1樓：寄情以言
因為君子不懂得變通散梁。君子會有前掘棗很多內心的條條框框，很容易侷限在一慧拆個事情的框架中，導致事情辦得沒有小人好。
2樓：慧慧答題
因為君子都是比較老實的，不懂得去算計別人，但是小人經常都會趨炎附勢，有時候還會在背後說你壞話。
3樓：曉娟學姐
對方不會做一些明面的事情，只會用很多的心機和心眼，甚至可能會有一些歪門邪道才會敗給小人。
如何看待職場上的小人？
4樓：沒什麼吳剛
我認為，職場上，以下十種型別的同事最讓人討厭。
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
總之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別，由於每個人看問題的角度不同，得出來的答案也不盡相同，智者見智仁者見仁吧！
寧願得罪君子也別得罪小人，職場上如何與小人相處呢？
5樓：馬老三
你好！這個問題只是你的心理作用！
記得有乙個經典的話：你想擁有愛，你的先去愛別人；不論在何時何地，做好自己，堅持自己的原則就可以了！人生難免會遇到很多人和事，不可能每件事情都自己想的那樣！
沒有什麼小人也沒有什麼君子；做好自己是前提！別人想抓你把柄，你不留把柄他抓什麼呢？為人處世要講究方和圓！做好自己~~
6樓：檸檬草_初夏
雖然自己沒有多少經驗，但是聽人家說 對待小人最好的辦法不是打擊，而是冷漠、一笑而過。兇 在職場上可能可以避免受欺負，但也可能會疏遠你和同事的關係吧。
7樓：匿名使用者
小人比君子更擅長口舌之爭和耍一些陰謀詭計，因此你要想打倒他就得用他不擅長的手段趁他不防備時先下守為強，斬草除根，注意不要留下證據。
8樓：匿名使用者
自己學會保護自己，不要去傷害別人，更不要讓別人傷害到你。這麼大的人了，保護自己是常識。
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沒啥丟人的。我剛開始做領凱弊老導那幾年，經常哭。倒不是都是被領導罵哭的。我們領導都不太會罵人，就是不罵人，才讓你左猜右猜，猜不透。猜不透的時候受了委屈，經常自己哭。哭得話就是趴在桌子上自己哭。我周圍的同事一般也都不太理我 感謝他們，沒人來質問我為啥哭 因為也是乙個部門很重要的領導崗，所以自己哭一哭就...
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