1樓：吳巧風
職場中其實很多時候，機會來臨了，你並不是說怕麻煩，不願做。而是你覺得自己能力沒到，沒御仿有把握做好。但是，其實沒有誰是真正準備好了的。
職場中也喚拆晌沒有準備好了再去做的這個道理，你永遠無法準備好。這也是學校與職場最大的不同。網際網絡上有乙個概念，叫做「最小化可行產品」。
什麼和鋒意思？就是，它是乙個滿足了核心功能的最簡化的產品。網際網絡競爭激烈，搶佔時間非常重要。
所以我們需要的是快速上線，進入市場，獲得反饋，再不斷迭代，以此來優化你的產品。我們做事，其實也是一樣。
2樓：猴86447倮妨
拋開傳統的價值觀。在我眼裡，擔當等於機會。而機會，就是財富。
這也是我重視它的原因。真實的職場情況是鎮慧橡，很多時候，你做了什麼，你有什麼能力，你的老闆是不太清楚的。所以你需要讓他看到你做了什麼，你能做什麼，以及，你能幫他解決什麼問題。
而乙個老闆，他最需要的，就是在他遇到問題時，能跳出來說我能幫你解決的人。這時候，你承擔了，你的老闆就會給碧畝你御旁機會。哪怕你並不是公司裡業務水平最高的，哪怕你是個新人，老闆也願意重用你。
3樓：回憶
你的未來，很長。你現在做的一切事，你身邊的一切人，都可能在未來成就你，或者，毀滅你。而犧牲信用，就是在犧牲你的未來。
可能你確實隱瞞的很好，沒有人知道。但這始終是乙個定時炸彈，你不知道什麼時候就會**。枯春返而你的內心，其實是備受煎熬的。
這滋味不好受。就像電影《烈日灼心》中，三位罪犯潛逃多年沒飢，但內心卻一直在承受著煎熬，潛意識裡其實是期待**的，他們視這為真正的解脫森頌。
4樓：堵醉亦
保持積極學習和謙虛的心態，像個創業者那樣有著明確的業務訴求，像個創業者那樣去思考問題。只有這樣，你才能保持一種積極納正的工作態度，而不羨局是拿多少錢幹多少活，做一天和尚撞一天鐘兄茄讓。這也是我從職場到創業的過程中，最深刻的一點感受。
5樓：花影有來耀
最近越來越覺得，很多職場上很關鍵的品質，都是一些基礎的，老生常談扒歲滲的東西。比如擔當、誠信、好學，等春脊等雀尺。當然，就這麼跟年輕人說，你要做個五講四美的人，你就會公升職加薪，出任ceo，迎娶白富美。
他肯定會說，胡扯什麼玩意兒，一邊涼快去。但是，如果經歷過些風風雨雨，一路磕磕絆絆走來，你就會發現，原來真正的道理，就是樸素的。大道至簡，大音希聲。
不過，那時候，你可能會有一些不一樣的解讀和見解。
6樓：尹朶月
可租滑能你會發現，有些年輕人，工作兩三年，就有了特別大的進步。而有些人，也不能說不努力，加班也很多，但卻一直沒什麼起色，這是為什麼呢？在我逗梁看來，最關弊指臘鍵的一點就是，前者始終保持著好奇心，保持著敏感，保持著學習的心態；而後者卻在自己熟悉的業務裡不斷重複，不願去接觸新鮮的東西，不敢跳出舒適區。
所以，這個關鍵素質就是，學習。
7樓：球球
先做人，鋒凱再做事。這也是我總掛在嘴邊的話。職場上，做人最關鍵的是什麼？
誠信。關於這一點，其實很多年輕人都會忽略。他們可能受地攤文學或什麼過來人的影響，覺得商場就是爾虞我詐，賺錢就是搏基坦欺騙。
職場上不能太老實，老基桐實人吃虧。
8樓：幹小容
我在剛參加工作局亮森的時候，業務不熟練，每次都是硬著頭皮接下的任務。我其實沒有把握做好，甚至沒有把握完成它。但因為我接了，所以我會逼著自己去想方設法完成。
而在鍵芹這過程中，我的能力不知不覺就提高了。所以，桐畝擔當帶來機會，機會促進成長。你說，擔當，是不是很重要。
有哪些道理是你離職之後才明白的？你對職場的看法是什麼？
9樓：幸運的瑩瑩
