1樓：網友
工傷保險浮動費率，是指統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，在基準費率的基礎上，上下浮動一至兩檔，確定用人單位的實際繳費費率。
人力資源和社會保障部、財政部。
關於調整工傷保險費率政策的通知 》
人社部發[2015]71號。
一、關於行業工傷風險類別劃分。
按照《國民經濟行業分類》（gb/t 4754—2011）對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類（見附件）。
二、關於行業差別費率及其檔次確定。
不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的.9%左右。
通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至%或向下浮動至%。
各統籌地區人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照「以支定收、收支平衡」的原則，合理確定本地區工傷保險行業基準費率具體標準，並徵求工會組織、用人單位代表的意見，報統籌地區人民**批准後實施。基準費率的具體標準可根據統籌地區經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。
三、關於單位費率的確定與浮動。
統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，並可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統籌地區工傷保險最低費率不低於本地區一類風險行業基準費率。
費率浮動的具體辦法由統籌地區人力資源社會保障部門商財政部門制定，並徵求工會組織、用人單位代表的意見。
2樓：職友之窗
關於工傷保險第四問：工傷保險費率如何浮動？費率浮動具體依據是什麼呢？
3樓：左思苗
浮動費率考慮了社會經濟發展以及企業安全管理成效的因素。
工傷保險「浮動費率」小知識有哪些
4樓：周業懇
什麼是浮動費率？答：所謂浮動費率是指社會保險經辦機構在用人單位按行業基準費率繳納工傷保險費的基礎上，根據用人單位上年度的工傷保險支繳率和工傷事故發生率等因素，核定其在本年度應當適用的工傷保險費率。
什麼是「工傷保險支繳率」？答：是指乙個自然年度內，工傷保險**支付用人單位的工傷保險費用與該單位按基準費率繳納的工傷保險費的比例。
八類行業的基準費率是多少？答：本市一類至八類行業用人單位基準費率按照全國工傷保險行業基準費率規定執行，即分別為該行業用人單位工傷保險繳費基數的．1％頃消慧．9％，並按照「以支定收、收支平衡」的原則適時調整。
何種情況下，用人單位工傷保險費率應當上浮或下浮？答：在以支繳率作為調整用人單位工傷保險浮動費率主要參考指標的基礎上，將工傷發生率、因工死亡人數、重傷人數、安全生產標準化達標、作業場所職業病危害因素檢測、職業健康檢查等因素納入指標範圍。
工傷發生率，是指上年度內，用人單位在社會保險經辦機構辦理工傷職工登記的人數（不含老工傷人員）佔該單位上年度平均參保繳費人數的比例。用人單位平均參保繳費人數不足50人的，按50人計算。凡工傷發生率高於全市用人單位平均工傷發生率3倍以上的用人單位相應加大上浮力度。
用人單位費率浮動週期原則上為一年，但發生重大**等情況的採取即時上浮政策。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至％，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至％，或向下浮動至％。哪些情形不計入用人單位工傷保險支繳率的考核範圍？
答：一）在搶險救災等維護雀答國家利益、公共利益活動中受到傷害的橋衝；
二）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**；
三）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
什麼是工傷保險的差別費率和浮動費率
5樓：abc保險網
工傷保險費根據各行業的**事故和職業危害程度的類別實行差別費率。行業工傷風險分類和差別費率標準，由當地勞動行政部門根據**事故和事故和職業病的統計及統籌費用進測算，徵求企業知隱枝主管部門的意見後提出辦法又紅又專同級人民**批准招待工傷保險行業差別費率每5年高整一次。
勞動行政部門對企業上一年度安全衛生狀況筆工傷保險費用支出情況進行搭敏評估，適當高速企業上一年度工傷保險費率，實行浮動費率。評估時不得向企業收費。企業發生工傷和職業病及使用工傷保險**超過控制指標的，應當在行業標準費率上提高費率；低於控制指標的，應降低費率。
控制指標由地（市）級勞動行政部門提出意見經當地人民**批准後執行，企業工傷保險費率的調整幅度為本行業標準費率的5%至攜首40%。
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關於工傷保險費率浮動檔次及浮動辦法
6樓：吳莉
本市通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至%；二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至%或向下浮動至%。
工傷保險費率浮動的具體辦法由市人力資源社會保障部門商財政部門另行制定。
北京市人力資源和侍粗社會保障局北京市財政局。
2016年1月5日。
一、崑山五險一金繳納比例。
企業基本養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
備註：大病補充醫療保險費在職職工60元/年，職工個人繳費，每年年初一次性繳納。
基本醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%。
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%。
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費。
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費。
備禦談稿注：從2012年1月1日起實行工傷保險浮動費率，按基準費率1%計算，繳費額達到100%～200%(含%以上的。
用人單位，下年度工傷保險費率分別上浮至1%～。
住房公積金繳存比例：單位和職工各8%-12%，未達到12%的可以上調至各12%。
二、與企業破產工傷賠償標準有關的法律規定。
工傷保險條例》
第七條工傷保險**由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險**的利息和依法納入工傷保險**的其他資金構成。
第八條工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。
統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。
第九條***社會保險行政部門應當定期瞭解全國各統籌地區工傷保險**收支情況，及時提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報***批准後公佈施行。
第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，鎮孝由***社會保險行政部門規定。
工傷的差別費率和浮動費率是什麼
7樓：王煥坤
浮動費率即當年單位工傷發生率高低，工傷待遇支付多少，下年度工傷保險費率可以上浮或下浮一到二檔。
差別費率是根據不同的行業所面臨的工作環境而可能發生**事故風險和職業的危險程度，分別確定的不同比例的工傷保險社會統籌**繳費率。
一、工傷保險是否屬於強制性。
工傷保險是社會保險的重要險種之一，屬於國家強制性保險。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳猛段喊費費率。
二、工傷保險由誰繳費？
工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。
用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數，工傷保險費繳費率按行業風險程度分為.4%三個檔次。
繳費費率根據企業工傷保險費的使用、工傷發生率等情況定期進行調整。
工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情枝野形。燃哪。
什麼是工傷保險費率實行浮動機制
8樓：abc保險網
工傷保險費率的確定應把握以下原則：[1]
一是以支定收、收支平衡。工傷保險迅碰**實行現收現付制，也就是當期徵繳的工傷保險費用於支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法專案的支出，同時又不使**有過多積累。
二是實行行業差別費率。為了使用人單畝旅談位的繳費與所屬行業風險掛鉤，工傷保險費實行行業差別費率的制度，根據不同行業的工傷保險費使用、工傷發生率等情況，確定不同行業類別的費率，並且在同一行業內設定不同的費率檔次。風險程度高的行業，費率相應較高，反之則低。
三是實行費率浮動機制。行業的差別費率及費率檔次確定後，根據每個用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發生率等情況，由統籌地區經辦機構確定企業工傷保險費率。用人單位在同行業的工傷保險工作做得越好，其具體適用的費率檔次就越低；反之，就有可鎮差能調高其適用的費率檔次。
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工傷保險賠償範圍，工傷保險的賠付範圍
工傷，又稱為產業傷害 職業傷害 工業傷害 工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。如果確認屬於工傷，可以申請工傷保險報銷，那麼工傷保險賠償範圍是什麼呢？總結下來大致包括以下專案 一 醫療費 二 住院伙食補助費 交通 食宿費 三 輔助器具費用 四...
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