩定的話，選擇穩定的職場發展，不要頻繁的跳槽。
17樓：行樂
應該積極叢吵睜的和領導搞好關係，而且在這個過程中必須要讓自己的專業能力非常的強滲歲，這樣才能夠得碰巖到其他人的肯定，而且在想方設法讓自己升職加薪。
18樓：撒的謊
已經到了中年時期，想要得到更好的發展，其實正兄還是需要能夠明確自陵臘己未來的發展規劃，儘可能讓自己舉汪襲得到提升。
19樓：聲疏然
怎樣並頌州才能在職場上？發揮更大的作用嗎？這就要根據自己的實際情況，如果你現在的職務比較穩定，就要繼續幹下去，絕蔽不要頻繁調櫻凳跳槽，如果覺得不合適的話，可以繼續學習，重新定位自己。
20樓：網友
步入中年，怎麼才能在職場中看畢老衫到更好的發展？無論到什麼時候，我們都要堅持。努力的學習，認真的含談把你的工作手腔做好，要有責任心。
21樓：後星然
步入中年，在職悶模場有一定的經螞棗緩驗和業績，所以要想更好的發展，只能提高自己的人氣市場，同時也要注注意成熟自己的工作經驗，這樣就具備巖御了好的發展空間和發展環境。
中年人在職場中，能謀得更好的發展空間嗎？
22樓：天悅
是比較難的，因為中年人他們年齡已經很大了，反應也比較慢，沒有任何的優勢，想要有更好的發展空間，除非他們有特別厲害的實力。
23樓：坐看潮起花落去
當然可以了，中年人正是職場發展的**時期。只要有能力，有魄力，還是有很好的發展空間的。
24樓：王祿
可以的。中年人已經有了很多的經驗了，而且自己看待事情也是比較全面的，還是可以有一個好發展的。
25樓：愛唱歌的英
如果他能力非常好的話就可以，而且也會得到作用的，同時也會有著更大的上升空間。
中年人在職場中，該如何謀得更好的發展空間？
26樓：涼爽的魚
中年人本身就肩負著來自生活各方面的壓力，加上體力和精力上也不如年輕人，所以，中年人在職場當中想要謀得更好的發展，一定要有自己的一技之長，而不是去和年輕人拼體力，拼精力。在自己擅長的方面去發展，而不是把自己置於和年輕人一起起跑的位置。
中年人從自己畢業之後進入一個行業領域，對於這個行業領域的認知和了解，肯定比剛步入職場的年輕人更深刻，所以中年人此時的眼界一定要站在一個更高的角度為自己謀取發展，這樣的話，中年人才會站到自己的的優勢上，而不是和年輕人一起拼體力和精力。?
無論在哪行哪業，只要踏踏實實地做下來，再過幾年，就會有一些人脈關係，在工作的過程當中，會認識到相應領域的人物，所以要想謀得更好的發展，就需要這些熟悉的人物為自己提供機會和建議，自己也要虛心聽取，說不定某一個不經意的資訊就會讓自己利用起來，之後一飛沖天。?
一個人能夠在一個領域深耕當然是好事，但是如果方向錯了，還繼續在一個領域不回頭，只會越走越遠。所以自己要學會調整。比如在自己現在的領域沒有做出太出色的業績，但是自己同時有機會從事其它的行業，就最好在保有一份穩定工作的同時，再去發展其它事情，這樣兩個事情互不干擾，也可以讓自己的路越走越寬，當最後知道自己適合做哪種行業，或者知道該和誰合作的時候，也就成了順其自然的事情了。
27樓：流水不腐
中年人在職場中可以多展現你的管理能力，凡遇到那些需要有人組織的公司活動時大膽站出來擔當，這樣就能為你自己謀得更好的發展空間。
28樓：悠悠說百態
中年人想要謀得更好的發展空間就應該提高自己的能力，努力進入管理層，一般管理層的人是很難被淘汰的。
29樓：劉心安兒
這個時候就應該不斷的總結經驗，而且一定要在職場當中站穩腳步，也應該多和這些優秀的員工進行學習，同時也需要遵守職場的規章制度和領導處理好關係。
30樓：坐看潮起花落去
中年人在職場當中已經有了一定的積蓄和人脈。這時候儘量不要再任意跳槽到其他行業，這樣會有浪費大量的學習時間。要在自己的行業深耕，並培養自己的人脈。在蓄勢當中等待機會。
31樓：蘇主任
中年人擁有豐富的工作經驗，性格沉穩，如果能夠有很強的業務能力，就會獲得更好的發展空間，升職加薪都不是問題。
32樓：燕尾蝶
中年人要在職場某一個更好的發展的話，首先要看一下自己的優勢在**？可以往管理這塊的方向機發展，因為管理的話，需要的是經驗，經驗是你的優勢。
中年人在職場中如何生存?能謀得更好的發展空間嗎?
