在上班的時候得了葡萄膜炎算工傷嗎

2025-03-19 21:40:18 字數 1985 閱讀 7237

1樓:網友

那要看你的工作性質和你這個病有沒有聯絡了。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所空大遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。

2.經本單位負責人安排或者同意,從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。

3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。

4.在生產工作時間和區域內,由於不安全因素造成意外傷害的,或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。

5.因履行職責遭致人身傷害的。

6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活纖虧嫌動的。

7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。

8.因公外出期間,由於工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。

9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的,且毀手非本人主要責任的交通事故。)

11.法律、法規規定的其他情形。

2樓:大帥帥

目前葡萄膜炎**多采用以激素、免疫抑制劑為主的綜合**方法,常規**包括皮質激素和散瞳藥物。

1.區域性**。

1)散瞳:阿托品或複方託品醯胺。

2)皮質激素:地塞公尺松滴眼液,或結膜下注射**。

2. 全身**。

1)皮質激素:口服潑尼松。

2)前列腺素巨集尺抑制劑:如吲哚美辛。

3)抗生素:因結核、梅毒和鉤端螺旋體引起的葡萄膜炎進行相應對因治蔽閉高療。

3. 併發症**。

1)繼發性青光眼:先降眼壓,炎症控制後,態輪手術**。

2)併發性白內障:白內障摘除及人工晶體植入術。

得了葡萄膜炎、能鍛鍊身體嗎?

3樓:網友

可以鍛鍊身體。

葡萄膜炎根據發病的部位不同,有著不同的症狀。前葡萄膜炎多表現為突發眼紅、眼痛、畏光及視力下降,中間葡萄膜炎可表現為眼內黑影飄動,可不伴有明顯視力下降;後葡萄膜炎多表現為視力明顯下降,而眼紅、眼痛則不明顯。

需要注意的是,患者常常認為眼睛發紅、眼睛疼痛,忍一忍就能緩解,沒有及時就醫,其實這樣往往就錯過了葡萄膜炎的最佳**時機,導致後續**效果不理想。

對葡萄膜炎的患者來講,良好的生活習慣是至關重要的。葡萄膜炎往往因過度勞累、情緒緊張激動、酗酒熬夜這些不健康的生活狀態誘發。因此,注意勞逸結合,保持積極樂觀的心態,養成規律的作息,可以減少葡萄膜炎的**次數,減輕患者的經濟負擔,改善患者的生活質量。

擾亂醫療秩序與醫療事故鑑定工作應當承擔怎樣的法律

4樓:冷冰冰客淨躥瞻

醫療機構工作人員被打,依法給予治安管理處罰。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

侵權責任法》

第六十四條 醫療機構及其醫務人員的合法權益受法律保護。干擾醫療秩序,妨害醫務人員工作、生活的,應當依法承擔法律責任。

醫療事故處理條例》

第五十九條 以醫療事故為由,尋釁滋事、搶奪病歷資料,擾亂醫療機構正常醫療秩序和醫療事故技術鑑定工作,依照刑法關於擾亂社會秩序罪的規定,依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,依法給予治安管理處罰。

我的眼睛被鐵釘濺傷引發葡萄膜炎和外傷性白內障**半年做了白內障手術視力還是不清只有0.

5樓:在天飛鴻

你這個估計可以評到一二級傷殘標準,這個得到專業工傷鑑定部門才能有確切評級標準,這邊也是預估的。

上班時間外出算工傷嗎 在上班時間受傷算工傷嗎

1 根據 工傷保險條例 第十四條 第十五條的規定,工傷是指在工作時間和工作場所內 因工外出期間或在上下班途中等情況下,由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡,則可認定為因工死亡或者視同工亡,勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。2 在下班後...

員工在上班時中風倒地。算工傷嗎,一個員工在上班時中風倒地。算工傷嗎?

他的這個情況認定比較困難,根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患...

我弟弟在上班的時候造成了工傷,但是老闆推卸責任,想打官司,請問成都這塊在處理工傷方面的律師哪家好

如果有勞動合同,直接到當地人社局申請工傷認定就可以沒有勞動合同,先到人社局申請仲裁,確認勞動關係一般不需要找律師,申請工傷自己就可以 如果不予認定工傷,可以提起行政訴訟,再找律師上班時受到的傷害就是工傷 法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所...