1樓：卡子灣漫
夫妻工資收入如何分配雙方協商約定。
根據《婚姻法》的規定，夫妻關係存續期間，夫妻的工資收入是共同財產，但雙方可以約定歸各自所有或者部分歸給自所有。因此，夫妻工資收入如何分配應由雙方協商約定。約定應採用書面形式，協商不成的按共同財產處理。
婚姻法》第十七條 夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：
一)工資、獎金；
第十九條 夫妻可以約定婚姻關係存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當採用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第十七條、第十八條的規定。
夫妻對婚姻關係存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有約束力。
夫妻對婚姻關係存續期間所得的財產約定歸各自所有的，夫或妻一方對外所負的債務，第三人知道該約定的，以夫或妻一方所有的財產清償。
2樓：猴孔致
工資是屬於夫妻共同財產，相互之間協商分配即可。一般情況下是存一部分，開銷一部分。根據實際收入來進行安排。
夫妻兩人工資怎麼分配
3樓：律漸
夫妻共同財產的分割有協議分割和判決分瞎陵割兩種做法。離婚時，雙方有合法婚姻財產約定的，依約定。一方的特有財產歸本人所有。
夫妻共同財產一般應當均等分割，必要時亦可不均等，有爭議的，人民法院應依法判決。男女雙方可以約定婚姻關係存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。約定應當採用書面形式。
夫妻對婚姻關係存續期間所得的財產以及婚前圓凳財產的磨腔戚約定，對雙方具有法律約束力。夫妻對婚姻關係存續期間所得的財產約定歸各自所有，夫或者妻一方對外所負的債務，相對人知道該約定的，以夫或者妻一方的個人財產清償。
法律依據：中華人民共和國民法典》第一千零八十七條離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理；協議不成的，由人民法院根據財產的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則判決。對夫或者妻在家庭土地承包經營中享有的權益等，應當依法予以保護。
夫妻之間工資如何分配
4樓：王長玉
夫妻之間的工資一般是平均分配，但是可以由雙方協商分配，因為工資屬於夫妻共同財產，法律規定的夫妻共同財產還包括夫妻在婚姻關係存續期間所得的生產、經營、投資的收益；智財權的收益等。
一、對方父母在婚內的贈予離婚要給他嗎。
對方父母在婚內的贈與如果沒有明確說明歸一方所有的屬於夫妻共同財產，要進行分割。法律規定的屬於夫妻共同財產有：夫妻婚姻關係存續期間，所得到的工資、獎金、勞務報酬；生產、經營、投資的收益；智財權的收益；繼承或者受贈的財產，沒有特別說明歸一方所有的等。
二、離婚哪些財產要分割。
離婚夫妻共同財產要分割。夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：
1、工資、獎金、勞務報酬；
2、生產、經營、投資的收益；
3、智財權的收益；
4、繼承或者受贈的財產，但是法律規定的除外；
5、其他應當歸共同所有的財產。
夫妻對共同財產，有平等的處理權。
三、房產繼承屬於夫妻共同財產嗎。
在婚姻關係存續期間一方繼承的房產一般屬於夫妻共同財產。但是繼承所得的財產中，遺囑中確定只歸夫或妻一方的財產，尺巖是為夫妻一方的財產。夫妻在婚姻關係存續期間所得的工資、資金；生產、經營的收益；智財權的收益等應當歸共同所有的財產為夫妻共同財產，但這是有除外條件的。
民法典》第一千零六十二條。
夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：
一）工資、獎金、勞務報酬；
二）生產、經營、投資的收益；
三）智財權的收益；
四）繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外；旅困握。
五）其他應當歸共同所有的財產。
夫妻對共同財產，有拆慶平等的處理權。
你是怎樣看待雙職工家庭的夫妻呢？
5樓：帳號已登出
一方是已經成家立業的，一方是單身未婚的。
可不管對於哪一方來說，工作總歸是人生乙個很重要的組成部分，因為，這就是生活的根本。
1.家庭和事業如何平衡。
對於電視劇集中的情節來說，其實最明顯的乙個問題，就是有關於孫和平和自己女兒的疏遠。
在他自己看來，他的付出，其實都是為了能夠給自己的孩子，乙個更好的物質基礎條件。
可是，當他付出了自己一切的時間，甚至是幾乎沒有任何陪伴孩子長大的前提下，其實他也沒有獲得自己想要的，甚至讓自己的女兒在站在自己的面前時，都顯得那麼生疏。
這就是他後悔的原因：明明已經傾盡了全力，可是，結果卻總是差強人意，達不到目標。
當然，對於我們來說，或許，我們無法體驗孫和平的感受，因為我們只是在面消做臨乙份工作。
這份工作，可以提供乙個家庭最起碼的日常消耗，可以滿足家人的日常需求。
但是，的確，這份工作也消耗了很多和家人在一起的時間，佔據了我們生活中，很重要的乙個部分。
所以，如何平衡和協調好有關於家庭日常和職場工作的平衡，就成為了很多人同樣需要面對的問題。
2.家裡家外，都是付出。
排除一部分仍未結婚的單身男女來說，已經步入婚姻殿堂的夫妻面對的，無非就是兩個問題：
一來，是對於家庭問題的分擔情況。二來，是對於家庭各種物質需求的平衡和打理。
尤其是對於那些雙職工家庭來說，日常的矛盾點，也就無非在於付出和收穫不成正比。
在很多丈夫看來，自己已經為這個家奮鬥了一整天，回到家裡，就應該得到充分的休息。
而同樣的 ，妻子也工作了一天。她不願意回到家還要面對所有的瑣事，因此引發了爭吵。
可其實，問題其實從來就不在於到底誰做了多少，而是，對方如何看待羨橋純對方的付出。
當任何乙個人努力去做到某件事之後，他都不會希望，對方只是享受結果，而忽視了自己的付出。
換句話說，家外的闖蕩是對於家庭的付出，家裡的打理也是一種付出，這兩種付出，都不該被忽視。
3.你要知道自己要什麼。
對於很多女強人來說，她們最需要面臨的問題，就是不知道應該如何平衡家庭和事業的關係。
她們習慣了將職場中的一些規則放在自身家庭的經營中，這其實本身就是缺乏人情味的。
不管是男主外女主內，還是女主外男主內兄咐，究其本質，大家都是希望你們的家可以變得更好。
夫妻之間如何分配家務勞動？
6樓：帥豬笨龍
夫妻之間如何分配家務勞動，取決於他們自己的個人偏好、家庭狀況以及文化背景等多種因素。有些夫妻可能會選擇平分家務勞動，而有些夫妻則可能會選擇按照各自的專長和時間安排來分配家務。
無論採取哪種方式，夫妻之間應該互相尊重對方的手閉虛畢燃時間和勞動。家務勞動的分配應該是公平和協商的結果，而不是某個人強制性地要求對方去做某些家務。
另外，夫妻之間的家務勞動分配不應該受到性別角色的束縛，即不應該將某些家務視為「女性工作」，而將其他家務視為「男性工作」。夫妻應該根據各自的時間和能力來分配家務，而不是根據態攜性別角色來分配。
總之，夫妻之間如何分配家務勞動應該是乙個雙方能夠達成共識的過程，需要建立在平等和尊重的基礎之上。
夫妻工資應如何分配
7樓：匿名使用者
這樣的感情為什麼還要維持呢？你捨不得物辯離開他？還是他非要和你復婚？總改源得有個說法呀。這樣下去你會失去很多。核螞態！！！
夫妻如何合理分配工資？
8樓：炒蛋哥
