1樓：王倩
執行力高的人，往往也會有更高的效率、受到更少的與任務無關事情的干擾。想要提高自己的執行力，就要從培養起好的習慣開始。一些心理學家提出，習慣是我們在不斷的重複中逐漸形成的一種行為模式，並且當做某件事情形成了習慣後，便不會佔用我們過多的心裡資源、意志控制，漸漸的變成一種自動化的程式。
因此，當你規劃好了要長期堅持做某件事的時候，就儘量在差不多的時間段、每天完成它，漸漸的這種行為成為了你的乙個習慣，就跟洗臉、刷牙一樣自然行動了，便不需要你耗費極大的控制力去完成它了。
2樓：生花陳
執行力指的是在一定戰略與計劃的基礎上，能夠做出有效的行動去實現目標的能力。當我們想要達成某個目標的時候，沒有乙個良好、合理的計劃便會手忙腳亂、不知從何開始，也難以把控自己的進度。而計劃便像是搭建房屋的鋼筋框架，決定了你大的框架與規劃是什麼。
當你有了乙個長遠且巨集大的規劃時，接下來便要將這個大目標劃分成乙個乙個階段性的小目標。是我們對自己能否勝任這個行為的感受與預期，而通過完成被劃分後的小目標，能很好的提公升自我效能感，從而提高了自己的執行力，加足幹勁投入到下乙個階段目標中。
3樓：排列著
執行力的前提是你的計劃要合理，任務目標明確可行。乙個任務要有明確的目標、可行的方法，否則別說按時完成，甚至可能任務本身就不可完成。執行週期合理可控。
如果乙個任務的工作量是乙個月，你安排兩週肯定是不合理的。所以任務的工作量要準確評估，時間安排與工作量匹配。不僅如此，你還要評估這個任務的工作週期內的時間是否可控，有沒有預先安排好的其它計劃，或可預見性的其它安排。
4樓：遊戲小蝸
每天為自己設定目標，還有相關的完成時間，不完成的話就不睡覺，堅持下來你就會發現你的執行力已經有質的提公升。
5樓：5065滅韓頗附
提高自己的執行力，一是是聽領導話！執行力的養成。就是養成勤勞的習慣，吃苦的習慣。這時要不斷的激勵自己：吃得苦中苦，方為人上人。
6樓：3035滅韓歡袒
做任何事首先自己要把功課做好，讓自己變得足夠專業，內行。學會交流溝通，學會把握機會，資源等等各方面提高自己能力才是最為基礎具備的條件，只有這樣才是更好的發揮執行力的。
7樓：純美又熾烈灬餅乾
首先是自己的思想，關鍵執行的事情是否有利於自己或他人，損人利益要拒絕。充實自己不斷學，三人行必有我師。不要認為某一小事抱怨，從小事做起，平凡才顯內心偉大。
8樓：生活達人小鄭老師
想要讓自己的執行力也得到一定的提高，那麼你就應該要多一點去，努力的，讓自己變得更加優秀。
9樓：網友
執行了主要**於行動的的意願和行動的能力。如果這兩條都達到了，那麼個人的執行力就一定能夠提公升。如果自己做事情的能力不足，對行動過程中可能會出現的問題把我不足，那麼就會產生消極的情緒，容易放棄自己當前的行動。
10樓：加州旅館的老闆
我覺得關於如何讓自己的執行力在一定程度上提高這個問題，首先你一定要嚴格要求自己，一定要在規定的時間內去做完這件事情，一定不能去拖延，爭取今日事今日畢。
11樓：網友
我覺得可以多嘗試去一些工作吧，實踐多了就多少能提高執行力了。
如何有效提高自己的執行力
12樓：戊業
這個問題只能答一些虛的。
一、個人執行力是指把行動變成結果，保質保量完成任務的能力。要提公升執行力，就必須學會在遇到困難或阻礙時不找任何藉口，並且積極地尋求解決問題的方法。
二、切忌盲目執行。執行力不是簡單重複上級下達的任務，而是要把上級精神與本部門的實際情況相結合。教條式的執行力不是真正在執行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。
三、培養自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常出現的狀況就是：
面對某項工作，反正也不著急要，我就先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的時候才去做。一旦養成了這種習慣自然就會形成一種拖拉辦事的工作風格，這其實是一種執行力差的表現。執行力的提公升需要我們改變心態，形成習慣，把等待被動的心態轉變為主動的心態，就是說面對任何工作都要把執行變為自發自覺的行動。
