1樓：伴你娛行天下
有過群面的人，相信會對這樣的面試方式印象深刻，因為在群體面試的過程中，你會一直想辦法讓自己脫穎而出，爭取成為那個最引人注目的人。可是有的人由於自己的語言表達能力欠缺，是很難在這樣的群面中大放異彩的。那麼，在你看來如果想要在群面的過程中成為拔尖的那個人，是不是必須要會說話呢？
下面就讓我們對此問題進行一番**吧。
一、群面時會說話是必備的技能。
那麼多人坐在一起討論問題，想要讓面試官注意到你，那你的說話方式就要獨特一些，而且你所說的觀點也要有一定的吸引力。否則你一直都是在老生圓衡梁常談，毫無新意的話，恐怕也會很容易就被身邊的應聘者給比下去了。所以，具備好的說話技巧是非常關鍵的。
此時的你要懂得察言觀色，清楚自己扮演的是乙個什麼身份，並且應該以怎樣的方式來創造對自己有利的條件。此時你的語言很有可能會成為乙個助攻，只要你觀點犀利的同時能表達出你優秀而不自傲的一面，相信別人一定能看到你的閃攔談光點。
二、群面時要懂得把握最好時機。
什麼時候是最好的發言時機？如果你想要先聲奪人的話，最好是在第乙個發言；如果你覺得你所掌握的技能可以秒殺這裡面的所有人，那麼你可以考慮最後乙個發言。因為第乙個發言，能夠先給面試官帶來深刻印象；而最後乙個發言的話，難度很大，你必須要橘運有別出新意的觀點，這樣才能夠不出現拾人牙慧的情況。
如果你自己沒有信心的話，那麼建議你選擇第乙個發言好一點。
三、群面時最好能夠保持好涵養。
乙個人的風度如何，很容易在群體中襯托出來。所以我們不管是何時，都應該注意保持自己的好風度、好教養、好見識，哪怕自己的內心很緊張，也要表達出從容不迫的樣子。在面對眾人時，要有自信；在表達觀點時，要有理有據；在討論問題時，要謙遜但不弱勢。
總的來說，這樣的群面是很考驗乙個人的綜合實力的，所以我們若是覺得自己的水平不足的話，最好能提前做好面試的準備工作。
2樓：俊澤計算機專家
在群面過程中想要脫穎而出，要說話才能表現自己的沒念水平，所以陸察磨就是必須要說話的。群面的時候，因為不會喊面試者去實際操作一些業務，所早鬥以這個時候，就需要面試者通過說一些自己的見解、意見來表現自己的能力。
3樓：春季的風啊
當然是的，一定要會說話，而且一定要說的鬧槐鄭有水準液頌，這樣的話你才可以給面試官留下乙個明譽好的印象，從而讓他們錄取你。
4樓：懶得可愛的小李
不是的，有時候太會說話也會引起別人的反感，只要適當的進行溝通就可以了，沒必要太過糾結。
5樓：愛情來了擋不住
是的，必須要會說塵滑雀話，然後情商非常的高，在和派早面試官溝通的時候，一定要讓面試官看到你的亮點，看讓頃到你比別人就是強，這樣才會脫穎而出。
怎樣才能讓自己在群面中脫穎而出呢？
6樓：網友
一般企業裡的群面其實都是ha，也就是無領導小組討論，無領導小組討論的規矩，一定要了解清楚，才能夠在群面中脫穎而出。
對於無領導小組的討論，規矩是主持人不講話，一切由所有面試的候選人進行獨立的根據案例起話題進行討論，最後一定要得出結論，沒有得出結論的是不符合面試流程的。
所以在群面中脫穎而出，必須具備以下幾點：
第乙個要主動說話，要敢於說話，聲音要洪亮。這個考察的是勇氣，統籌能力以及決策能力。
第二個在每一次發言當中，除了有勇氣之外，還要有智慧，就是發言要有理有據，口齒清晰，千萬不要搶到了，說話的機會又結結巴巴，含混不清，反而還不如不說話的人。當群面快結束的時候，一定要努力的對於這樣乙個問題得出結論，而且呢，要有要有能力去說服各個觀點的人，並且告知他們，我們是要有結論出來的，根據大家的討論，哪乙個結論相對來講會比較有理有利，那麼迅速的把結論做出來。
在這個過程當中，也許會出現辯論爭吵和不同意見的可能，那麼在辯論爭吵和不同意見的過程當中，必須保證自己的優雅，保證自己跟對方交流的這種尺度，切不可以面紅耳赤，為了證明自己是對的，那這樣的話，就會破壞掉團隊精神，那麼在群面中雖然佔有了基出，有了積極主動的機會，但是會因為非常的較真和偏執而會打低分。
總之積極主動，表達流利，言之有物落落大方，有禮有節，就能夠在群面中脫穎而出。
7樓：笑聲歡喜意
