剛剛入職的新人，在公司中以什麼姿態比較合適？

1樓：呂小白體壇

學會控制住自己情緒，別把私事的情緒帶到工作上。成年人了，別說話冒冒失失，慢一點，想好怎麼說再說。寧願不出錯，也別說快。

情緒不好的時候，別人問你怎麼了，不要真的一五一十全部講出來。耽誤倆人的工作時間，而且人家未必真的想聽，職場上的朋友和真正的朋友有區別的，分寸感這個好好自己拿捏一下，會省很多煩心事。

不要去打聽別人的工資。每個人的工資都不一樣的，無意中聽到旁邊人嘮嗑，才明白大家工資不一樣，有人比我高，有人比我低。如果有人問你，你就反問他，如果他不說，你也不說，他說了你就說跟你差不多，沒差多少。

一定要搞清楚，你就兩個任務，賺到錢和完成工作。不要過分在意周圍的環境，沒那麼多人在意你，也別感覺融入不進去自己就每天想這個。你要看你最主要的想要什麼。

一些自己第一遍通通踩過的雷，第二次工作才摸到門路，個人愚見。

剛入職，要快速地適應新的工作崗位、新的工作內容、新的工作節奏，儘快的結束適應期。所以一定要謙虛學習，多瞭解、多請教、多思考，儘快上手，這樣才能逐漸體現你的價值，做出貢獻，讓領導對你有更好的印象和評價。

在入職之後，你應該通過各種渠道的資訊以及自己的所見所聞快速的感受、判斷這家新公司是不是你預期中的公司，這個新崗位是不是你預期中的崗位。如果跟你的預期差距太大甚至是完全跟你的預期衝突，這個時候你就得迅速地做出決策要不要繼續留下來，這也是試用期你必須要面對的課題。

總之，新環境下要懂得恰當地展示自己、融入群體，又要保持足夠的判斷力，認真考慮自己與新工作的匹配度，這樣才能真正的有效利用試用期，確保自己職業生涯的順利。

2樓：雨兒念念

剛剛入職，要謙虛低調，謹言慎行，在前輩面前要虛心，不管你是哪所名校畢業，再高的學歷也不能狂妄自大，努力勤奮才對。

3樓：情感週末

在公司以為人和善的姿態，但是不能自卑，因為自卑就會被人看不起。

4樓：小琪琪

個人認為，無論什麼時候都要保持低調，低調做人，高調做事，沒有必要很拔尖，也沒有比較很傲慢，平平常常，簡簡單單最好。

5樓：小丑哈哈

個人覺得剛入職的新人在公司中最好低調謙遜一些比較合適。因為剛剛入職，對公司的狀況和同事的為人還並不瞭解，最好是低調一些，等到熟悉了之後，再根據自己的想法做事。

6樓：小李美死了

在公司中以一種非常謙和的姿態比較合適，因為還處於新人狀態，不應該太過招搖。

7樓：小老太

普通，一定不要太過出眾，要腳踏實地，努力認真，遇到不會的要向前輩請教。

8樓：創作者

低調，少言，多幹，以這種姿態在乙個公司裡面能夠確保自己比較安全，因為剛入職的新人總是充滿好奇的，所以要低調，謹言慎行。

9樓：娛樂小魚熊

以一種學習的心態，保持不卑不亢的姿態，像前輩們學習。

剛入職的新人應該要怎麼做

10樓：道景師

新人入職的時候一般都很迷茫不知道該這麼做，怕做不好又怕做的不對。接下來我整理了剛入職的新人應該要怎麼做的相關內容，文章希望大家喜歡！

不能卑微

很多人會誤以為謙虛就是卑微，其它同事讓做什麼都無條件的去做，有些是出於禮貌你可以幫忙做，但是有些明顯是欺負新人的做法，就可以選擇不做，但是不能太過直衝。

服從安排

不管是什麼公司，不管是怎樣的領導，都不喜歡聘用那些不聽話，不服從公司安排的人的，因此作為職場菜鳥，要想在企業中紮根，那必須服從領導的安排，做乙個「聽話」的好員工。

做好準備

把握住每一次機會很重要。機會是留給有準備的人，職場上經常會遇到晉公升的機會，這時候你要做好充足準備，把握住每乙個可以提公升自己，提高自己的機會，不要讓機會白白流失，這樣你才能夠引起老闆的重視。

儘快融入團隊

對於大多數人來說每週要工作40小時，和同事在一起敬敏陪的時間可能會超過和親朋好友在一起的時間。因此能否迅速地開展工作，主要取決於你能否和同事建立良好的關係，並儘快融入到自己的團隊中。主動與團隊中的其他成員交流，可以讓你儘快瞭解到工作的亮蠢主要內容，並學到一些工作好方法。

理解公司的企業文化

每個公司都有它獨特的。信仰、觀點和態度，這是乙個長期慢慢形成的。剛入公司你需要認真的去發現研究這些重要的企業文化。

公司的企業文化通常**於高層領導者的信仰和理念，反映了他們對於管理、客戶服務、員工的價值和金錢等的觀點和看法。所以熟悉企業的文化對你今後的職場生活拿褲是非常有用的。