1樓：扒拉拉小魔娛
在職場中，養成乙個良好的時間觀念取決於你在檔棗褲工作的時候，所產生的合理的工作計劃和完成情況，是低消耗、高產出的能力培養；同時，個人的日常生活管理，也是和工作高效息息相關，這是兩種高效能人時間管理的好習慣。職場上，沒有時間觀念，很難有什麼作為。上班，你遲到，領導或者公司紀律要約束你：
與交流溝通物件互動不守時，你的工作也難有成效：與客戶交往沒有按時到達，丟掉的不僅是合作機會，恐怕也要丟掉別人對你的基本信任：對自己沒有時間概念，什麼事都拖延，辦事效率就成問題，你怎麼取得其他任何人包括父母兄弟朋友的信賴。
做人誠信第一，失去別人的信任和信賴，職場上不會有任何成績的。因此，我們還是做乙個守時的人吧。尊重時間就是尊重自己！
我們做企業管理者進修培訓的時候，及其重要的內容。它把我們平時已經習慣成自然的做事方式，全部打亂。它打破了我們的潛意識，那些平常我們習慣了，就誤以為是對的思維。
就因為我們毫無意識，才最可拍。它讓我們絕大多數人成為低效的管理者，陷入了傳統行簡時間管理的思維模式裡走不出來。
時間制度是工作單位的制度。巖辯沒有規矩不成方圓。它是單位完成任務的保障，是工作紀律，也是精神面貌。它是個人誠信的重要標誌，是人與人交流的名片，也是乙個人成功的基礎。
國家、社會要提高法律意識，才能進步。就需要每乙個公民要有法律意識。是否遵守時間制度，也是法律意識的重要組成部分。
人生活在世界上，年月日都是有時分秒組成。職場上時間不斷地流動，時間觀念直接影響著職場的每乙個環節。即使是非職場，時光荏苒，歲月如梭，時間雖不再稱觀念，但主動性時間意識卻非同小可，也是品味生活的一部分。
2樓：無能為力大蒜
我覺得是可以的，這樣的話，就會有很好的工作效率，以及可以有很好的工作效果。
3樓：阿里個通
可以讓自己在職場當中混得更好，因為拒絕拖延了之後，你肯定譽巧慎會完成很多的任務，而且你的工作量就會特別多。寬旦因此肯定會讓老闆看到你慶敬的好處。
在職場中長期拖延，會給自己造成哪些影響？
4樓：的瘦
會讓自己錯失很多機會、會養成自己的惰性、會讓自己對待工作不認真、會影響到自己的前程、會影響到別人對你的信賴等。
5樓：網友
一方面會影響自己的提公升，讓自己原地踏步，沒有晉公升的可能，另一方面會讓領導覺得你懶散，對你的職業發展不利。
6樓：乙個
這樣就會給自己造成很大的影響，因為自己經常拖延，老闆就會覺得自己很不靠譜，而且工作都不能夠按時完成，耽誤工作進度，在職場當中肯定是不受大家喜歡的，因為自己的原因耽誤整個專案。
拒絕拖延，真的可以讓自己在職場中混的更好嗎？
7樓：卡星說育兒
拖延症大概能夠分兩大類，一類是自身也沒有意識到，還處於糊里糊塗情況中的，做事情欠缺思索，沒有目標，每日便是無所作為；一類觀念到，可是卻不知如何去更改，有目標，乃至有方式可是欠缺行動，或是在行動中經常被危害，例如決策接下來要搞衛生，心裡搞好了方案，可是剛拿出掃帚，看到了角落裡的書本，最終一整天就坐著那邊翻開書來到，不僅沒有整理好環境衛生，反倒全部角落裡都亂七八糟的。
目標確立有效，不必做這些裂縫的目標，大的目標能夠轉化成許多小目標，與此同時要正確認識出自已的能力，許多事情並不是一揮而就的，必須的是長久的堅持不懈，目標開設要有工作壓力，可是進行之後還應當覺沒沒得有全力。每日提公升一點點，累積下來便是很可觀的一大段。確定了目標之判察彎後，就需要堅持不懈，目標沒有成功以前不必分心做其他事情，專心致志才可以更快的做事情。
提公升工作效能，許多情況下人們並沒有一開始就習慣性推遲的，可是因為沒有準確的辦事方式，事情進度不順利，漸漸地的變成了推遲。因此 瞭解合理的方式很重要，做事情以前不可以光有目標和方位，與此同時要尋找到合適的具體方法，那樣工作中的進展可以操控，你也會更有信心去進行。
