1樓：匿名使用者
符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 婚假一般有多少天」 1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號[80]財企字41號）規定： 原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。
這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知： 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。 三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。 注：雙方晚婚的，婚假延長到15日。
該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《xx省（市）人口與計劃生育條例》。 根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
一)婚假： 1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
2樓：匿名使用者
應該有婚假，一般7天，晚婚10天。帶薪假。
晚婚假有工資嗎
3樓：張文博
晚婚的職工，可以在三天婚假基礎上增加天數，在這個期間，工資標準不變。單位不得以休假等事由扣工資，如果職工實行的是績效工資，則可以按照日平均工資計算。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
私企婚假多少天？
4樓：範利軍
法律分析：結婚的男女雙方可以享受三天的法定婚假。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第戚兄五十一條咐仔慶 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期衡握間，用人單位應當依法支付工資。
人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
私企婚假多少天
5樓：鍾志成
結婚的男女雙方可以享受三天的法定婚假。依據相關的法律法規，具體規定是：《人口與計劃生育法》第汪鉛二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規賣遊定的標準支付勞動者工資。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第中陵銷二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
私企婚假多少天
6樓：郝乃春
法律分析：結婚的男女雙方可以享受三天的法定婚假。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資襲侍。
人口與計劃汪慎生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生拍陵吵育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
職工晚婚假怎麼算工資？
7樓：王長玉
婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資。
勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。勞動合同可由用人單位與職工進行工資的集體協商，協商好的結果應簽訂工資集體協議，用人單位與職工沒有任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在的崗位正常出勤的月工資的70%計算。
一、晚婚假一般是多少天？
國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假可以在三天的基礎上增加。國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日；不能增加產假的，給予乙個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度後參加保險的，按照保險的規定執行。
晚婚、晚育期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民**和村民委員會根據實際情況給予獎勵。
二、女職工在產假期間有哪些待遇？
1、保胎假，工資按照病假髮。
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
2、產前假，工資按八成發。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
3、產假，生育津貼。
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
晚婚婚假是幾天啊 規定，晚婚婚假是幾天啊 最新規定
晚婚婚假規定屬於地方性法規，各地規定不大一樣，可以歸納為以下幾點 1 按法定結婚年齡 女20週歲，男22週歲 結婚的，可享受3天婚假。2 符合晚婚年齡 女23週歲，男25週歲 的，根據當地 人口與計劃生育條例 可享受晚婚假10 30天不等 含3天法定婚假 3 結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠...
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