四、執行需要加強過程式控制制，做到有時間、有價值、可考核。有時乙個任務的完成會出現前松後緊或前緊後松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什麼工作，在什麼時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執行力也就會得到有效的提公升。
如何提高自己的執行力？
13樓：男閨蜜大局局
提高記憶力原來跟場所也有關係。
14樓：金牛就在這裡瘋
每當我們面試的時候，總會問到執行力怎麼樣，可見，執行力在職場中是多麼的重要。可是，我們當中很多人都是計劃多，執行力度跟不上。
其實，要做的執行與計劃同步進行不是想像中的那麼難。
一、保持好心態。
要想執行力度強，那就必須保持一顆好的心態，我說的好的心態不是其它，指的就是乙個付出的心，你要對自己負責，對工作負責，對工資負責，當你感覺工作是提公升自己，給自己提公升工資，把工作當做自己的事情來做的時候那你心裡肯定想著做更多的事來對得起自己，對得起這份工資。（所謂的得過且過，在公司是實行不通的）
二、詳細的計劃。
這裡的計劃不是周計劃，我指的計劃是日計劃，今天下班之前做明天的工作計劃，每天的工作安排都要做好計劃，把計劃的任務一一列出來，標明一二三四，按自己能力以及任務難度計劃，計劃好的事情一定要完成，如果完成不了，那就加班，時間久了，自己的執行力度肯定能上去。（備註：重要的是計劃標明順序）
三、計劃實施一件一件做。
看到這裡你應該明白為什麼做計劃要標明順序了吧，就是讓你在完成任務的時候不要分心，一件一件的做，這樣你在執行任務的時候不會因為突然的事件而打亂自己的計劃，也不會因為忙碌而突然不知道自己到底做哪個。（安排計劃順序，按任務重要程度來列）
四、注重結果。
做任何事情肯定要想著得到什麼樣的結果，而不是隻是簡單的去做任務，而不知道為什麼這麼做，這什麼做到底有何用，如果你不知道做任務是為了什麼，有什麼用，那麼你就不會有成就感，如果沒有成就感，那你的積極性就會下降，最終導致執行力度跟不上。
執行力在職場中是非常重要的，如果執行力不足在領導的眼裡就是能力不足，不能夠勝任工作。那你遲早面臨走人的危險。
15樓：網友
每天早上6點起床，不管晚上什麼時候睡覺的情況下，堅持21天后，你一定有執行力了，試試看吧。。。方法很多，基本原理一樣的。
16樓：愛情軍師
可以從建立相關規章制度開始嚴格約束自己。
17樓：墨歸
有計劃，有條理，有邏輯。
還有就是一定要對自己所做的事知道如何去做，知道要得到的結果，這就是執行力。
18樓：網友
何謂執行力？執行力「就是按質按量地完成工作任務」的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。
所以，我們要提公升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那麼，如何樹立積極正確的工作態度？我認為，關鍵是要在工作中實踐好「嚴、實、快、新」四字要求。
如何提高自己的執行力
19樓：雲南萬通汽車學校
執行力強的人都是自我約束比較強的人，一旦定下「今日事今日畢」的規則，就會堅定地執行下去。
他很瞭解自己的生物鐘，知道什麼時候精力最集中，什麼時候需要調整和休息。
他做事有自己的套路，掌握高效工作的方法。
最關鍵的，他知道想要達成什麼結果，什麼是重要的，什麼是可以被忽略的。乙個追求完美的傢伙往往因為要面面俱到而導致忽略了「重點」。
向身邊你認為執行力強的人學習他們的做事方式。
執行，不管有多難、多麼不情願，先「做」起來，別有「萬事俱備，只欠東風」這種想法，邊走邊看，目標才會越來越清晰，離終點也就越來越近了。
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