公司交社會保險和個人交社會保險,在退休後領的保險錢一樣嗎

2021-03-21 22:19:45 字數 3551 閱讀 1211

1樓:n已

在退休後領的保險錢不一樣。

繳費比例和繳費數額不一樣,領取的養老金也不一樣。

1、個人養老保險繳費標準:

以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%;

2、公司繳費標準:

養老保險:單位20%,個人8%(自己繳納的進入個人帳戶)。

2樓:匿名使用者

社保的養老保險與退休以後的養老金標準的聯絡在於繳費基數和繳費年限,不在於是單位繳費還是個人繳費,如果你繳費基數與繳費年限與另一個人相同,那麼養老金標準就是一樣的

3樓:匿名使用者

如果繳費基數一樣的話就是一樣的

個人名義交的話應該沒有工傷保險、失業保險

也就是說全部個人負擔的話公司交跟個人名義交待遇一樣的(繳費會少這麼幾塊錢)

4樓:匿名使用者

要時全額自己交的話,我勸你還是別交社保了,不一樣多的,就算一樣多,現在的1000元錢和你退休時的1000元錢一樣多嗎?退休的養老錢是根據當年的最低生活保障與當時的平均工資來定的,但是,現在中國社保養老金空帳1.3萬億,你現在交的社保錢就是在去補窟窿,你老了還有你的嗎?

公司交社會保險和個人交社會保險,在退休後領的保險錢一樣嗎?

5樓:似興義培

如果繳費基數一樣的話就是一樣的

個人名義交的話應該沒有工傷保險、失業保險

也就是說全部個人負擔的話公司交跟個人名義交待遇一樣的(繳費會少這麼幾塊錢)

6樓:魏雪黎妝

在退休後

復領的保險錢不一樣。制

繳費比例和bai繳費數額不一du樣,領取的zhi養老金也不一樣。dao

1、個人養老保險繳費標準:

以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%;

2、公司繳費標準:

養老保險:單位20%,個人8%(自己繳納的進入個人帳戶)。

7樓:釗秀珍向癸

社保的養老保險與退休以後的養老金標準的聯絡在於繳費基數和繳費年限,不在於是單位繳費還是個人繳費,如果你繳費基數與繳費年限與另一個人相同,那麼養老金標準就是一樣的

在企業交的養老保險和個人自己交的退休後領的退休金一樣嗎

8樓:皆有可能

退休金的多少與本人繳納養老保險的基數,繳費年限,個人賬戶餘額以及辦理退休手續時上一年度在崗職工平均工資等因素有關,不論是個人交還是企業交,如果這些因素條件不一樣,退休金肯定也不一樣。

9樓:昆重帥師

計算養老金,是看退休前1年當地社平工資,交費

基數和交費時間,社平工資自己不能決定,只要交費時間和交費基數一樣,無論是企業交還是個人交,將來的養老金一樣多,這點是肯定的

所以,能自己交的話,就不要掛靠公司名義交了,浪費

提供個養老金的計算公式給你參考下

(退休前1年當地的社會平均工資+個人指數化工資)/2*交費年限*1%+(個人帳戶裡的錢/120)

交費基數決定了指數化工資的高低和進入個人帳戶裡錢的多少,交費時間決定了領取比例

交的基數高,交的時間長養老金會更多,但是,由於是自己交費,不必要太高的基數,選擇社平工資為基數,就可以了,這樣可以得到社平標準的養老金

10樓:愛丫丫愛生活

如果當事人參加的是靈活就業人員養老保險,且兩個保險每一年的繳費基數、參保時間、退休時間等各種因素都絕對一致,那麼二者是沒有差別的,因為此二者的養老金計算辦法是一樣的。

注意:靈活就業人員養老保險的個人繳費比例為20%,職工養老保險的個人繳費比例為8%

11樓:

如果交的基數差不多、退休離也是差不多一樣的

個人買社保跟單位買社保退休後拿的錢一樣嗎?

12樓:墨汁諾

社保退休的養老金是根據社保的繳存基數,繳存標準決定的和是不是個人叫沒有關係。繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。

一、參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:

2023年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;

2023年6月30日前參加基本養老保險,2023年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;

2023年6月30日前參加基本養老保險,2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;

2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險,2023年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

二、按月領取:

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

以上兩項之和為每月領取額。

注意:基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。

擴充套件資料;

一、中國養老金主要分為兩類:機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度,被**廣泛稱為養老「雙軌制」,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經持續20年。

具體表現為三個不同:

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納,機關事業單位的則由財政統一籌資;

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付,而機關事業單位則由財政統一支付;

三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員,差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大,且這種差異已引起群眾的不滿,要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

二、參加基本養老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:

一是達到法定退休年齡;

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。

13樓:猴75726舶褪

所謂的指數化工資,通俗的說就是社保的認購比例~~因為每年都有省平均工資的公告,然後以這個為基本,可以選擇以它的60%,100%。最高300%的比例作為交費基數~~

具體到你這個事情上,很可能是單位是以100%的比例,也就是選擇的指數是1;而你自己去交納時,比例變動為60%,也就是係數成了0.6後造成的差別~~~

將來在領養老金時你有兩筆錢:基本養老金和個人帳戶養老金~~基本養老金=(上年省平均工資+指數化工資)/2*交費年限*1%個人帳戶養老金=個人帳戶/計領月數

上面的指數化工資就=上年省平均工資*係數

所以,你每個月少交50可能是係數的變化,肯定要影響到你將來領取的額度~~

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