1樓：我寧願選擇榴蓮不放手
公司效益不好，不辭掉員工也算給員工乙個基礎保障了。當然也有可能是為了不賠償13個月的工資，想讓你自己走。不辭退是怕萬一緩過來，又沒有人幹了，畢竟新人需要重新熟悉業務。
2樓：yq情有可緣
這樣的情況，如果，沒有出現拖欠工資的情況，你繼續工作，等待即可，公司可能遇到了瓶頸，如果，自己不願意待下去可以辭工，也可以找其他業餘的工作去做。
3樓：隔壁家的小蝸牛
首先要搞清楚公司突然不忙的原因是什麼，是大客戶流失，公司資金鍊斷裂或者公司品質出現重大問題，政策性問題等。
其次分析不忙原因後，判斷這個是暫時的，還是長期內不會改變的。要根據這個結果來確定是否要換工作。
公司不辭掉員工一直拖估計是不想付賠償金，可以在這段時間提公升自己。
4樓：網友
還能怎麼辦？
就這樣一直耗著唄！
要是你覺得待不下去的話，那也只能直接辭工，公司老闆精明的很，是不可能輕易辭掉你們的，因為辭退你們的話，還要賠償你們工齡錢，還要給你們一些補償，他現在這麼做，也是緩兵之計，你們鬥不過他的。
5樓：冷溫文
公司幹了13年了，現在公司不忙，經常停工，那就是他們的效益不好了，作為員工，自己就應該主動離職呀，因為你不忙，掙不到錢，那你就自己辭職，不幹了，公司也不好意思辭退你們呀。
6樓：網友
這種情況也經常發生啊，公司也有它的興衰期，也有它的繁忙期和休眠期，只要老闆給你發工資，老闆也是不忍心把你們都辭掉，畢竟是一起幹了這麼多年了。
7樓：稀樹草原狼
乙個公司幹13年，突然不忙，經常停工，也不遲到，員工一直拖著，怎麼辦？像這種情況，如果工資達不到當地的最低收入，可以到勞動仲裁提出申訴。
8樓：惠芷藍
我覺得如果不滿意現在的工作狀態的話，可以選擇辭職，公司不辭退員工一直拖著，你可以主動選擇離職。
9樓：網友
乙個公司幹了13年，突然不忙，經常停工，也不辭掉員工，一直在拖你工資，是不是正常發放？如果是正常的發放，說明這個公司還是運轉的不錯，如果不是正常的發放，喝後拖欠你就可以另選擇。
10樓：十冥界火麒麟十
這有可能是公司效益不好，而且現在趕到疫情了，所以說他們有大的單子接，所以說會他們會有一整乙個大單生意，會讓你們公司非常的好過。
11樓：在這裡
其實這種情況的話就是公司的不負責任，他就想這樣拖著你們，讓你們自己自動離職，他如果辭退你們的話要付一部分的資金。
12樓：嵇凝夢
你可以利用停供的時間出外打工，掙點外快，嗯，公司又為你交的社保，這不挺划算嗎？
13樓：帳號已登出
如果你在乙個公司幹了13年，突然不忙，晉江提供也不知道陽光一直拖著怎麼辦？如果他給你發工資，如果你覺得沒有錢的話，那麼你也可以辭職。
14樓：風行天下
你好，很高興為你解答這個問題啊，那麼這種情況的確是公司的，也是一種想讓你自己走掉的一種行為啊，你自己走掉，他就不要賠錢了，對不對？那麼你就跟他耗著，不要走，千萬不要走，千萬不要走，那麼他就是給你發一定的公司的，對不對？那麼最低工標準他不能少吧？
15樓：帳號已登出
我在乙個公司幹13年，突然不忙，經常停工也不辭掉，員工一直拖，怎麼辦？那一定是這個公司不景氣了，那麼就另找工作吧。
16樓：796沸點科技
你在公司都幹13年了，突然不忙，經常停工，也不辭掉工人，那是老闆做的對，可是他拖欠你們工資他就不對了，他必須按月給你們發工資勞動法。
17樓：許經安
如果你覺得這個公司一直在拖，而且經常停工，那你就自己寫個辭職報告，自己辭職呀。
18樓：帳號已登出
我在乙個公司裡幹了13年，突然不忙，經常停工也不辭掉，員工一直拖著怎麼辦？告訴你趕緊辭職吧。
19樓：城樂賢
那這樣持續了有幾個月了，如果是剛開始的話那肯定是因為淡季，而且因為現在比較緊張所導致的你連歇歇就行了，不用擔心。
20樓：光勝
在公司幹活，公司遇到困難了，避免不了要拖累，但是不是長久的只是暫時的，希望員工能夠公司一條心扛過這一困難時期。
21樓：可可藏學長
長期內不會改變的。要根據這個結果來確定是否要換工作。
22樓：情感初心
你管它呢，只要照常給你發工資就可以了。
我在公司工作八年,現在效益不好,把我停工在家,我還怎麼辦
23樓：
摘要。如果公司無故辭退員工，可以向勞動局投訴，你每幹一年需要補貼你乙個月工資。
我在公司工作八年，現在效益不好，把我停工在家，我還怎麼辦。
你好！把你停工在家，說什麼時候上班嗎？有沒有工資。
沒工資。也沒說啥時候讓上。
如果公司無故辭退員工，可以向勞動局投訴，你每幹一年需要補貼你乙個月工資。
他是不是想讓你自動離職。
你可以去公司問一下，看多久能上班。
你好！如果公司無緣無故的停你的工，超過乙個月需支付你不低於平均工資的百分之七十工資。
如果公司不支付你工資，可以申請勞動仲裁。
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