1樓：baby無知的螞蟻
如果員工沒有傷殘等級，那麼在停工留薪期內，單位需要按月支付員工工資，工資保持原來工資福利不變。
依據《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者櫻轎患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確旅頌數認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工拆首傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：左思苗
賠償什麼？沒達到最低傷殘標準的，沒有賠償！
工傷休息兩個月賠償標準
3樓：梁成雙
法律分析：工傷職工領取工傷工資是在停工留薪期內，停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力寬正知鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支清備付。
從工傷保險**中先行支付慎消的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
上班兩個月工傷按什麼標準賠償
4樓：
摘要。根據我國工傷保險條例的規定，七級工傷的，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金13個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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你好！我在廣州廠裡上班兩個月後發生工傷，現在鑑定是七級，因為上班不滿一年，請你幫我出乙個賠償方案。
您這個問題，我收到了，我在查閱相關的法條，稍後回覆您，稍等。
勞動者工作不滿一年如果出現工傷，是可以申請工傷鑑定，享受工傷賠償的。
七級工傷，請問怎麼賠付。注意：受傷前才上班兩個月。
我在研究您這個問題應該如何處理更妥當，稍等我。
根據我國工傷保險條例的規定，七級辯者工傷的，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金13個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫攜悄薯療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘運散就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
請問廣州市是怎麼規定的呢。
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具體廣州市的規定，建議你向當地相關部門諮詢。
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