說來奇怪，我的母親是一位為人落落大方，愛交朋友而且朋友也特別的多，母親的性格也是我比較喜歡的，就是屬於那種不拘小節，外向有什麼說什麼，有她在的地方就充滿著歡聲笑語，能撐起整個場面的人，而且是比較出眾的那一位。
而我呢就和母親完全相反了，我呢是性格比較內向，不太會主動和別人交流的，除非別人和我主動說話，在那種大場面，或者是班集體有什麼活動呀，我呢是基本不會參加的，因為我怕出眾的感覺，怕被別人關注的感覺，但這樣是不對的，人總是要在別人面前表現自己，並且得到別人的認可。
經過這些年的經驗我總結了如下幾點：
如果是**不論是班裡裡的群或者是公司裡的群，都要積極說話活躍一點，不要你加入了這個群，就和沒有你這個人一樣，別人討論問題時可以適當的插幾句，但是儘量在不打斷別人的前提下，或者講個笑話活躍一下氣氛，讓別人覺得你是乙個有趣的人。
可以儘量參加一些演講，對最重要的是一定要有感情，朗讀的時候是一定要有感情的，一定要做到聲情並茂，這樣才會吸引到別人，讓別人覺得你是乙個了不起的人，不要害怕，每一次都是一種成長，每一次都是一種進步。
8樓：阿藍聊娛樂
我覺得首先一定要自信，就算你的各方面都不去別人好，那也不可以輸了氣勢！然後一定不要緊張，就算緊張也要裝作不緊張的樣子才行，另外問問題時一定多開口。
9樓：會飛的麼麼雞
第一，要持有一口流利的口才。如果說話都說不成一句，怎麼能在群面中脫穎而出呢？所以，首先你得流利的表達自己的觀點，響亮又自信。
說話說得好，真的佔很大優勢，平時的生活工作中，不免要有跟其他人溝通交流的時候，這時候，我們只有清晰的把我們的觀點傳達給對方，才能是對話進行下去，如果我們表達不清，對方半天都不知道我們在說些什麼，那就是一次很失敗的交流了，如果是這樣，那怎麼會有公司願意招聘這樣的人呢，乙個傳達都傳達不清的人呢，畢竟溝通是最基本的一項行為了。
第二，要有創造性思維。想要在群面中脫穎而出，總要有出眾的能力的，想到別人所沒想到的，做到別所沒做到的，只有這樣才能脫穎而出啊。如果說你和正常的面試者一樣，大家都是那個觀點，都是那個思維，那麼請問你有什麼本領讓公司招聘你，而不是其他人？
而且現在提倡創新，乙個企業要想得到長足的發展，肯定離不開創新，只要你腦子裡有料，相信你肯定能在千千萬萬個求職者中勝出的。
第三，一定要自信、要有禮貌。不管被問道什麼問題，即使觸及到了自己的盲區，也不要慌張，不要聲音就小得像個蒼蠅一樣，把你所想到的大聲的說出來，不要害怕，就像有些人在ktv中唱歌，不敢放開聲來唱，怕不好聽，其實只要你放開聲開唱比假唱好聽多了，別人聽著也舒服多了。還有就是要有禮貌，不管怎樣，都要微笑面對。
10樓：x莉莉安
第一次在大學裡參**面的時候 ，那時候面試官分發了試題，然後告訴我們答題時間之後，就讓我們開始了。那時候有乙個大二的師兄先發制人，表示他願意承擔本次討論的計時人員，然後就熟練地摘下他手腕上的手錶，開始報時。那時候我好驚訝，還有這種操作哦！
是的，有，而且在每一次群面中，計時人員都是很重要的。他不止是讓隊員們注意到他，而且讓面試官也注意到他了。每一次群面的時間把握都是很重要的，而最關鍵的，就是讓面試官記得住你。
毫無疑問，計時人員有這個優勢。
然後是最後討論結果的陳述人員也是很吸引人眼球的。無論在前面如何，但在最後的結論環節，是所有人都在認真聽的。當你搶佔到了陳述人員的位置的時候，就很容易在一場群面裡脫穎而出。
其次是一些細節。群面的時候，一般是所有人都圍坐 在會議桌討論，而在你前面，會有寫著你的名字的名牌。不管別人怎麼樣，你最好是把自己的名牌轉到乙個角度，可以讓大部分人都看得到你的名字，特別是面試官。
如果沒有名牌，拿你可以拿一張a4 紙張三折，寫上自己的名字，讓它圍成乙個三稜柱，讓其他人看得到你的名字。這些都是小細節，但很多時候就是一些小細節，讓面試官注意到了你，讓你在一場群面中脫穎而出。
還有就是，在學會搶佔先動優勢的同時，不要總是打斷別人說話，不要一概否決別人。你可以犀利，但不可以沒有禮貌，更不可以讓面試官覺得，你是不具備團隊協作能力的人。
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