1樓：網友
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第。
十。四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；
2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工物鍵傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公扒盯負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規春螞和定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：碧海仙姑
1、看本人和單位有沒有勞動關係；
2、是不是因工作原因受傷。。
工傷激吵認定】明散侍。
第十四條 職工有掘行下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
貨拉拉司機給我送貨出工傷了應該是誰負責？
3樓：
摘要。親您好，貨拉拉司機給你送貨出現交通事故或者工傷的話，應該是平臺負責，畢竟他是通過平臺與你達成的合作，他也是要往平臺繳納費用的。不是您的責任，謝謝。
親您好橡告公升，貨拉拉司機給你送貨出現交通事故或者工傷的話，應該是平臺負責，畢竟他是通過平臺與你達梁老成的合友餘作，他也是要往平臺繳納費用的。不是您的責任，謝謝。
我在貨拉拉平臺接單裝車過程中從車上掉下來，，右手腕粉碎性骨折，當時下單人**裡說給我40元裝車，，叫我給他裝車，向這種情況我應該起訴誰。
請問您誰？你屬貨拉拉，還是主人？
我是司機。貨拉拉司機是嗎？
是的。你好，請問具體有簽訂合同嗎？合同是如何規定的呢？
要求僱傭方賠償，也就是下單方。
要過平臺賠償，建議雙方協商解決。如果協商不了，向貨拉拉平臺監管部門起訴。
司機裝貨時從車上掉下來,算工傷嗎?
4樓：商標註冊
1、司機的工作場所便是貨車，在工作時間工作地點因為工作原因（裝貨）受傷，可以認定為工傷。
2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：王舸
司機裝貨時從車上掉下來算工傷，在工作時間內，因工作原因在工作場所受傷的屬於工傷，應當享受工傷待遇。
6樓：愛喝粥
司機受單位委派，到工廠裝貨，在裝貨過程中從車上摔下受傷，是工作時間 ，工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷，工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
老闆到我廠拉貨裝車,裝車工人摔傷怎麼處理
7樓：
老闆到我廠拉貨裝車，裝車工人摔傷怎麼處理。
你好！對於這種情況，老闆需要立即將傷者送往醫院接受**，並妥善保管好相關證據，如事發現場**、證人證言等，以備後續處理。同時，依據《勞動合同法》的規定，用拿陸液人單位應當為勞動者提供安全衛生條件，並採取必要的措施保護勞動者的人身權益，所以老闆可以悉冊承擔相應的賠償責任哦。
傷者可消物以向用人單位索要傷害賠償，而用人單位應當承擔相應的賠償責任。應當注意的是，如果傷者因為過失自己導致了受傷，那麼用人單位的賠償責任會相應減輕或免除，但要求傷者舉證證明。另外的話，在日常操作過程中，用人單位應當通過完善安全管理制度、加強培訓教育等措施保障勞動者安全，以避免此類事件的發生。
老闆到我廠拉貨裝車,裝車工人摔傷怎麼處理
8樓：
摘要。您好，需要老闆承擔責任。如果裝車工人在老闆到廠內拉貨裝車的過程中發生了摔傷，他有權獲得勞動保護，而老闆需要承擔賠償責任。
依據相關法律規定，尤其是《侵權責任法》中的侵權行為致使他人受到損害，應當承擔侵權責任的規定，老闆需要對工人的傷害負全部賠償責任。賠償包括醫療費、誤工費、營養費、交通費、住院伙食補助費等，具體的金額需要依據傷情和地區標準來確定。
老闆到我廠拉貨裝車，裝車工人摔傷怎麼處理。
您好，需要老闆承擔責任。如果裝車工人在老闆到廠內拉貨裝車的過程中發生了摔傷，他有權獲得勞動保護，而老闆需要承擔賠償責任。依據相關法律規定，尤其是《侵權責任法》中的侵權行為致使他人受到枯毀損害，應當承擔侵權責任的沒檔備規定，老闆需要對蠢陸工人的傷害負全部賠償責任。
