1樓：溺愛寒暑假
你積極撤出工作群，由於即然你已經離職了，再次待在工作群裡已經沒有意義了，但是因為被告方忙碌申請辦理離職辦理手續粗心大意了這一層面，因此最終是迫不得已移出群的，便是由於那樣讓被告方覺得很沒有臉面，心裡難受，那如今讓你那樣的解讀也許你心中就舒服了，同事關聯並不是家人人際關係，能遇上乙個非常好些的同事那就是萬幸，遇不上這很正常的，或許這一同事很早已不喜歡你了。
你如今離職了恨不得你早日離去，你要呀咱又不是rmb大眾都喜愛，踢了就踢了，省的親自動手，之後大夥兒裡邊的機遇都非常少了，乃至兩年後走在路上遇上都認不出，何苦較真兒，辭職後我能積極撤出工作群，這和臉面不相干。即然上岸，就不會再想海中的事，同樣，即然已經辭職，就不會再關心工作群。企業是大家工作的地區，不必夾雜本人情感，辭職後還留到員工群不適合。
比如說群裡會公佈工作職責和工作慎旅吵安排，相近這種資訊內容，非本企業員工，已不適合瞭解。辭職時，要和同事開展工作交接，工作交接結束後就可以積極離群了，那樣既無失文明禮貌，又不丟體面地。恰當的行為便是，當已經辦好離職辦理手續後，在群裡面說一句：
感激諸位同事一直以來對於我工寬侍作中日常生活的協助與適用，我已經離職了，我們各自珍重！隨後立即**！有一些情況下假如企業離職總數比較多的情況下，你也就不必發這種的最新訊息了，要不然領導幹部看到了會憎惡你的鎮答。
因為你那樣說出來會讓企業外流大量的員工，對你並沒有一點益處，或是不必發為好啦，立即默默地**，除開管理人員能見到，並沒有他人能及時處理的。這類事不用擔心了，真的對不起要退的。那麼就自身退了就好了。
自己沒有來的急忍讓他人踢出來也沒有什麼，必居然是工作群，你已經並不是公司的員工了，企業的工作職責你也沒必要了解，假如真涉及到個商業機密啥的，你還是說不清了。心理狀態放好，不太在意了。
2樓：云云說教育
離職之後當然是自己退出工作群，因為你離開了這個公司，沒消褲有必要繼續在工作群，即便是在了也沒有什麼作敗逗用。察橋賣。
3樓：金牛愛仕達
我是自己退出工作群的，因為我比較愛面子，自尊心比較強，自己退出會更加大氣，有格局。
4樓：南歌
再離最後的話，我也是會選擇退出自己的工作群的，畢竟我覺得這是別人的工作，我們要做的就是退出去。
5樓：千萬
我是被領導踢出去的，本來我想在工作群裡和大家打聲招呼，可是還沒等我反配源應過來，已經被踢走了，讓我心培源態灰意冷裂雹。
如何看待剛辭職就被領導踢出了工作群？這是正常的嗎？
6樓：秋風體育
我覺得很正常，因為你已經不是本公司的員工了，所以會被踢出工作群。這是正常的。
7樓：情感導師素顏
當然是非常正常的。因為本身你已經辭職了，說明你已經不屬於公司了，那麼對於公司的一些訊息或者是一些情況你也不應該瞭解。
8樓：清秋雲奕
領導可能不想看到已經辭職的員工再次出現在的群中，這應該算是正常的現象。
9樓：f但是
我認為你對這個公司已經沒有任何的利用價值了，被踢出群也是非常操作，不要想太多；正常的，因為他們要保證公司的執行統一。
剛辭職就被領導踢出了工作群，這是不是太過於無情了？
10樓：陽光觀察員
工作群是用於工作中的，你再也不是在其中一員，應當積極撤出，何苦等別人踢了自討沒趣。對於無情不絕情講的有點兒比較嚴重了，你離職另謀高就別人並沒有擋你發財路，小夥伴們好和好散或是朋友。倘若非要說無情也是你離職在先無情在先。
