1樓：土豆本逗
離職時首先應該寫離職申請報告，提前乙個月跟領導打招呼，我們在工作中會經常遇到離職的情況，這時候應該跟領導心平氣和的談，而不是撕破臉，因為我們離職的原因也有很多，並不一定是討厭領導而做出的決定。
2樓：白珍全全全
實際上是不應該和領導道別的。因為離職的時候這樣做反而會非常的尷尬，還是不要撕破臉皮比較好。
3樓：美倪倪影視娛樂
告訴領導你確實是因為什麼方面得不到滿足，需要離開，也希望領導和團隊能好好發展，以後還有機會合作。我覺得沒有必要撕破臉皮。
4樓：你到底敢不敢
離職的時候應該和領導和平的告別，因為離開這家公司之後，可以做好朋友，增加人脈，不需要撕破了。
5樓：不著急上課
應該和領導好好的告別，並且語氣一定要謙卑一些。不需要撕破臉的。
6樓：自己起名字
需要找乙個非常合理的說辭去和領導請辭。不需要撕破臉，畢竟以後可能還會遇到。
離職時怎樣跟領導告別
7樓：在不住
離職時我會和領導說一些感謝和祝福的話，畢竟在一起工作這麼長時間也是有感情的。
2、感謝快樂讓你如此快樂，感謝健康讓你如此健康，感謝幸福讓你如此幸福，感謝如意讓你如此如意，願你天天開心，一切順利！
3、真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導同事們一起成長一起拼搏，一起努力。
4、感恩遇見，感謝成長，雖有不捨，終須一別；承蒙關照，祝願各位前程似錦！
5、再見了，我畢業後的第乙份燃衡工作，感謝你讓我知哪段哪道了社會的險惡，感謝曾經支援我的領導，希望自己以後越來越好！
6、感恩公司，感謝領導及同仁，願公司越來越強大！他日江湖再會，人生有夢，各自精彩。
7、站好最後一班崗，離職啦，三年了，真心感謝領導，同事，朋友的關愛與指導，雖有不捨，終究一別，願前程似錦。
8、感謝企業培養，感謝領導厚愛。聚散終有時，為了更好的發展一切都是最好的安排。我們有緣再見離職倒計時了。
10、感謝老闆老闆娘這麼多年的認可和栽培，雖然心中有多種不捨，但天下無不散的李碼宴席，也謝謝我的小夥伴平時支援我，再見了。
離職前要和領導告別，怎樣告別會顯得很體面？
8樓：資料說話
離職前要和領導告別，怎麼告別會顯得很體面？這就需要充分照顧到領導的面子，畢竟你是離職，離職了肯定是要去更好的地方，否則你是不會離職的，而且總是對現在的公司有點不滿意才會離職的，有可能是職位的問題，有可能是薪水的問題，所以要儘量的掩飾住這種不滿，具體可以做如下幾點：
一、告別時要特別的感謝領導，感謝現在的公司，即使你對現在的公司有100個不滿意，在告別時也要控制好自己的情緒，裝也要裝出來的。感謝領導這麼多年的栽培，感謝公司給予的平臺，讓自己成長起來，讓自己得到了機會鍛鍊。這樣領導聽了就會開心起來，氣氛也會活躍起來了，不那麼尷尬了。
二、簡單講一下自己要用的公司或者是要做的事情，離職了肯定有更好的去處，所以要在領導面前展示一下，提公升自己的定位，領導也會很客氣的跟你討論起來，還會給你一些囑咐和忠告。
三、請領導和同事們吃個散夥飯，大學同事一場，主僕一場，好聚好散，這也是應該的，找乙個好一點的地方，拿兩瓶好酒，這樣你也有面子，大學也覺得你夠意思，會顯得比較體面。在餐桌上也要表示對領導的感謝，對同事的感謝，客氣話要講的，而且要說的大聲一點。
四、送件小禮物給你要告別的領導，這樣方便以後的往來 ，畢竟也是主僕一場，以後可能還有機會在合作呢，這樣也顯示比較體面。
所以綜上，正常的離職應該是在乙個你很開心快樂的前提下進行的，可能會有公司領導捨不得讓你走，或者是不願意讓你走，但一旦你決定下來了，還是要體面的告別，如果是被迫辭職，或者是開除那就另當別論了。
9樓：王祿
要感謝領導對你的栽培，也要感謝領導對你的認可，離職的時候一定要足夠的謙虛，要注意自己的態度。
10樓：在那夜裡
在告別的時候可以感謝領導的培養，在告別的時候千萬不要哭這樣會比較體面一些。
11樓：羅文
可以跟領導一起出去吃一頓飯，然後在這頓飯上感謝領導對自己的關照。
離職時，如何跟領導道別？
12樓：秋憨憨不是撲街