賠償包括醫療費、誤工費、營養費、交通費、住院伙食補助費等，具體的金額需要依據傷情和地區標準來確定。
您好，為了避免類似的工傷事故的發生，建議工廠老闆制定安全生產管理制度和相逗汪悶關規陵弊範制度，並及山彎時對員工進行安全教育和應急處理的提醒和演練，確保員工的人身安全。如果工傷事故已經發生，除了給予傷者及時的賠償外，老闆還應當重新規定工作流程，增加安全保障措施，減少或避免工傷事故的發生。同時，工人應加強自我保護意識，遵守公司安全規定，嚴於律己，保衛自己的生命財產安全。
司機到廠送貨卸車發生傷害屬於工傷嗎
9樓：
摘要。親親您好<>
很高興為您解答<>
法律分析：屬於工傷。在工作時間，工作場所或者是完成工作任務時發生意外導致的，屬於工傷，可以要求賠償，由用人單位承擔賠償責任。
司機到廠送貨卸車發生傷害屬於工傷嗎。
親親您好<>
很高興為您解答<>
法律分析：屬於工傷。在工作時間，工作場所或者是完成工作任務時陵首發生意外導致的，屬於工傷，可以要求賠償搏世，由用人單尺銀數位承擔賠償責任。
法律依據：《工傷保險條例》 第四條 用人單位應當將參加工傷悉梁保睜和運險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措棚敬施使工傷職工得到及時救治。
貨拉拉司機下貨受傷了算工傷嗎
10樓：
摘要。您好，貨拉拉司機下貨受傷了是算工傷的，只要是工作時間受傷責任都是由公司來承擔。工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
您襲明好，貨拉拉司機下貨受傷跡培了是算工傷的，只要是工作時間受傷責任都是由公司來承擔。拍州告工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
看不到。法律依據】：《最高人民法院關於人身損害賠償解釋》第九條僱員從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔哪雹連帶賠償責任。
僱主承擔連帶賠償戚禪責任的，可以向僱員追償。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》高緩塵第三條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
您能看到嗎？
看到了。那出院以後先找誰去談理賠：當時我已報案了的。
認定為工褲弊傷事故後，等傷情穩定，到當地的勞動能力鑑定機構鑑定自己勞動能力，根據鑑定出的傷殘等級，再要求用人單位支付相應的停工期的薪資、醫療費、護理費、一次性傷殘就業補助金、傷殘津貼等，若用人單位不支付的，當胡哪族事人可緩散以通過勞動仲裁維權，要求用人單位支付相應費用。
那現在先幹什麼，是否先去勞動局備案。
不用進行備案，可以先申請工傷認定。
去勞動局嗎。
是的。工傷鑑定應當由用人單位來申請，即由單位準備好工傷認定圓悔蠢申請表、醫療橘陪診斷書等資料，在三十日內向社保行政部門提出申請；如果單位沒有及時提出申前臘請的，則由職工一方在一年內，向勞動行政部門申請。
在廠裡上班受傷不報工傷還要自己掏錢醫養傷不算工資合法嗎？
根據 工傷保險條例 第條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。不合法！上班時受傷公司不報工傷職工可以自行申請工傷認定。根據 工傷保險條例 第十七條規定，職工發生事故傷害的，公司應當自事故傷害發生之日起日內，向統籌地...
自己天天在廠裡打工，微信上都是廠裡的員工，平時發個朋友圈，就會整個廠議論紛紛，怎麼辦呢
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我爸在廠裡做雜工,在廠區被車撞了,廠裡有責任嗎
當然有責任，這屬於工傷，可以報工傷保險的 在廠裡上班，下班路上騎車受傷，廠裡有責任嗎？現在廠方不願擔任何責任 根據 工傷保險條例 第十四條 六 項規定，職工上下班途中，在合理的時間與路線，遭受交通事故傷害，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，應當認定為工傷。如果屬於上述情...