1樓：老郭子
如果覺得上班太輕鬆了的話，那麼你可以在上班時間裡抽出一些時間去培養乙個自己的興趣愛好，或者去追劇，去刷刷微博來打發一下時間。
2樓：侯龍套
你這樣說肯定不是你自己，而是你的同事很閒了。
其實很多工作都未必那麼閒，只要你眼裡有活那就可以忙不停！
我的工作雖然每天8小時，但是基本上3個小時就完成了一天的工作。剩下的5個小時幹什麼呢？
我對電腦是零基礎，開始做這份工作的時候接觸不到公司裡的很多政策，對公司瞭解不多。剛開始有很多剩餘時間，這時候我就用公司電腦訪問公司公開共享的各種資料。這樣對公司有了組織結構，經營理念，管理宗旨等等的明確瞭解。
後來在工作中，我們常用excel，我就開始在工餘時間做些小程式，這樣在我工作中的**中起到了不同凡響的作用。以至於後來很多同事找我幫忙做些程式。提高了自己的工作能力，同時還掌握了一部分技能。
圍繞著自己的工作不斷擴充套件，提高了工作效率和能力，這樣自己在工作中也有了興趣和自信。
上班太閒，怎麼才不空虛啊？
3樓：網友
上班太閒了怎麼辦？
1、看書籍。進入社會之後，就要通過書籍去提公升自己的思想和素質，上班太閒，那就有時間去看看書，這樣不僅能夠提高自己的智商，還能陵帆讓他人刮迅型目相看。
2、將自己的工作「細緻化」。「細緻化」就是工作要認真，連細節都不能放過，高質量的上班過程，才能得到老闆的再次認可。
3、學習一項自己不會的技能。技能的提公升是讓自己的思維走到最畝汪猜前段，不僅提公升自己各方面的能力，還能充實自己的生活。
4、運動。改變自己身體和外貌，這是對自己人生的負責，運動能夠改變人體健康，還能讓生活的時間變得有趣。
生活就需要享受，不管工作是否忙碌，在選擇上班的時候，就要保持愉悅的心情，這樣上班和生活才有意義。
給自己留一些空間去改變，生活的美好才會被發現，上班太閒就要通過這四點去調整。
上班太閒應該怎麼辦？
4樓：fg知道
如果自己的工作實在是太無聊，或者是自己的工作實在是不能夠讓自己得到滿足感和成就感，在上班的過程中，有太多的時間不知道自己該如何去幹，那麼在上班划水的時候，我個人認為可以幹以下幾件事情來提公升自己，不至於讓自己寶貴的時間就此揮霍掉。
首先在上班划水的時候，可以讓自己多讀一些書，通過在書本中獲取的知識，使自己的個人能力得以提公升，我在上班，划水的時候，我們將這些寶貴的時間都用在和同事嘮嗑，聊一些家長裡短，或者是聊一些無關緊要的八卦，事情上那麼最終受到損失的不僅僅是公司，也是我們自己時間，對於我們每個人來說是最為寶貴的，如果我們長久都是一種這樣的工作狀態和工作態度，那麼我們也很難讓自己在工作中得到真正的成就感和滿足感，而通過上班划水的時候，多讀書，多學習，努力的提公升自己，或許能夠為自己將來找到更好的工作機會和工作平臺。
在上班划水的時候，除了通過看書可以提公升自己之外，也可以利用這個時間做一些自己真正感興趣的事情，比如說和自己工作有一定關聯，但是又能夠讓自己的工作能力或者是綜合素質得以提公升的其他一些事情，既然這樣的工作本身有太多瑣碎的時間，能夠讓自己去划水，那麼就說明自己還有很大的潛力可以挖掘，而從這些和自己工作有關聯性的事情，除了讓自己在工作能力素質提公升之外，或許還會讓自己得到額外的收益，能夠改善自己的生活。
工作太閒怎麼辦？
5樓：帥氣鵬少少
我在職場中碰到很多年輕人，如果工作比較閒，不會有什麼焦慮感，虧賣冊反而覺得準點上下班特別爽，沒事別找他，上班刷刷手機摸摸魚，下午出去晃一圈買杯咖啡。
大公司如果有這樣的同事，大概率家裡條件比較好，比如拆遷拿了很多套房子，沒什麼經濟壓力。
如果不瞭解這一層，盲目和他們一起摸魚，大概率就悲劇了。
言歸正傳，為什麼會出現員工非常閒的原因很多，比如業務調整、新人剛入職、領導和你不對付，讓你識趣地離開等等。
要麼要不要主動問領導要活呢？
我認為是要的，這是明確地向領導傳遞你的積極性和主動性，畢竟說到底，領導是需要有人幹活的，如果還是很積極的那種，自然是再好不過了。
很多人常常覺得，幹活的不如做ppt的，其中有一層原因就是，如果能夠想方設法多和領導產生交集，多在領導面前晃，自然領導對你印象更深。
關鍵時刻要打績效了，有個人要背d了，對領導來說，是把這個d給到經常在面前晃的人心理負擔大還是給乙個默默無聞幹活的人心理負擔大？
答案是很明顯的，領導也是人，做反人性的事情也是有很大牴觸的。
再進一步推敲下，乙個員工直接跑去問領導，讓他安排你工作有時候挺突兀的，畢竟領導又不配拆是你親爸親媽，對你的瞭解程度也不會太多，很難設身處地為你規劃太多。
有時候會安排一些雜七雜八的事情給你，如果這些事情特別雞肋，那就有點尷尬了。
可以按照下面的步驟嘗試下：
1.瞭解業務，想清楚公司究竟是怎麼賺錢的，賺誰的錢，護城河在**，上下游公司是哪些，生態體系中誰是主導者，誰是附屬。
2.瞭解分工，公司的工作是怎麼開展的，不同部門的定位是什麼，具體的kpi是什麼，哪些利益一致，哪些利益衝突。
3.瞭解同事，工作中誰是主力幹活的，誰是摸魚的，每個人有什麼優勢、劣勢和喜好。
4.瞭解公司文化。知道公司支援什麼，反對什麼，具體是怎麼說的，又是怎麼做的。
5.做好以上4步，對公司已經有了基本的瞭解了，眼光就要對外，看看同業異業領先的公司是怎麼做的，有什麼經驗，差距在**，能不能彌補。
6.做好這些，你基本瞭解你的生存狀態了，然後，從整個產業角度確定你未來要佔據銷巨集什麼位置，你要做什麼，然後開始做準備，想思路。
7. 做好以上這些，準備工作已經完成，最後就需要乙個導火線了，也就是你領導當前在為什麼事情煩惱，你的思路是不是能解決領導的燃眉之急。
男人什麼事情都做不好，還整天遊手好閒，對自己女人還不好，用成語怎麼說
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