33樓：我是一隻皮皮鴨
中年人在職場中會經常遇到一些比自己年齡更小或者是說經驗更少的新人，在一些專案或者是業績上面比自己更加優秀。心裡面會多多少少的產生很大的落差感。而且中年人一般都是家裡面的頂樑柱，他們對於職場上工作的成果會更加看重。
但是當人到中年的時候，在職場上的心態和行為，其實是可以進行調整的。有時候並不能用之前的一個心態和思維去對待職場上的事情。在自己的職場生活中，中年人要學會下面這三件事。
一、及時調整。
第一點就是在職場中學會及時地調整自己。我們在職場中，經常會遇到一些突發事件，或者是說超出我們能力範圍內的專案，我們有時候會因為這些專案不太適合自己，而產生對自己的不自信，可能會覺得自己年紀大了能夠解決的專案越來越少。就喪失對工作的熱情，或者是說對解決目前專案的一個動力和信心。
但是事實上並不是如此，因為每一個專案它的難度並不是固定的有時候，中年人在職場上遇到了一些比較棘手的問題時，可以先學著嘗試，或者是說向別人請教問題。及時調整狀態，讓自己迴歸到工作中是最重要的。
中年人在職場中可能還會因為自己的工資和業績，有時候比別人低很多，所以自己也會在很多時候失去對自己能力的信心。這個時候也要及時地調整自己的心態，因為在職場中業績的好壞，並不是一個非常固定的。既然沒有辦法，要求自己一直做到最好的話，也要嘗試著去接受時好時壞的一個狀態，有好有差才是最真實的也是最穩的。
二、找準方向。
第二點就是中年人在職場中要找準方向，很多中年人在職場中可能因為從剛入職場到現在，他們一直就是重複那種比較簡單，或者是說比較枯燥的工作內容，所以說他們已經習慣了這樣的一個節奏。
這種人在職場中，就很容易迷失自我，缺少自己對未來和職業發展道路上的一個規劃。
在很多時候，特別是中年人，在自己的職業發展的過程中，一定要有一個清晰的方向認知。首先是知道自己的職場工作中到底應該往什麼樣的方向發展，對自己職業上的規劃，其實是對自己職業的認同感。其次是知道自己未來在什麼地方還有一個持續發展的可能性，這樣即使退休，也不會說沒有。
工作可以做了。
三、有效人脈。
第三點就是有效人脈。人脈對於中年人來說是非常關鍵的。到中年身邊肯定有很多不同行業不同型別的朋友可能他們就是我們這大半輩子以來認識積累下來的一筆財富，但是這筆財富中並不是所有的都是真正的財富，有一些其實是虛假的。
這就需要中年人在自己的人際關。
34樓：可愛的
1、做價值更高的事情。
在職場中，一個人價值的體現就是在工作上，但是如果你整天瞎忙，經常做一些沒有價值的工作，你在職場的價值也會變低，經常忙沒有價值的工作，甚至經常加班，沒有時間提升自己的，只會讓你變得越來越廉價，最後淪為工作機器。
想要改變這樣的現狀，就要學會利用自己有限的時間，多做一些有價值的事情，提升自己的價值感，讓自己變得更加值錢。
在工作中，要對工作有明顯的區分，清楚什麼工作的價值更大，就多投入一些時間在這樣的工作上，將這樣的工作的做到80%以上，那些價值比較低的工作，只要做到60%就可以。
2、學習新的知識技能。
在職場中，沒有人能夠一直在同一家公司工作，現在已經不是鐵飯碗時代了，如果你想要在職場中發展的更好，就要給自己留出足夠多的時間，去學習新的知識和技能，去提升自己。
通過學習提升自己，你才能在職場中變得更加強大，更有話語權。
你可以根據自己未來的職業發展方向或者是自己想要達到的目標，來制定自己的學習內容，這樣你可以更快的完成目標。
在職場中，不僅要有自己擅長的工作內容，讓你脫穎而出，還要主動去嘗試更多自己不熟悉的內容，儘可能的去彌補自己的不足，掌握更多的內容，能夠讓你在職場中越走越遠。
如果你在一個崗位工作久了，經常做自己擅長的工作，這樣長時間下去，最終你只會做這些事情，一旦工作發生變化，就會面臨被淘汰的可能。
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