1樓：推文小萌新
簽了勞動合同，如果還是處於畢業的當年，就還是屬於應屆畢業生。應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。
如果過了畢業的那一年，已經到畢業的第二年了，就不算是應屆畢業生，而是往屆生了。
應屆畢業雹兆生雀拿指在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員或者簽了勞動合同，這點大家都已經清楚，在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業證後再審查學歷。
應屆畢業生分四種：即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的；拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的(超過則為往屆生);高校應屆畢業生，指該年源歲租度畢業的畢業生，(博士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生);普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。
2樓：愛攝影的小夜
剛剛畢業了以後當然是算應屆稿衫雀畢業生了，塌仿不管你籤沒簽勞動合鍵早同，當然這個身份是不會避免的，除非你說畢業了一年以後，那個才不算是這個應屆畢業生算往屆的。
3樓：網友
畢業後，簽訂勞動合同後，就不算應屆畢業生。以你畢業的時間為準的。當你拿到畢業證一年之內都算是應屆畢業生了。
和你是否參加工作，簽訂勞動合同沒有關係。即使你簽訂了勞動合同以叢慧後，仍然可譁衫以以應屆畢業生身份報考公務員或事業單位。他們的報考資格檢查是你的畢業證為依據的。
亂鄭腔實習期籤的實習合同，這個時候單位不會交社保，還算應屆生的。只要你是今年夏季畢業的就是應屆畢業生，這跟你有沒有正式工作或簽訂勞動合同沒多大關係，對考公務員與事業單位沒啥影響，只要你報名稽核通過就可以備考了。
4樓：林紓林老師
算，畢業生簽了勞動合同還是應屆。勞動合同法規定建立勞動關係必須訂立書面的勞動合同，且必須在用工之日起乙個月內，畢業生籤勞動合同並不影響應屆身份。
1、《勞動合同法判辯友》第十條。
訂立書面勞動合同建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
2、法律依據：《勞動合同法》第十二條勞動合同的種類勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合灶兄同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十三條 固定期限勞動合同固掘槐定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
5樓：精靈幻術師
關鍵看你簽了勞動合同，你的檔案還在學校或者放在人力資源中心，那你還是應屆畢業生。
如果檔案轉移到單位，就不屬於應屆生了。
什麼是應屆畢業生，畢業多久以內算是應橘塌屆？應屆畢業生的身份可以保留多久？
一、畢業兩年算應屆生嗎？？
應屆就是指當年畢業的學生，一般在畢業證書上會寫明應屆的字樣。畢業兩年的學生原則上是不算應屆生的。
但是在報考公務員時會有某些職位要求應屆生的身份，這裡的應屆指的是在畢業以後沒有簽署三方協議，還沒有落實工作，這樣的學生也可以以應屆畢業生的省份報考公務員，如果已經簽訂了勞動合同，就算是已經落實了工作，這種情況就不可以算應屆生了。
二、應屆生的身份可以保留多久？？
應屆畢業生一般分為兩種，一種是即將畢業，但是還沒有下發畢業證書的學生，這部分學生已經處於實習階段，可以稱之為應屆畢業生；還有一種應屆生的身份就是已經拿到了畢業證書，但是在畢業之後的兩到三年之內還沒有就業，也可以稱這部分學生為應屆畢業生，超出時間過長的學生就是往屆生了。
簡單的說，就是大學畢業後，你沒有簽訂勞動合同，將本人的檔案留在拍笑了學校或者放在了人才市場，在你畢業的這兩年內，你都可以以應屆生的身份參加各類公職考試。
三、應屆生和往屆生有什麼區別？？
應屆生是指在規定的年限內畢業，沒有簽訂勞動合同的畢業生，一般年限是兩年；往屆生是指查出了規定年限的已經畢業的學生，一般是畢業兩到三年以上的畢業生。
應屆生和往屆生在畢業以後的繼續考研和就業上原則上不允許有區別對待，但是在報考條件和求職上一般會有不同的要求。
應屆生基本上就是當年剛畢業的學生，在求職就業上相比襲伍含往屆生缺少工作經驗，往屆生可能已經在工作上有一定的經歷，這一點也是應屆生和往屆生的區別。
6樓：安分小毛孩
剛大學畢業就簽了勞動合同，那就不能算應屆畢業生了。
只要是有三方協芹滑議簽了勞動合同，那你就算沒有報道正式上班，也屬於就業的，因為三方就業協議，也就是畢業生協議書一式三份，每個畢業生都是唯一的編號。畢純掘業生學校，用工單位，各擁有乙份。這個就是被認定參加工作時間和作為就業報道的依據。
所以這個三方協議等於認定了畢業生已就業，也就失去了應屆生的身份。
如果簽訂了勞動合同，因為不理想而不想報道，那就要近快與第三方及時進行協商，收回三方協議，解除所籤的勞動合同，這樣又可以恢復應屆生身份。可以繼續以應屆生身份參與招聘考研考公等招考了，也可以按照應屆生待遇簽訂勞動合同了。但記住要在兩年之內首次參加工作才可以，如做首核果超過兩年時間，就算仍然沒有就業也會失去應屆生身份。
7樓：在桃源仙谷寫明信片的海桐
畢喊彎此業了以後如果你簽訂了勞動合同，那麼你就不能算鄭迅應屆畢業生鬧陪了。
8樓：庫紫桖
剛畢業，簽訂了勞動合同，還應該是算作應屆畢業生的。
根據國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業慶型顫期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。 擴充套件資料。
