1樓：勞動法諮詢師韓飛
一、該用人單位屬於違法解除勞動關係，可以要求支付24個月工資的賠償金；《勞動合同法》87條；
二、如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊1份（北京等個別地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然後給雙方舉證期；之後**審理，並且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，自己親自處理，我可以為你提供遠端指導（相關法律文書我寫好發給你後，你列印即可），一樣能勝訴；
4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
2樓：寇燦
直接要求公司按照勞動法規定賠償，否則就走法律程式。
3樓：
他辭退你的理由如果確實成立，你的賠償就無從談起
4樓：濟南十佳大律師
雙倍賠償金24個月本人工資
我在國企工作12年，有5年工齡是其它公司帶來，並且現在單位承
有補償的，盡然已經承認，那麼經濟補償按1年1個月工資支付，不滿6個月按半年支付，滿6個月也按1年支付。如果你在單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，單位不得解除勞動合同 如果合同到期了公司不和你續簽合同你是沒有任何補償的。如果合同期內你補辭退是可能有補償的。合同期到了是什麼也沒有的。我在...
在公司工作11年的老員工,現在公司在找藉口想要逼自己主動辭職,請問我們該怎樣保護自己的權利和
做自己該做的，多瞭解一下勞動合同法，收集公司不合理的做法及目的！堅守以不變應萬變，必要時可以找勞動仲裁 如果是公司要逼你辭職，就要想辦法收集證據，以備維權。請問我在一個公司工作了10年，是年齡大了 公司想要我們離開，找理由讓我們自己主動辭職，我該怎麼辦？10 你要想想自己是否愛這個工作 對這個工作感...
我弟在公司工作11年，昨日在公司午餐後回辦公室，13 00突
工傷保險條例 第十五條規定了三種視同工傷的情形 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役，因戰 因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷 的。職工有前款第 一 項 第 二 項情形...