如何在上班無聊的時候建立興趣愛好

1樓：匿名使用者

真的喜歡什麼只有自己知道。要敢於肯定自己。未必興趣愛好是旁人認可的，那又怎麼樣呢，這是自己的性格。就像宅男，宅怎麼了。只要有這種心態。看不慣的人不得氣死

2樓：愛你

很簡單，你把工作看做一種樂趣就好了，人活著就要工作，首富也在忙碌著自己的工作，馬雲也在忙碌自己的工作，何況我們這些屌絲，更得努力

3樓：巴黎圍牆巍峨

這是很簡抄單的，方法也很多，最主要就是自己bai感興趣。能夠du堅持下去，zhi

另外就是要能夠因地制dao宜，在辦公室就能做，還不干擾他人。

比如可以練習書法，找兩本字帖，反覆練習。長期堅持會有驚喜的。

比如可以學習些寫作，寫點短文、詩歌，然後投稿，陶冶情操的同時也能提升自己的文學修養，也許還能得到一些稿費。

還可以研究自己其他感興趣的東西。

怎樣培養自己的興趣愛好，我現在無聊的時候都沒事做

4樓：是不是找死

找一個事情，堅持一段時間，比如一個月，就會變成愛好的，習慣，真的是個很可怕的東西

5樓：i夏夏夏陽陽陽

看你愛好來愛運動可以運動一下文藝的話就聽聽歌或寫一下毛筆字

如何把無聊工作變得有興趣

6樓：地方歇後語

每次上職業規劃課的時候，當我講到在職業中價值感缺失的部分，總會有不少人深有感觸。有趣的是，很多有這樣感覺的朋友都是體制內的，或是事業單位，或是**機關。

一次，一位蘇女士下了課找到我，告訴我她在某事業單位工作，別人認為很安逸，很享受，但她自己感覺工作真的很沒意義，既不感興趣，又找不到價值，整天做一些修修改改的文字工作、彙報、材料，通篇都是空話。看不到可以晉升的希望，大家人浮於事，加班是為了有理由拿到作為福利的加班費。她問我：

我該如何規劃自己的職業？

這是一種很典型的情況，體制內的職業發展一般都具有這樣的特點：

1、工作穩定性強，各種福利待遇好。

在體制內工作，不會擔心被裁員，不會擔心有太大的變動。各種福利，包括戶口、住房、補貼、醫療、養老等保障比較健全，逢年過節總會有一些額外的物質補助。根據工作單位的不同，也會有不同的便利條件。

但是正常情況下，也不大可能大富大貴，如果沒有權力尋租的收入，那些薪水加福利補貼也就是讓人過上小康水平。

2、職業內發展空間有限。

如果把未來的職位和權力作為進入體制內工作的目標和動力，那一定是風險較大的選擇。在體制內追求職業的高度不僅僅要提升自己的各方面能力，而且還有機遇的作用以及包括自己各類爹媽、親戚、同學、熟人等人脈圈的因素。很多人努力奮鬥，終其一生也就停留在「處級」水平。

3、職業風險越來越大。

隨著改革深入，各類矛盾凸顯，作為體制內的工作人員不可避免地需要承擔種種不穩定的責任。這一特點不做解釋。

4、價值感缺失。

很多人在體制內工作感覺沒意思，不喜歡，其實是拿不到自我價值。在這樣一個多元化的社會，我們會看到越來越多的人通過各種方式實現了自己的夢想，這樣的自我實現也撩撥和刺激著體制內那些不安於現狀的心。於是，慢慢開始有了抱怨，有了不滿，但是又不能捨棄那些既得利益和穩定安全，變得越來越糾結了。

價值感缺失的內心衝突主要出現在30歲左右，剛開始工作的那麼幾年，還沒有完全適應職場，充滿了好奇，還自我感覺良好。後來結婚生子，完成了人生一些任務了，但是職業的發展總還是那樣，看不到希望，而自己的同學、朋友卻有了不同的變化。忽然間，就鬱悶了：

一方面，對工作狀態不滿；一方面又不敢跳出去，怕跳出去什麼都做不了，工作幾年似乎是自廢武功，對外面的職場更加陌生了。

7樓：日向節熟

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