應屆畢業生，即即將畢業的`學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。比如四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。
應屆畢業生分為兩種：
即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。
拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過一年（超過則為往屆生）。
應屆生的身份一般是保留兩年的，在擇業期內的都屬於應屆生。具體應屆生分為如下：
應屆畢業生分四種。
1.即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。
2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的(超過則為往屆生)。
3.高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，(博租悄士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生)。
4.普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。
9樓：匿名使用者
剛畢業簽訂了勞動合同，那麼就沒有了報道證碼鬥豎，那麼就不算是應屆畢業銷歲生了遲大。
10樓：網友
剛畢業旁此就是運侍迅應屆畢業生，與找沒談賣找工作，是否簽訂勞動合同沒有關係。剛畢業簽了勞動合同，仍然是應屆畢業生。
11樓：陽山神鷹
應屆畢業生指的橡缺是當年剛剛從大學畢業的學生，也就是從大學畢業後的第一年就算應屆畢業生，那麼進入第二年以後就不能算為應屆畢業生了。
應屆畢業生只是根據學生畢業的年份來稱呼的，與學生櫻或畢業後是否參加工作沒有關係，與學生畢業後的身份沒有任何關係，與學生畢業後是否分配沒有關係。所以，如果應屆畢業生剛畢業就找到了工作，並與用人單位簽訂了勞動合同，這也算應屆畢業生，因為這是脊如伍他大學畢業的第一年。
12樓：陡勢橫橋
一、是譽攜否為應屆畢業生，與你籤不籤合同沒有關慶物伏系。
二、所謂應屆畢業生，就是當年畢業的學生。螞慶若是跨了年，就叫往屆畢業生了。
三、當然，在沒拿到畢業證之前，應該叫在校生。這都與籤合同與否不相干。
13樓：enjoy青森
這個是算的，因為你就是今年畢業的嘛，所以肯定是算應屆畢業生的。
簽了勞動合同還算應屆畢業生嗎
14樓：網友
一般來說畢業簽訂勞動合同後就不是應屆畢業生了。應屆畢業生是指應該畢業的年份即將畢業或者已經畢業的大學生。相比於非應屆畢業生，應屆畢業生在考公資格以及找工作方面都有很大的優勢，應屆生應該好好利用這個身份。
應屆畢業生的身份能維持多久呢？什麼情況下籤訂了勞動合同會失去應屆生身份？
一、簽了勞動合同還算應屆畢業生嗎？
應屆畢業生分為兩種，即將畢業但還沒有拿到畢業證書，這個時候處於實習或者待業狀態，此時簽訂的勞動合同屬於實習期，勞動合同公司或單位並沒有為畢業生繳納社保，這個時候還是應屆畢業生的身份。另一種是已經畢業後簽訂的勞動合同，此時的勞動合同一般為正式勞動合同，公司會為其繳納社保，一旦繳納社保就會失去應屆畢業生身份。還有一種是已經畢業並且有了工作，但是檔案沒有調動，公司也沒有繳納社保，這時候依然是應屆生。
或者已經畢業並簽了三方合同，檔案也已經轉出，但是還沒有正式上班，重要的是沒有繳納社保，這時候只要跟原單位解除勞動合同，也可以保留應屆生身份。綜上來說，應屆生的身份跟繳納社保有直接聯絡。
二、應屆畢業生的優勢。
應屆畢業生的身份是比較特殊而且比較重要的，現在有很多城市為了人才引進，可以讓應屆生直接選擇落戶。而往屆生如果想在大城市落戶，只能通過其他的途徑。如果畢業後想選擇報考事業單位教師編制或國家公務員，應屆畢業生的身份優勢也會明顯優於往屆生。
應屆生剛剛畢業，可塑性比較強，在找工作方面更多的公司及企業相比於已經在社會上摸爬滾打幾年的往屆生更願意招聘應屆生。所以在畢業之前或者已經畢業擇業之前，應該想好自己以後的職業去向，儘量保留好應屆生的身份，才能有更多的選擇。
簽了勞動合同還算應屆畢業生嗎
15樓：黃懷偉
應屆畢業生是指應當在當年畢業的學生，只要按時畢業，即使與用人單位簽訂了勞動合同仍然是應屆畢業生。
法律依據：《**機關及其直屬機構公務員招錄公告》
國家統一招生的普通高祥皮校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機核巨集構和各級公共就業服務機謹氏差構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
今年剛畢業簽了三方沒簽勞動合同還是應屆畢業生嗎
直接走人是可以的，就是沒有了應屆畢業生就業資格，以後要是進入必須招聘應屆畢業生的單位，你就受到了限制。簽了三方協議還算是應屆畢業生嗎？100 三方協議並非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在國考報考時，也不算應屆生身份了，也就不能報考定...
應屆生還沒畢業簽了勞動合同有效嗎
在你還保留學生身份之前，公司與之建立的都不是勞動關係，只是勞務關係，符合僱傭關係特徵的，可以認定為僱傭關係。還沒拿到畢業證的仍然屬於在校生,不具備勞動法中籤訂勞動合同的主體資格，因此還沒拿到畢業證的應屆生簽訂的是就業協議書。就業協議是用人單位與學校及在校應屆畢業生之間簽訂的，對即將形成的勞動關係及勞...
簽了勞動合同還算是應屆畢業生嗎，簽訂勞動合同後，還算應屆畢業生嗎？會對考公務員考事業單位有影響嗎？
簽了勞動合同，如果還是處於畢業的當年，就還是屬於應屆畢業生。應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。如果過了畢業的那一年，已經到畢業的第二年了，就不算是應屆畢業生，而是往屆生了。某年度應屆畢業生就是指在該年年份內取得畢業證書的學生，就是該年拿畢業證...