1樓：匿名使用者
1.對職工瞎缺而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%,效益好的單如做位可以高些，職工和單位各承擔50%.
五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔；工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和磨橡辯工傷保險。
2.個人承擔的社會保險一般是11%;按照個人上年度平均繳費工資計算；假如你上年的月工資為1200元，那麼你應當承擔的社會保險有：
1).養老保險個人：1200元*8%=96元。
2).醫療保險個人：1200元*2%=24元。
3).失業保險個人：1200元*1%=12元。
共計個人月承擔社會保險132元。
3.住房公積金方面，按照職工工資，單位和個人個承擔50%,即個人交1得2;比例各地有差別，但差別不大，最少是單位和個人各5%,最多是單位和個人各12%.看單位的具體規定了。
2樓：網友
社會保險是指國家歲毀為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社保單位和個人繳費比例：
養老保險：1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人乎鉛備養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險：以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
失業保險：單位1%，個人；
工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間；
生育保險：繳費比例：單位，個人不交錢。
公積金：以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳激蘆納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
3樓：匿名使用者
簡單拿談的你一下哦，還容易記錄。
養老保險：單位：20%，個人消伍碰8%
醫療保險：單位：7%，個人2%
失業保險：單位：2%，個人1%
工傷保橘正險：
單位：約。。個人：0%
生育保險：單位：，個人：0%
社保繳費單位和個人比例
4樓：程婭慧
職工社保每月交多少錢？
對於職工而言，每月繳納的社保費用計算公式如下：單位繳費金額=單位社保繳卜檔費比例*單位社保繳費基數職工個人繳費金額=個人社保繳費比例*個人社保繳費基數。
一般來說，社保單位和個人繳費比例如下：
1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
2、醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%;
3、失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%。
4、工傷保險：單位繳納比例，個人不繳費；
5、生育保險：單位繳型滾亂納比例，個人不繳費；
與社保多少錢乙個月相關的另外乙個備爛因素是，社保的繳費基數，所謂社會保險基數簡稱社保基數，是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。一般來說，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。
5樓：易社保
個人與單位繳納社保公升此比例是多少。
個人與單位繳擾笑洞納社保比例是養老保緩枯險費單位繳納19% ，個人繳納8%；失業保險費單位繳納 ，個人繳納；醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%；工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。
以北京為例，社保單位和個人繳納比例如下：
6樓：壹人事平臺
公司和個人社保繳納比例是怎樣的？
1、養老保險：單位繳20%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15年及其以上。
2、醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月後才能指巨集享受職工基本醫療保險待遇。
3、工悄晌傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費啟逗鋒率。
4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險：單位繳個人繳，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。
單位與個人繳納社保的比例
7樓：唐玉娟
1、醫療保險：個人承擔2％，單位承擔8％；
2、養老保險：個人為8％，瞎散鏈單位承擔20％；
3、失業保險：個人為1％，單位承擔2％；
4、工傷保險：個人無，單位1％；
5、生育保險：個人無，單位1％；
6、公積金：個人10％，單位10％。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
一、最低工資標準繳納社保的計算方法。
社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000＊20％＝4000左右／年，醫療為20000＊10％＝2000左右／年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60％，最高檔為職工月平均工資的300％。一般以最低檔居多。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
二、公司幫員工繳納社保應該怎麼算繳納基數。
社保繳費基數是根據當地上一年度社會平均工資為基數計算的。
職工繳費基數按照本人上年度月平均工資核定；新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定．本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低於上年度全市職工月平均工資60％的，按照上年度全市職工月平均工資的60％核定；超過上年度全市職工月平均工資300％的，按照上年度全市職工月平均工資的300％核定．社掘旁會保險單位繳費基數如何確定。
計入企業成本費用的工資總額數與個人工資總額是不同的範疇。
計入成本的企業磨孫工資總額（含工資，獎金，津貼等）含社保**（養老**，退休**，醫療保險，失業保險費），住房公積金等，及為離退休職工支付的醫藥費和各項經費等福利經費，工會經費，職工教育費。
個人工資總額一般為工資、獎金、津貼，減去養老保險、失業保險、公積金等個人繳納部分為實發工資總額．這裡的個人工資總額是企業核算的基礎。
公司代扣代繳的員工個人承擔保險費用是也列入公司工資總額中。
社保單位跟個人的繳費比例
8樓：公尺妮法務
現實中，越是發達的地區，員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市，因為和買祥圓殲房買車資格掛鉤，社保已經成為找工作的重要標準。一、社保個人繳費和單位繳費比例是多少一般，社保要按照實際工資繳納的，繳納比例一般為單位25%，個人8%，具體情況可以諮詢一下社會保障局。
二、社會保險的特徵特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；特徵2：社會保險的主體是特定的。
包括勞動者（含其親屬）與用人單位；特徵3：社會保險屬於強制性保險；特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；特徵5：
保險****於用人單位和勞動者的繳費及財政的支援。保險物件範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風腔蠢險，不包括此外的財產、經濟等風險。
三、社會保險費的徵集方式1、比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。謹衝採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯絡，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2、均等保險費制即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
綜上所述，我們可以得知，社保要按照實際工資繳納的，繳納比例一般為單位25%，個人8%。
中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
社保繳費單位和個人比例
9樓：郭春萍
法律分析：1、養老保險：單位繳19%個人繳8%。
領取養老保險待遇需兩個乎亂條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。2、醫療保險：
單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。3、工傷保握尺險：
由用人單位繳納。工傷保險費率分為到共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
法律依據：《中華人民段頃高共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
社會保險繳納基數，社會保險單位繳費基數如何確定
醫保個人繳費 2 3 單位繳費 10 養老個人繳費 8 單位繳費 20 失業個人繳費 單位繳費 工傷個人不繳費 生育單位繳費 工傷單位繳費 1 今年最新的社會保險繳納基數 社會平局工資 還沒有，應該過幾天才出呢。社會保險單位繳費基數如何確定 社會保險單位繳費基數是根據員工在上一年度1 12月的所有工...
個人怎麼繳納社會保險和醫療保險，個人如何繳醫保和社保
我也遇到過這種情況。我在深圳，是這樣做的 我們這邊有一種公司 是可以給個人掛社保的，全部費用自己交，每個月大概有幾塊的手續費 我用的是深勞人力資源開發 我離職期間就掛在這個公司，該繳費了他們會簡訊提醒。找到工作可以接收社保的時候就轉出來，就ok了，廣州也有這樣的公司，你找個可靠的就好啊！你可以到你戶...
公司交社會保險和個人交社會保險，在退休後領的保險錢一樣嗎
在退休後領的保險錢不一樣。繳費比例和繳費數額不一樣，領取的養老金也不一樣。1 個人養老保險繳費標準 以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20 2 公司繳費標準 養老保險 單位20 個人8 自己繳納的進入個人帳戶 社保的養老保險與退休以後的養老金標準的聯絡在於繳費基數和繳費年限，不在於是單位繳費...