1樓：銘刻
我的個人經驗是很多提執行力問題的人或團隊，其實核心問題是還沒有開始執行！這個問題就很嚴重了，還沒做就先想這個事情這麼難，有這樣那樣的問題，還有風險，總在想，而沒有去做。我建議，提高盯消執行力的第一點就是鎮枝堅持執行，因為只有堅持做了才能去遇到問題，去想問什麼，去嘗試解決問題，然後再迴圈，在這種無限的執行迴圈中逐漸提公升執行力。
我個人認為，不論做的對與錯，只要你做了，就一定會有結果和回報！所以凱旅知，我到認為先從執行抓起比較實際。
2樓：網友
我覺得是要激勵機制，人都是貪心的，他沒有動力只能是因為你給的並不是他想要的。俗話說，有錢能使鬼推磨。執行力這裂洞東西，返源備跟你的動力有漏毀關，有了動力，執行力自然就上去了。
3樓：白凡巧
為自己制定合適的目標計劃。無論是生活還是工作，如果我們盲目的去追求心中那個完美的理想，那執行起來中間可能會出現這樣那樣的問題，而這些問題可能都不在公升頃我們的計劃之中，所以解決起來要耗費大量的時間或者金錢。但是如果你事先制定好了一款屬於自己的計劃，把需要完成的目標及可能遇到的問題都清楚明吵慶陸了的記錄下來，這樣就會大大減差御少你解決問題的時間，從而增強你的自信心。
4樓：子靜子的人
我覺得是制度吧，乙個好的制度可以凳搏改變人的習慣，可以讓人學會按照規則遊戲。有乙個deadline在那裡，有這麼多雙眼睛看棗粗巧著你，你的執行力自然凳鍵就提高了，所以說制度很重要呢。
5樓：文庫管理員
我想彎姿很多人都是和以前的我一樣，具有拖延症，執行力巨差。想做的事計劃的很好，滿滿的，個人有意的或者重要的事情，準備去做的時候，卻又開始想一些別的，要不要先做的，等等，考慮半天沒有結果。最後什麼都沒有做成，時間卻浪費過去了。
你想做的事情不遲於 20 秒開始，立即行動；你不想巧飢做的事情至少考慮 20 秒再說。如果你做的一切事情都需想了一遍又一遍要什麼時候做，考慮半天，那第二天就永遠也起不了床。你說走就走的旅行永遠也不會實現。
想到了，就立刻去做孝鬧返！當然，這也只初期對於執行力不強的人來說，我並不是鼓勵大家盲目做很多事情！重要的事情，當然還是要有周全的計劃，然後再去實行。
6樓：炒蛋哥
做成做好一件件小事，讓自段臘己仔輪內心有成就感。比如我今年因為擁有馬甲線，就握戚滑更加堅定了自己的未來會變好的信心。比如今年我因為全心陪伴孩子，即使在他特別較勁的時候，我沒有對他有過打罵，最近他終於開始「聽話」，開始對我有正向反饋了。
我內心其實是這樣的，我10年裡沒有能夠擁有馬甲線，憑藉著兩個月的努力擁有了馬甲線，我真的好棒；孩子這麼難搞定的生物，我最近竟然不用啟動情緒，就靠自己的耐心和愛，能把他給感動了。我真的好厲害，未來我還有什麼不行的，遇到什麼困難能比孩子還難搞定呢。於是，我的希望被點燃了。
執行力不強，應該怎麼做？
7樓：飄妖
要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。
養成認真負責、追求卓越的良好習慣。
二要著眼於「實」，腳踏實地，樹立實幹作風。天下大事必作於細，古今事業必成於實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。
好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。
因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，幹一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。
三要著眼於「快」，只爭朝夕，提高辦事效率。「明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。
因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚「立即行動、馬上就辦」的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
每項工作都要立足乙個「早」字，落實乙個「快」字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕後，養成雷厲風行、乾淨利落的良好習慣。
四要著眼於「新」，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。
因此，要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。