結婚之後，老婆工資開2500，有沒有其他的額外收入不清楚，我工資4000，不算加班費，我們工資分配是，每月我給她500，有時700，在生活支出上的費用由我來承擔，她說給我1000零花錢（包括車油費），還要讓我上交工資卡，我沒有同意，她最後讓我留1000塊錢，把剩餘的錢轉到我們公共銀行卡上，也就是說她有3000的零花錢，她還鬧著錢不夠花，說我吝嗇。
平時她很關注我的卡有多少錢，但是她從來沒跟我說她卡有多少錢，她判消每個月工資數也沒有簡訊提醒，不知道她開多少錢，只是她跟我說，也不知道她是不是故意不讓我知道她的工資，又一次無意發現她手機銀行有銀行轉賬，應該是定轉存她另外銀行卡，她沒跟我說過，感覺她這行為就是對我是有防範的，留有後路，比如哪天日子不過了，她手裡有錢，走了她掘譁知也不吃虧，她蘆餘所有的行為說明她非常自私，不為別人考慮，最可氣的是她也不是沒錢，還總鬧著沒錢花，她平常開銷也不大，平常生活費用我來支出，她的工資基本是存到銀行了，平常回我父母家，她也不出錢給我父母買東西，去她媽家，她會主動買東西，平常偶爾被這我在網上給她爸媽購物，也不跟說，同樣是一家人，兩樣對待，我感覺我現在很被動，花錢還得受她的限制，不知道她哪來的自信哪來的勇氣這樣對待我，請問我該怎麼辦，如何合理分配工資。
9樓：阿桑怪怪
還記得你答應我你是不會去混亂的環境上班，不去酒店、網咖的嗎？可是你還是去了。你還是沒有聽餘鎮我一句，也許是你說的父母不理你嫌你整天在家裡不上班閒著，可你有沒有想過隨便找個班上就好了嘛？
你的志向哪去了？你永遠記住你是上過學的大學生啊！在酒店上班你還沒得到經驗和教訓嗎？
也許你看到這裡心裡會罵我，就如你所說的我自大，都沒看看自己幾斤幾兩！碧頃對，我是沒有本事，可我有今天從你口中罵我的這些是因為我在關心你，愛你所背下的罵名，全部是因為你的事情和爭執不休。為了你心都操碎了，每當我想到你目前的狀況，我恨不得立馬給予你所有的好。
但我恨自己沒有本事，恨自己給不了你乙個好的工作，給不了你心想事成的所有，我改變不了現實殘酷的局面，但我一直在努力。
我們每次爭吵你都會說出一大頓無形中傷害我的話，我不是把自己看的就有多麼的自大，乙個從出生就殘疾的人受過太多常人無法承受的現實殘酷悔毀陸折磨，我是乙個性格較強的人，上天安排這樣的命運給我我真的不認命，我從不認為自身的殘疾就得接受老天的安排，所以我一直在掙扎。如果我認命了性格不這麼要強的話，估計已經不知道墮落成什麼樣子了！所以我不想看到你因為家庭等原因陷自身與不顧，不想讓你身不由己你知道嗎？
老公發工資不給老婆花一分雙職工家庭，老公掙錢不給媳婦花，一分錢都算得清清楚楚，你們說這日子能過下去嗎？
你是不是倒貼嫁他？婚前你不介意他一無所有，只圖他對你的好。婚後老公對你不好，家庭暴力男人主義，他總說自己是一家之主，他發工資一分錢不給你，什麼事情不跟你商量，委屈無法傾訴，感覺自己被騙婚姻，你想離婚他不同意，為了孩子將就生活，維權很難你嫌麻煩。沒給禮金，沒婚戒指，沒辦婚禮，房是岳母買給你嫁妝，車也是...
肯德基送餐員的工資大約多少，肯德基全職工資
肯德基的送餐員叫做騎手 騎手跟店裡服務員的工資一樣，不過會有高低溫補助，還有話費補貼比餐廳服務員多不了多少。1 kfc按工作時間發放薪酬，模式為崗位輪換制，也就是說，你進入這個團隊後會有很多的培訓內容，如果你所想應聘的店內此時正缺少騎手 也就是送餐員 那麼他會先教你此方面，你乾的時間久了，還要學習其...
實習期辭職工資不給的問題
中華人民共和國勞動合同法 第三十七條規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。不管如何，提供了勞動，就應當獲得工資。先協商，不成，再投訴，或勞動仲裁。但如果工資太少，感覺成本相對比較大。1 正常提供了勞動，就應當支付工資。2 不支付工資，可以投訴或仲裁。3 是試用期，還是實習期？...