挑選適宜自身的工作方式，做事情要有思維邏輯，不可以想到一齣是一齣，關鍵的事情要空出專業的時間段來解決，在日常工作計劃中儘可能讓時間產生小塊，做到高效率的目地。學好合理的方式方法，做事情並不是一開始就明確提出處理方案的，只是要綜合分析，明確好方位，蒐集有關資訊和材料，在作出解決，俗話說的好「勝不驕敗不餒」。
工作上要會回絕危害工作效率的事情，例如關鍵工作任務的情況下儘量不必去看看qq，手機上的訊息了，人一旦分心，工作效能便會降低，就導致了推遲掘悶。大家在工作上也會時常碰到朋友的尋求幫助，因此 我們要學好方法的回絕另一方，最好是讓朋友瞭解這些時間範圍非應急事情，是不可以打擾你的。拒絕別人是一種能力，恰如其分的拒絕別人是乙個很多人都需要學好的專業技能。
調節良好的心態，塑造奮發向上的觀念。人一直會不由自主的迴避艱難，追求完美享有，拖延症的發生許多是因為大家自身的懶散導致的，要更改拖延症提高工作效率，我們自己的心理狀態是起關鍵性的作用的。再多的辦法和方式也僅僅輔助罷了，因此心態調整最重要。
8樓：按時服藥
可以的，因為把事情快速的辦完能夠提高自己的工作效率，還會讓領導對你刮目相看，可能會面臨公升職加薪。
9樓：安妮的心動錄目
是的，在職場中就不應該出現一些拖延的情況，也應該拒絕一些拖延症，就會讓自己混得越來越好。
10樓：結婚發的
真的，這樣可以提高你的工作效率，讓你變得更非常的優秀，也能夠贏得別人的好感，對你的發展是有好處的。
怎樣在職場中不拖延、不被打擾？
11樓：momo暴躁
第一，給自己設定獎懲制度。不管做什麼，自我約束都是至關重要的。只要完全自律，你就可以要求自己並且按照計劃去做。
假如不能堅持自律，在工作亂宴笑中存在拖延、懈怠、情緒低落，可以給自己設定一定的懲罰機制。例如把自祥衝己的工作計劃安排好，不能按時完成，懲罰自己最不喜歡做的事；或請同事監督，不完成時請客吃飯。處罰幾次，相信自己能戒掉壞習慣。
第二，禁止自己做拖延工作的事情。工作時間，工作可說是最重要的。把工作時間用來幹別的事，勢必耽擱許多工作。
做個合理的計劃。不要做一些拖延工作的事。例如在工作時不停地刷手機，例如在工作時聊天。
第三，多提醒自己要專注，不要被瑣事給打擾，鍛鍊專注力。有的人不是有意地拖延，而是在工作上面對無聊的工作，容易分心。因此，進度總是很慢。
此時要想提高效率，就要提高注意力。您可以使用自我提醒的方式來給自己設定譁含一些提醒的方法，使自己的思想始終處於工作狀態，直到任務完成為止。
12樓：jq左
1、工作中不拖拉。
在含凱職場中，領導安排的工作一定不要拖拉，儘快完成，拿出結果。
2、思路清晰。
在開會討論的時候，可以很快的抓到關神唯鍵點，並且梳理出一二三，現場分工，高效執行。
3、工作檔案歸納整理。
職場中，有很多人沒有歸納整理的習慣，工作時間久了，檔案積累的越累越多，每次找資料、檔案都要耗費很長的時間，這樣不僅效率低還會讓領導對你的印象減分，認為你的工作能力談瞎喚不太行。
如何在職場中拒絕別人的請求？工作中如何拒絕別人
一般情況下，在職場，臨時工作主要來自上司，當然有的同事也會請你幫忙做一些工作上的事情。面對這兩種情況，我們不妨這樣做 一 上司臨時安排的工作。1 不影響自己的本職工作，大方地接受任務。畢竟領導也是信任你才會安排臨時事務給你，這樣長期下去，和領導關係搞好了，對於自己的職場發展也會有好處。2 若臨時性工...
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