在日常工作中，我們要敢於突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤於學習、善於思考的良好習慣。 總之，提公升個人執行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按「嚴、實、快、新」四字要求用心去做，就一定會成功！
8樓：匿名使用者
執行力，你明明知道執行力就是應該做的，你卻不做，證明你對自己的把控不夠。凡事，都實現分析一下，然後去執行就好了，祝你好運。
9樓：職場達人
要想執行力度強，須保持一顆好的心態，要對自己負責，對工作負責，對工資負責，當你感覺工作是提公升自己，給自己提公升工資，把工作當作自己的事情來做的時候那你心裡肯定想著做更多的事來對得起自己，對得起這份工資。
2、詳細的計劃。
每天的工作安排都要做好計劃，把計劃的任務一一列出來，標明一二三四，按自己能力以及任務難度計劃，計劃好的事情一定要完成，如果完成不了就加班，時間久了自己的執行力度肯定能上去。
3、計劃實施一件一件做。
讓你在完成任務的時候不要分心，一件一件地做，這樣你在執行任務的時候不會因為突然的事件而打亂自己的計劃，也不會因為忙碌而突然不知道自己到底做哪個。
4、注重結果。
做任何事情肯定要想著得到什麼樣的結果，而不是隻是簡單地去做任務，而不知道為什麼這麼做，如果你不知道做任務是為了什麼，有什麼用就不會有成就感，如果沒有成就感，那你的積極性就會下降，最終導致執行力度跟不上。
5、對目標計劃進行評估。
這個也是執行力的關鍵，一定要有相對於的獎勵和懲罰機制，你可以是拜託他人，失敗就給錢，也可以是自我監督，沒執行下去懲罰自己，當然執行完成要有相應的獎勵機制，大餐等各種。
願您生活愉快，請支援贊喲，萬分感謝[心][打call]
10樓：匿名使用者
1.加強上層管理（監督和考核）；2.加強培訓（鍛鍊執行力的專案）。
執行力不強怎麼辦？
11樓：失落在轉角
執行力不強要靠規章制度來約束，建立健全的規章制度和監督考核部門，每年做乙個任務事項倒排計劃和完成節點時間，通過完成情況進行與積效考核掛鉤。
12樓：祁州紅馳鹿
人性化管理，制定獎懲制度。有獎勵的情況下才能有小懲！
執行力不好怎麼樣提高？
13樓：
執行力差的主要原因在**呢？
身體的行動可以做到很自然，如果你的思維和情緒沒有停滯、阻塞，我們都知道如果水龍頭不出水，一定是管道出了問題，所以如果你不能夠切實去執行自己的計劃，原因已經變的很簡單了，內心複雜的思維和感覺是最大的障礙。
如果你對此有所懷疑，就自己在生活中親身驗證，是不是當你感覺到身心愉悅的時候做什麼都是開心、有趣的；如果情緒低落、混亂，無論做什麼都是毫無生氣。
多數人會一直抱著執行力差的自我概念不放，這是第乙個障礙！
你可能在過去的經歷中存在執行力差的問題，然後我們一直抱著這個概念來認識當下的自己或者以後的自己，其實所有的慣性行為都只是乙個概念而已，如果你可以允許自己去充分地感受對於執行力差這一概念，然後選擇讓它離開，就會發現自己並非如想象一樣的執行力差。
如果你持續地抱這一概念，然後接下來就真的變的沒有執行力，進而用結果證明和加深這種自我概念，這就是很多人好象有些問題用一生的時間也解決不了的原因了。
允許自己用放下方法消釋掉執行力差的自我概念，就無需用強迫力量來改變自己！
大部分人對於自己的某些慣性總是用強迫力量去改變，這都是無效的，首先需要做到的是思維和感覺的順暢，身體才能夠自動執行。當這些複雜的感覺和思維被疏通以後，你就可以獲得思維的清晰與內心的平靜，身體能量流轉順暢，執行力就自然會提高。
14樓：一生你是我愛
可以採取鼓勵式或壓力式的，
如何讓自己的執行力在一定程度上得到提高？
執行力高的人，往往也會有更高的效率 受到更少的與任務無關事情的干擾。想要提高自己的執行力，就要從培養起好的習慣開始。一些心理學家提出，習慣是我們在不斷的重複中逐漸形成的一種行為模式，並且當做某件事情形成了習慣後，便不會佔用我們過多的心裡資源 意志控制，漸漸的變成一種自動化的程式。因此，當你規劃好了要...
有什麼好方法可以快速集中自己的注意力嗎？
自我暗示法。自我暗示能調動心理活動積極性，有助於注意力的集中。如學習時自言自語地提醒自己，不要分心 努力聽講 也可找幾張小卡片，寫上 專心聽講 少壯不努力，老大徒傷悲 等句子，然後把它們放在你平時容易看見的地方，如筆盒裡 書桌前的牆上，或夾在課本里。無論多麼愛走神的學生，當參加重要的考試或競賽時，他...
有什麼好方法可以使自己的注意力高度集中
首先要保持一個良好的身體狀態，像是每天的睡眠質量要有保障，減少睡前玩手機的時間，讓大腦能快速進入睡眠狀態 飲食上也要均衡，多吃果蔬和堅果，三餐規律 平時可適當運動，提升身體機能也有利於大腦在運作時可以更加有活力。給自己積極的心理暗示，在大腦中把可能干擾到你的事項慢慢淡化，只留下眼前需要完成的任務。還...