離職時我會對領導講話儘量客氣一些，對於剛剛踏入工作崗位的人而言，離職這件事情幾乎是人人都會遇到的事情，其實這件事情並不算太難，在大公司裡也就是走個程式而已，只是在臨行前跟領導道別的時候，要怎麼說？離職後向上司告別的方法有很多種，1、表達自己對上司的感激之情，感謝上司對自己的培養。2、可以向上級提出一些意見和意見。
3、可以跟上級說幾句，讓他們以後經常接觸。專業。這裡畢竟是你的老師。
不管你的工作經驗是快樂的，還是不快樂的，都是一種經驗。美好的經驗能讓你心存感激，不快樂的經驗可以讓你學到很多東西，而這些經驗也會變成一筆寶貴的財富。因此，在你離開的時候，向你的同事和老闆說聲「謝謝」。
做人要有分寸，以後再見面也不遲。工作的需求。不管你是被解僱，還是自願離開，超過90%的新公司都會和原來的公司一樣。
有很大的幾率能和以前的上司、同事交流。就算是新的領導和同事，也有很多機會和以前的老同事交流。所以很容易就能查到你以前在公司裡的表現，比如你的工作態度，比如你離開公司的時候是怎麼處理的。
如果你要申請的是乙個核心職位，或者是一箇中層以上的領導，那麼你的背景就會更好。沒有哪個公司希望一名員工離開後不能很好地完成工作，那就是缺乏質量和責任感。
離職前需要跟領導告別嗎？
13樓：網友
我如果離職的話應該不會和領導多說什麼的，應該會辦完手續直接走了。無論是主動離職還是被動辭退，既然已經要走了，跟老闆說再多，有什麼意義呢？無論是什麼原因，離職都代表你跟公司沒有了任何關係，也包括曾經的感情！
此時，多一事不如少一事。如果是自己主動提出的辭職，感情餘溫還在，可以跟老闆友好道別，也不要多說什麼，最多聊兩句「認識一場是我們的緣分，感謝公司的禪塌培養，以後保持聯絡」等等，老闆啟襲肆也會客客氣氣勉勵幾句。
有一些人在辭職之後，因為他在前公司待的時間比較久，可能心裡對公司或多或少有一些感情，所以在職期間一些話憋在心裡不敢說，又或者是內心對公司有各種各樣的建議也不敢說，而是到了離職的時候才敢說。他們試圖在離職的時候給前公司領導各種各樣的建議，但是這種做法是錯誤的，他們公司目前是什麼狀況，作為領導肯定都知道。只不過在許多時候出於各種客觀因素，領導也有自己的難處，可能會避而不見，但是領導終究是領導，肯定不喜歡員工對自己指指點點，即便這位員工已經離職。
如果是遇到那種心胸大度的領導還好，可能會笑著和你聊幾句，但是並不會把你的這些建議放在心裡，但是如果遇到心胸狹窄的領導，聽了你這番勸告，不僅不會感激你，反而還會記仇，如果日後誰向他打聽你說不定悄轎就幫弄是非了，這樣的話你就因為當初的嘴賤變成吃力不討好。
所以一定要記住，辭職就是人走茶涼，既然走都走了，又何必再去。評論前公司的各種人和事，所以還是收起自己的小心思，只管離開就是，因為多說無益。
離職如何和領導同事告別，離職後如何和同事領導告別？
對於步入職場的人來說，離職可以說是每個人都會經歷的，其實離職的過程並不難，對於大公司來說，也就是走個流程的事，但是在最後離開公司的過程中，與領導告別的時候應該說些什麼呢？下面讓我們一起來看一下吧！與領導告別的話語。辭職後跟老闆道別道別的方式是多樣化的，1 可以表達自己對領導的感謝，感謝領導一直以來對...
想要離職如何合適的表達想要辭職，怎麼跟領導說呢？
這就要分你的離職情況是如何？如果你在的這一家公司對你苛刻。而迫使你離職，對此你已經充滿了怨恨，我想直截了當的提出離職就好，不需要合適的表達，因為你已經一分一秒都不想待在這個公司裡。如果是一些特殊原因，迫使你離職，就要註明離職原因。可以委婉的向領導說出你的內心感受和不忍離職。遞交辭職信時對領導懷有感恩...
自己的上屬領導不重視自己，我應該離職嗎
有一個回答提到了領導是不重視你還是不重視你這個職位，我覺得說的很對。如果領導很重視你這個職位，那隻要你把自己的工作做好，讓領導看到你的工作能力，工作態度，就ok了。如果領導不重視你這個職位，你在這個崗位再努力工作完成的再好，領導也不會重視。這種情況可以考慮辭職。當然不排除，有的人，比如我，壓根不在乎...