1樓：勞動法諮詢師韓飛
工傷，首先應當進行工傷認定，如果工傷職工沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認工傷職工與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人遊凳單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險謹羨行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情祥磨拍況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：花舞蝶雙飛
你好，申請工傷認定。
工傷公司不服仲裁結果起訴了我怎麼辦
3樓：
收集與此案有關的所有證據和材料，包括仲裁結果、合同、協議、證人證言等。準備好辯護材料：律師會幫你準備相關的訴訟材料，包括起訴狀、答辯狀、證據清單等，確保材料充分、準確，並符合法律規定。
工傷公司不服仲裁結果起訴了可以收集與此案有關的所有證據起訴公司。準備好相關材料：收集與此案備陪羨有關的所有證據和材料，包括仲裁結果、合同、協議、證亂悉人證言等。
參加庭審：在庭審中，律師會代表你出庭應訴，你需要積極配合律師的工笑閉作，提供必要的證據和證言。接受判決：
無論最終的衡公升斗判決咐磨結果如何，你都需要接受法院的判決，如果對判決結果不滿意，可以考慮上訴。
工傷公司不服仲裁結果起訴了我怎麼辦
4樓：
摘要。您好~法院是不會受理的，工傷公司不服仲裁結果起訴了只要結果是準確的沒有作假的鑑定起訴是無效的。不服勞動仲裁 結果可以在拿到仲裁書後十五天內起訴。
訴訟 程式的啟動是由不服 勞動爭議仲裁 委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟後啟動的程式。
您好~法院是不會受理的，工傷公司不服仲裁結果起訴了只要結果是準確的沒有作假的鑑定起訴是無效的。不服勞動仲裁 結果可以在首此拿到仲裁書後十五天內起訴。 訴訟 程式的啟動是由不服 勞動慶芹敗爭議仲裁 委員會裁決譽顫的一方當事人向人民法院提起訴訟後啟動的程式。
法律依伏燃據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人喚廳伏主要責任的交通和攜事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷公司不服仲裁結果起訴了我怎麼辦
5樓：信金國
可以， 不服勞動仲裁 結果可以在拿到仲裁書後十五天內起訴。 訴訟 程式的啟動是由不服 勞動爭議仲裁 委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟後啟動的程式。訴訟程式具有較強的法律性、程式性，作出的判決也具有 強制執行 力。
勞動爭議 訴訟，是處理勞動爭議的最終程式，它通過司法程式保證了勞動爭議的最終徹底解決。
中華人民共和國 勞動爭議調解仲裁法 》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。 法律顫悄依據： 《中華人民共茄咐渣和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法簡老院提起訴訟。
工傷仲裁書下來了公司不配合怎麼辦
6樓：梁博豪
工傷仲裁後對方不給醫療費等賠償費用的，當事人可以在仲裁裁決生效後依法去申請法院強制執行，而受理該申請的法院應在六個月內予以執行；念好扮如果其逾期不執行的，當事人可向上一級人民法院申請執行。
中華人民共和國民仔灶事訴訟法》第二百二十六條 人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法襪衝院執行。 《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條 申請執行的期間為二年。
申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。 前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算；法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計算；法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
工傷仲裁後公司不賠錢怎麼辦
7樓：上海婚姻家事梁聰團隊
勞動者 申請勞動仲裁 後， 勞動人事爭議 仲裁委員會 作出生效仲裁裁決的，裁決效力發生後，用人單位拒絕支付其相應的賠償的，勞動者可以向人民法院 申請強制執行 。《勞動爭議調解仲裁法 》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照 民事訴訟法 的有關規定向人民法院申請強制執行。
受理申請的人民法院應當依法執行。根據《民事訴訟法》第二百四十三條規定，被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。
勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
派羨《民事訴訟法》第二百四十三條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取塵粗拍被執行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。人民法院扣留、提取收入時，凳檔應當作出裁定，併發出協助執行通知書，被執行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。
工傷公司不配合申請仲裁
8樓：冉長瀟
一般發生工傷，沒做到 工傷認定 的話， 申請勞動仲裁 是沒有法律依據要求賠償的。 2、 《中華人民共和國 勞動爭議調解仲裁法 》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列 勞動爭議 ，適用本法： （一）因 確認勞動關係 發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和 終止勞動合同 發生的爭議； （三）因除名、辭退和 辭職 、離職發桐顫生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、 社會保險 、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷 醫療費 、經濟補償或者 賠償金 等發生的爭議； （六）法律、 法規 規定的其他勞動爭議。
第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書 應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、雀輪歲理由； （三） 證據 和證據**、 證人 姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由 勞動爭議仲裁 委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關係發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等頃睜發生的爭議； （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
工傷認定下來了,公司不服仲裁,提行政訴訟告社保局，能推翻工傷認定嗎
工傷認定中，公司對工傷認定不服，可以到法院提起訴訟的。對於能否推翻工傷認定要根據具體情況來判斷。如果對工傷認定不服，可以提出行政訴訟嗎？需要走哪些程式，用花錢請律師嗎？工傷保險條例規定 第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。第五十五條 有下列情形之一的，有...
工傷官司中勞動仲裁這個環節是起什麼作用的？不懂
bai一 這個程式是du 必走程式！即法定的zhi前置程式。工dao傷屬於勞動糾紛，按版照法律規定，權 在向人民法院起訴前，必須先通過勞動爭議仲裁，這是法定程式。只有對勞動仲裁結果不服，或仲裁不予受理時才能起訴。所以工傷爭議時，當事人不能直接向法院起訴，須先行申請勞動仲裁。二 發生工傷保險爭議如何處...
我是工傷傷者，公司為我買了工傷保險，工傷認定書也已經提交上去，但
被評了傷殘有三項賠償 一次性傷殘補助金 一次性傷殘再就業金 一次性醫療補助金。如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金 一次性醫療補助金，如不解除勞動合同，則得不到。三項的賠償，要依據你工傷所在地 工傷保險條例 中規定，還與你上一年度個月平均繳納的社保基礎工資有關。個月平均工資，社保...