踢你出去沒有錯，假如你依然從業原先的領域，那別人的日常工作將變成商業機密，待在裡邊名不正言不順的合適嗎？做不了朋友最少不可以變成對手，<>
相處一場應當有幾個朋友，想開點吧，多想想未來。領導們才不是只能飲酒泡馬子，關鍵職位簡歷僅僅其中乙個層面，為人、使用者評價她們都需要掌握的。別由於雞零狗碎的瑣事壞掉自身名號作為一名打工族，無論自身之前是不是很大一點的奉獻，即然早已離職，那就不要有所有的嬌情，瀟瀟灑灑把工作移交，辦完辦理手續，立即撤出公司內部互動平臺，這也是職場人士可靠的反映。
儘管離職後並不稀罕留到原先的工作群，但沒立即積極退出群聊究竟會導致比較敏感人員的豐富多彩內心活動。立刻踢離職員工出群，<>
壓根不給他人想起來這件事情的機遇，也許是領導幹部的念頭，或許是受別的職工的勸諫。即然是自己粗心大意，並沒有立即退出群聊，領導幹部踢了也踢了，總之之後大道封界，各走半側。被踢職工也不要矯情，或是盡力去奔往下乙個初入職場吧。
離職本來就是對往日工作中，日常生活的一次從新開始，追求完美乙個全新公升級的作業平臺與生活局勢。不再糾結以前企業中的一切人跟事，工資待遇，職位，<>
和領導幹部的關聯，同事間的事非恩仇。唯一最重要的是你累積的工作中經驗和教訓即然早已走出了原先的企業，我真心實意建議你試著包容和學會放下。乙個領導幹部在工作中圈中取消了你的微信，你能覺得太無情。
我能對你說：你為人處事的衡量和佈局真的不大，心境要調節見到許多小夥伴的回覆，都覺得領導幹部踢的明智傑出，踢的氣貫長虹，我並不一概而論。我認為這件事情有更快的處理辦法。
11樓：可樂與小山竹
剛辭職就被領導踢出了工作群，這並不能說明是領導無情。因為辭職了本來就不適合繼續待在工作群裡面了，而且在工作**的訊息也屬於公司的內部資訊，為了避免公司內部資訊洩露，將不是本公司人員踢出工作群很合理。
12樓：阿斯達歲的說
這並不是無情，社會就是這樣，既然你已經辭職了，就不屬於他們的員工了，把你移出去也是應該的。
13樓：清清小云
這的確是顯得非常無情的一件事，但也可以理解，畢竟已經不在那個群體當中了，被踢出來也是很正常的。
剛辭職就被領導踢出了工作群，如何看待這一事情？
14樓：小未來
我覺得這是一件比較正常的事情。因為對於領導來說，工作群裡面的成員應該是正在進行工作的人。
每乙個部門的成員在進行工作的過程中，通常都需要通過溝通的方式進行互相瞭解。也通過這種方式能夠推進共同的工作進度，所以在這種情況下，工作群就成為了一種比較普遍的現象。<>
這是一件比較正常的事情。
首先辦辭職之後就被領導踢出了工作群，相對來說這件事情會對自己內心造成很大的傷害。因為對於任何人來說都會覺得這種行為太過於突然，甚至讓自己內心擁有一種不能接受的感覺。但是從客觀的角度來看，領導的這種做法真的是一件比較正常的事情。
因為對於領導來說，工作群裡面的人員應該是正在進行工作的人。而且已經辭職的人，在工作群進行存在已經沒有太大的意義。<>
應該主動退群。
而且我個人覺得每個人在進行辭職之後，其實可以通過主動退群的方式，避免這種被領導踢出工作群的尷尬。因為自己在進行辭職之後，其實領導並不會給自己安排比較重要的任務。所以在這種情況下退出工作群也是一件比較正確的做法。
而且只需要在完成自己工作任務的過程中，等待自己辭職的時間期限就可以了。<>
