1樓：我是乙隻皮皮鴨
1. 對於不大好的公司的領導。
那就是必須堅定決心開弓可以回頭箭，此處不留人自有留人處，無論前任領導好與不好，都不能說領導的壞話，更不能仗著自己要離職以為自己以後不用待這個公司了，就不給領導好臉色看，因為地球是圓的 ，雖然一時不在這裡工作了，但是難免將來山水有相逢，自己又會在跟這個公司有關的領導手下工作。
所以領導的壞話堅決不能說，而且還要感謝領導的栽培，因為這個領導使自己的職場修為得到了鍛鍊。
2. 對於對自己很好的領導。
可以採取含情脈脈謙卑棚掘的態度跟領導告別。比如可以說領導對不起，經過那麼長時間的努力，自我成長的程度還是十分有限，沒有多少可以提高和發展的空間，自己的能力確實十分有限，沒幫上領導您什麼大忙，實在是慚愧至極。謝謝您一直對我的栽培和包容，這裡提前一週給您提交辭呈，希望您做好人手方面的安排。
除了說的還肆賀可以採取實際行動，比如請領導和同事吃一頓作為回報，這也俗稱散夥飯。並且也可以送一些小禮物給領導和同事留作曾經工作那麼久的一種紀念。比如一些手工製品或者茶葉特產之類的都是可以選擇的。
也可以買一些精緻的小卡片上面寫上感恩祝福的話送給同事和領導，感謝他們一直以來的協調和關照。
當自己作出了辭職的決定之後，就要注意保守秘鏈雹核密，職場可不同家庭或者學校這需要提防一些「有心人」暗中作梗。要有計劃的提交辭呈，一方面是給自己乙個準備，也給領導在選能用賢方面騰出時間。直接禮貌地退出辭職的請求，這樣不拖沓也不囉嗦，直接了當。
辭職後怎麼跟老闆道別?
2樓：
摘要。1、與領導說一些以後常聯絡之類的話，拉近關係。
您好，親親，請稍等哦。
辭職後跟老闆道別道別的方式是多樣化的哦。
您可以試試這樣表達哦：
1、與領導說一些以後常聯絡之類的話，拉近關係。
2、可以表達自己對領導的感謝，感謝領導一直以來對自己的栽培。
3、可以跟領導提一下對公司的建議和看法。
希望我的回覆可以給您帶來幫助哦。
離職時如何與領導道別？
3樓：秀峰美文
當乙個人要離職時，只要是正常離職的，都會禮節性的向領導道個別。
我的如棗前乙個職位是一家企業的顧問，是專為老闆企業發展策劃和做協調工作的。所以，我在公司的身份相對比較特殊，跟老闆走得比較近，情感上與其他高管自然有些區別核指。
當我因其它原因不得不離任時，在臨走之前跟老闆說了那麼幾句話作為道別詞：
這兩年到公司雖然沒能幫你做成什麼事，但卻也有些感情了，只因撇不渣氏拆開親戚相邀，只能選擇離開公司了。共事兩年時間並不算長，承得你的信任，工作也挺開心的，員工們對我也很尊重，說起來還真有點捨不得。
往後雖然我不在公司了，但只要還需要我協助的事儘管吱一聲，我會抽出時間儘量再做些力所能及的事，畢竟兄弟一場，出這點力也是應該的。我相信下一任顧問比我做得更好。
辭職的時候要怎樣跟領導道別？
4樓：heart謨然
辭職以後其實就是去跟領導道個別，那麼應該怎麼跟領導說呢？
1、要感謝領導一直以來的照顧，旅茄讚揚領導是乙個迅液非常優秀的領導，表明自己不僅在生活方面，工作技能方面，還是人際交往方面都從領導身上學習了很多東西，所以真心的想跟領導說聲謝謝。
2、表達自己在以前的工作中由於經驗不足給領導帶來了很多麻煩，自己感到非常的愧疚，同時感激領導對自己一直以來的包容與支援。