有一些道理是離職之後才能明白的，比如說不要因為自己的能力強就選擇裸辭，也不要在同事面前吐槽公司的不好。個人覺得職場就是社會，非常的現實殘酷，並且會有一些不公平的現象發生。<>
很多人在離職後脊高會明白一些道理，比如說不能因為自己的能力太強就選擇辭掉這個工作，然後不找好下家就直接走出了公司。其實這種想法是錯誤的，雖然自己能力很強，但並不代表別的公司就需要自己這樣的人才，所以裸辭是完全沒有必要的，尤其是對於一些正在還房貸的年輕人來說，很有可能會讓自己沒有收入，然後生活質量大大的下降。此外各位也不要覺得同事就是自己的好朋友，然後在同事面前說公司的壞話，說老闆的壞話，其實等自御衝己離職後才會發現這個同事早就看自己不順眼了，並且會將自己說的話全部都講給其他人聽。
還需要注意的是，不要覺得自己可以用辭職來威脅老闆加薪，因為老闆是不會受任何人限制的，越這樣說那麼老闆就會越開心，這個人能辭職畢竟可以少乙個麻煩。<>
覺得職場是乙個特別可怕的地方，在這裡不僅要學會為人處世，還要有高情商，否則就只會被職場淘汰掉。職場向來就是乙個優勝劣汰的地方，所以自己的實力是非常重要的，而且在市場上可能會有很多不公平的現象發生，各位必須要學會正確的面對這種事情，不要一背鍋就覺得自己很委屈，然後選擇辭職，這樣在任何地方都是待不久的。此外職場本來就是乙個比較現實的地方，所以各位只要有能力才會被老闆看重，如果沒能力的話，那麼就只能被開掉，因為自鎮野殲己不能為公司創造出價值，老闆留著這種下屬也沒有用。
最後，希望各位都能夠在離職前慎重的考慮，離職後也要迅速的找好下家，這樣才能夠不讓自己的生活被影響。
10樓：羅文
同事不是朋友，不要跟同事深交，不要跟同事說領導的壞話纖枝，工作永遠是自己的，，不要輕易去幫助別人；我對職場的看法含罩就是做好自己的事情就談豎鬧可以了，千萬不要想著去幫助別人，別人可能會比較討厭你的，而且要做好自己份內的工作。
11樓：曉丹學姐
千萬不要選擇裸辭，而且在離職的過程中一定要辦好相關的手續，千萬不要攜帶商業機密， 在找工作的時候一定要神晌擦亮眼埋瞎顫睛，儘量不要選擇競爭的公司，然後要提高工作能力，職場的危險因素比較多，而且難免會出現勾心鬥角的情況，所以要做彎敗好自己的本職工作。
12樓：情感導師素顏
其實離開職場你就會明歲山白，人走茶涼確實是蘆碰真的，而且在職場中也陪雀談確實是沒有真心的朋友的。所以不要對職場抱有一絲的幻想。
到了該離職的時候，你知道該怎麼做嗎？
13樓：阿露識通今
<>《聰明人離職從來都不會得罪人。
x 不說：公司**不好。
要說：十分感謝對我的栽培。
x 不說：工資待遇低。
要說：想休息調整一下。
x 不說：幹活多工資低。
要說：跟不上節奏想規劃下。
領導一直在強留你。
要說：抱歉不能和公司同進步。
這樣退群顯得重情義。
1、公司的大群悄悄退，無傷大礙。
親愛的領導同事們，用這樣的方式跟大家告別非常的不捨。但因個人原因，我不得不離崗，悉數過往皆銘記於心，幸遇領導關照，收益良多書短意長，在此不一細說。願諸位業績長虹節節攀高，他日江湖再見，後會有期！
最讓人舒服的辭職信。
尊敬的領導：
由於我個人狀態最近不太好，想回家休息一段時間。經慎重考慮之後，特向公司提出離職。在公司近一年的工作中，承蒙領導的關愛和幫助，工作愉快並且收益良多，這段工作經驗將是我人生中非常寶貴的經歷跟財富。
對於離職對公司產生的不便，我對此深感抱歉，我將於(202x年x月x日)離開公司，請公司找人與我交接工作。