不要輕易進行辭職。
最後我個人覺得每個人在進行辭職的過程中，都應該讓自己保持一顆理智的頭腦進行思考辭職的問題。也就是說對於任何的工作來說，能夠保持比較穩定的狀態是非常難得的。而且在進行辭職的過程中，也應該讓自己謹慎考慮。
15樓：肖艾斯的旅行日誌
我覺得這一種現象很正常，因為工作群會發布一些跟工作有關的訊息，部分涉及到公司私隱和機密，而領導不希望你看見，所以將你踢出工作群。
16樓：番茄味雞腿堡
這是很正常的，畢竟自己已經離職了，沒必要再繼續待在這個群裡面了，領導踢出群也是很正常的。
17樓：慧慧答題
我覺得這個很正常，既然離職了公司內部的事情肯定是不能讓你知道的，把你踢出去在正常不過了。
被辭職自己應該主動離開工作群還是等領導踢出群？為何這麼說？
18樓：好久上課上課
由於既然你早已離職了，再次待在工作中群裡早已沒有意義了，但是因為當事人忙碌申請辦理離職流程粗心大意了這些巖攜領域，因此最後是迫不得已踢出群的，便是因為這樣讓當事人覺得很沒有面子，心裡難受，那如今給你這樣的表述或許你內心就舒服了，同事關係並不是親人朋友關聯，能遇到乙個較為好些的朋友那就是大幸，遇不上這很正常，或許這一朋友很早已不喜歡你了，你如今離職了恨不得你早日離去，你要呀咱又並不是rmb大眾都喜愛，踢了也踢了，省的親自動粗巧伏手，之後大夥兒裡邊的機遇都非常少了。
乃至幾年後走在路上遇上都認不出，何苦較真兒，單位是大家工作的地方，不必夾雜個人感情，辭職後還留到職工群不適合。比方說群裡會公佈工作職責。
和工作計劃，相近這種資訊，其他企業職工，已不適合瞭解。離職時，要和朋友開展交接工作，工作交接結束後就能夠積極離群了，那樣既不失禮貌，又不丟體面地。當早已辦好離職流程後，在群裡面說一句：
感謝各位朋友一直以來對於我工作生活的協助與支撐，我早已離職了，我們各自珍重！隨後立即退出群聊！
此外，有些時候假如公司離職總數較為多的是情況下，你就不要發這種新聞了，要不然領導幹部。
看見了會憎惡你，由於你這樣說出去會使企業外流更多的是職工，對你沒有一點益處，還是不要心脾好啦，立即默默地退出群聊，除開管理人員能見到，並沒有別人能及早發現的。你沒寬態退出群聊得話，他人都覺得埋汰，你自己也過意不去再在群裡呆下來呀，曲終人散就是這樣子，難道說還直到他人踢麼？沒有那個必需了。
因此老老實實積極退出群聊是最合適的選擇，自然也沒有別的挑選呀。這也是有自知之明的主要表現。無論是自己積極退回是被別人踢出來都一樣，人與人之間的關聯便是互相利用協作，互相利用的關聯，曲終人散，你走了就已經不歸屬於這一團體，大夥兒就不會有什麼關係，也就無需考慮到哪些臉面不面子，之前關係好的離開之後，碰面打招呼說幾句話就可以了，之前關聯一般的，之後根本是路人，這社會就那麼實際，沒必要考慮到過多，想要開個就行。
19樓：小可情感諮詢師
應該主動退群。因為已經辦理離職，就不應該繼續沒迅看工作鉛喊群裡的訊息，畢竟和自己沒關係了，主動退出也可以避槐察野免尷尬。
20樓：羅文
我認為應該等領導踢出群；領導辭退你，如果沒有正當理由的話，這就是被辭退的證據，可以去申請勞動仲裁。
21樓：啥地方
我認為辭職後自己主動離開工作群，因為你已經不屬於這個公司了，很多公司的機密你無權知道。
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