3、表明自己一直以來都把領導當作朋友或者長輩來看待，希望以後還能跟領導保持這樣的關係，不畝鎮物管自己在生活中還是工作中有什麼問題，都還可以繼續向領導請教。
不管你是因為什麼原因辭職，臨走之前一定要對自己的領導表達感激之情，因為不管怎麼樣，你的領導都給過你幫助。
離職後怎麼跟老闆道別？
5樓：杜豔程
辭職後跟老闆道別道別的方式是多樣化的，1、可以表達自己對領導的感謝，感謝領導一直以來對自己的栽培。
2、可以跟領導提一下對公司的建議和看法。
3、可以與領導說一些以後常聯絡之類的話，拉近關係。
辭職後為何要與領導同事告別。
職業素養。畢竟是曾經培養過你的地方。
4，有時候也會和領導說，有機會我們從合作，但希望領導能接納。
無論這段在職經歷是愉快還是不愉快，也是乙份經歷。愉快的經歷教會你感恩，不愉快的經歷讓你吸取教訓，所有的經歷都會儲存成乙份財富。
所以，離職那一刻和同事領導說一句「逗哪碼謝謝」。做事留一線，日後好相見。
工作需緩茄要。
無論你是被辭退，還是主動離職，你跳槽的新單位90%以上與原企業同行。那麼與前任領導或者同事接觸的機會很大。
甚至新領導新山哪同事與老領導老同事接觸的機會也很大。那麼過往你在原企業做得如何，工作態度如何，甚至離職時候的交接情況，都很容易被調查。
假如你應聘的新職位是核心崗位，或者中層以上幹部，更有可能接受背景調查。任何企業都不想要乙個離職不能好好交接的員工，這意味著沒有素質，沒有責任心。
展望未來。職場上，愚蠢的人與老東家撕破臉皮老死不相往來。聰明的人和老東家時刻保持著密切的聯絡，說不定，你身懷新本領，返回老東家重振旗鼓，甚至和老東家產生合作的可能。
華為一名員工不堪企業的各種人事壓力而主動離職，華為總裁任正非釋出公告請他迴歸。他以大度的方式祝福老東家，並期待與老東家有合作的可能。
足見他才氣橫溢，足智多謀。
結語：由此來看，離職後跟領導和同時告別還是很有必要的，這是職場最起碼的素養，對以後事業上的發展都有一定的幫助。
身體不好怎麼和老闆提離職？怎麼和領導說離職？
如何做 想要跟領導辭職，說身體有恙 首先你就應該把你自己的實際情況向領導說明。就說自己這段時間身體非常難受。想要辭職去好好調理身體。要點 1.與老闆良好溝通，說明情況 2.商量好離職後政策。主要是在離職的原因上提跟自己有關的 不可抗力 比如身體的原因 家庭的原因，總之完全避開老闆和公司的原因。別忘了...
離職的時候跟老闆如何談判，如何巧妙跟老闆說辭職？
當你確定要離職，已經木已成舟的時候，在跟老闆進行最後一次談話時，千萬要記得，不可肆意發洩自己的情緒，把以前所受的不公 委屈一股腦的還給老闆。因為，在同一個行業 特別是同一城市的情況下 還是會抬頭不見低頭見的。請善始善終，不要撕破最後的那層面紗，因為你還要在這個行業混。圈子就這麼大，再次相見時，大家就...
當你想提出離職的時候，老闆突然找你談話，你捨不得怎麼辦？
如果領導真心的讓你留下來，那你也可以和領導說明情況以後留下來繼續工作，但是如果你發現領導有些虛心假意的成分，建議你還是執意要走。因為這樣再留下來，其實對職場生活並不利？如果沒說，就留下來，如果已經說了，就不要再留了，因為已經給對方留下了不好的印象。好離好散是最好的辦法。當我經過深思熟慮，做出離職的決...