最後祝願公司事業蓬勃發展，前景燦爛！
每個職場人都有過離職的想法，上班中哪乙個瞬間讓你覺得應該辭職了？
14樓：英雄解說小學堂
十多年前的一天下午我老闆給我一疊兒財務報表讓我幫他講講，我翻開一看腦子有點懵……一週以後提出了辭職。
很多同事不能理解我為什麼要辭職？完全不符合馬雲總結離職的兩個理由：一沒給夠錢二心委屈了 。
我當時所在的公司上上下下對會計都是很尊重的，尊重的前提一是會計在公司裡面的地位比較高、許可權大，二是因為本人的業務能力尚可，深得老闆的信任與重視。另外因為公司所處的行業比較好，待遇方面自然也沒得說。從各方面來說都不應該辭職的。
之所以選擇辭職，是我不能容忍的是，作為乙個工作了幾年的會計，居然看不懂、做不出財務報表，更別說報稅了。
事實就是這樣，別看當時公司每年的營業額達到千萬，但是我們也沒建立起一套基於權責發生制的核算系統，就是一本流水賬，老闆自己設計了幾個**，只羅列一些他自己認為很重要的專案，曾有會計提議按現代會計理論建賬，被老闆否決了。
至於稅務上，營業稅也是核定的，每月領購核定的定額髮票，存固定的稅款到銀行卡，到點自動划走，根本不用操心。
我就是這樣稀裡糊塗的做了幾年會計，雖然工作做得不錯，也受到老闆們的認可，但是當我拿到財務報表的那一瞬間，我覺得我應該跳出這個舒適圈。因為這裡永遠都是流水賬會計，在個人職業上不會再有哪怕一點點的進步。
辭職以後，選擇了一家財務公司去「實習」，說是實習其實就是付費學習。誰知道剛學習了不到乙個月，財務公司人員調整：我「分到」幾十戶，幹起了**記賬的活兒。
後面又辭職就是另外一回事了。
15樓：錯位時間
對於我自己來言，我覺得是領導絲毫就沒有問一下我的感受，就隨意的把我調動在其他的崗位上面。然後還有那種表面一套背後一套的人，就表面上對你特別的友好，但是背後說你壞話，而且還被自己聽到了的時候。
16樓：情感達人左右
對於說每乙個職場的人都曾有過離職的想法。在上班中，其實有許多瞬間都讓我覺得應該辭職。比如我明明好好努力工作，但是被領導說上班不努力工作。
17樓：南歌
那就是太過於沉重的工作壓力，還有和同事相處不融洽的關係，導致自己很想離職，因為沉重的工作壓力會導致這一天下來自己都會很。
18樓：go我的世界誰懂
比如說在上班的時候感覺非常枯燥的時候，讓我覺得應該辭職了，而且這樣的情緒也是非常多的，而且也非常的頻繁。
19樓：王志剛剛剛
經常不定時的加班，而且總在加班以後才開會，這一瞬間讓自己真的很想辭職。也感覺這個公司當然沒有價值了。
20樓：小豆子子梓
上班的時候遭遇到不公平的對待，會讓我覺得應該辭職了，因為上班的時候特別的不順心。
21樓：小李美死了
就是每天做一樣的工作而且工作非常的無聊，都想讓我辭職，而且這種工作也非常的不喜歡。
22樓：行樂樂樂
當我生病的時候，領導不給假。在這個時候我真的是認為可以離職了。因為身體是最重要的。
在人際交往中你悟出過什麼道理，你在人際交往過程中悟出過什麼道理？
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在工作以後，你有悟出什麼樣的職場道理
在我剛剛步入社會的時候，就因為工作就是簡簡單單的工作，並沒有什麼道理。但是慢慢地我發現這場上面真的有好多事情的。如果我們不細心觀察的話，有可能就會走進這樣的誤區。得不到領導的認可，甚至還會碰到同事的反感。我們應該避免這樣的事情發生，做了一個最好的自己。在工作中，如果我們工作做完了的話，一定要及時的在...