1樓：匿名使用者
帶新人不是一件輕鬆的事，第乙個，它真的花時間；第二個，成就感不高。公司要招聘新人，必然是因為業務足夠繁忙，而這個時候硬塞乙個帶新人的工作，對任何人來說都是佔去原本有生產力的時間。帶新人一般不算績效，可以說是投入了大量時禪咐間、耐心和口舌，往往還得不到好的結果。
如果遇到乙個依賴感高的新人，幫他做什麼都好像理所當然一樣，老員工心理當然很憋屈；如果是性格比較內向的新人，不善於主動開口詢問，單洞襲友靠單方面的傳輸是非常費時費力的；還有的新人，老員工借了入門的專業書籍給他不主動還、丟失損壞等等，又不能發火會納槐被說成是欺負新人；再或者教了以後記不住，用的時候反覆來問，搞得雙方都不勝其煩；也有一種情況，師傅忙到沒時間帶，師傅快要調崗沒無心帶你，周圍的人看上級沒有幫你，也就沒有人敢吭聲。
2樓：職
這就是辦公室「鬥爭」吧。不懂 來雀衡自職q使用者：劉先生。
一般情況下，州數人與人之間的關係都是相互的，你也站在他的角度考慮一下，帶你相當於當你師傅，不是有這句話嗎：教會徒弟餓死師傅。她自己得不到一點經濟利益，你如果在態度上不是對他特別尊敬，特別友好，他心裡肯定比你還窩火。
當然不會對你友好了，冊歲首你說對嗎？ 來自職q使用者：高先生。
我是剛入職的新人，平時工作壓力很大，每天工作13個小時，中午半小時吃飯，另外，我的上司也是剛來單位的
3樓：西子
你上班的時間有點長，中午又不能休息，你又是新人，所以你精神壓力大。當然你的上司刁難你，也會成為你壓力大的一部分原因，但不是全因。
建議你不要陷入自己營造的不良氛圍，過分懷疑別人都在針對你，草木皆兵。多把精力投入到工作中，下班後做自己喜歡的事情，聽**或者會朋友，傾述一下，有助於化解你的緊張情緒。另外，中餐多吃有營養的菜，也能保持良好的精力。
晚上沒事就早點休息，保持體力。
預祝你在工作上能取得成功！
4樓：網友
1努力將自己的工作做的接近完美，這也是對你自己的提高2.儘量去幫助他人，最主要是老同事。
3.平時多參加體育運動，可以緩解精神疲勞。
4、聽你愛聽的**，也是為了緩解疲勞（在**中運動效果會更好）5.多認識些朋友，尤其比較有地位的，一次生，二次熟。主動些男子漢就是要能伸能屈，我挺你，加油。
十二天中藥特效祛斑霜只要七塊錢的
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