我的右手在廠裡出了工傷,沒有和廠裡籤勞動合同,什麼都沒有現在

2022-01-07 16:31:37 字數 1912 閱讀 7664

1樓:韓飛律師

勞動者可以先去申請勞動仲裁,要求確認雙方之間存在勞動關係,證明勞動關係的證據有:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

2樓:廣州民商律師

建議你收據點證據(工作卡、錄音、工作記錄、證人證言等)去勞動局投訴處理。祝你好運!

我給廠裡外包商做事,沒簽勞動合同,現在我出了工傷,鑑定下來後找廠裡既然叫我籤解除勞動合同證明

3樓:冬至倒影

廠裡應聘你的時候應該在你到崗3-7天內與你籤勞動合同;如果沒簽就構成了違法。

你為廠做事造成的工傷,廠裡要你籤解除勞動合同證明,即使你簽了也不構成法律效應。

建議你直接走勞動訴訟,為自己維權。你這種情況得收集證據,廠裡基本是輸定了。

4樓:七臺河李陽平

沒有籤書面勞動合同,可以申請確認勞動關係。請查閱《關於確立勞動關係有關事項的通知》。

進廠時沒簽勞動合同、也沒社保,現在工傷了,怎麼鑑定是在廠裡受傷的? 30

5樓:匿名使用者

是否工傷是由勞動局認定的,所以你需要的是到勞動局申請工傷認定。

沒有勞動合同就要收集證據,先證明你是這個單位的職工。

另外,在鑑定勞動關係之後,你可以要求工廠補繳你歷年的社會保險費。以及沒有勞動合同的11個月雙倍工資。

6樓:乙傲玉

去勞動局告,說你是他廠的工人,工廠的人不敢不說的

7樓:屹博律所小劉

根據您的描述,您現在的情形不容樂觀,不過您可以去勞動局諮詢一下。

我十級工傷,廠裡沒買保險,沒有籤勞動合同,沒廠證,老闆要跟我私了,簽了賠償協議,說話不算數,我想告

8樓:匿名使用者

用人單位不履行與工傷職工達成的協議,工傷職工應當及時申請勞動爭議仲裁。

根據《工傷保險條例》第五十四條規定,工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議,按勞動爭議處理。按《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定,勞動爭議仲裁時效為一年。

職工遭受事故傷害,認定為工傷,鑑定為十級傷殘的,與用人單位經過協商達成了賠償協議之後,用人單位不按協議履行的,工傷職工應當在仲裁時效之內申請勞動爭議仲裁。

9樓:匿名使用者

申請勞動仲裁先確立勞動關係,再到社保行政部門申請工傷。

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