1樓：豆豆52寶
可以起訴，但是不建議，而且也應該不會有什麼結果，因為就這些客戶線索本身收集時候就未必合規範，已經走了的那就算了，現有員工的話可以考慮用小話統電銷系統，你可以把公司的線索都錄進系統裡，在系統裡面由老闆進行統一管理，而員工在撥號時就是自動撥號或者點選撥號，不需要員工去知道線索號碼，自然就不會出現員工將客戶維護成自己的事情發生，而且還可以定期通過錄音檢查工作，聽聽錄音中有沒有員工幹私活的情況發生。
2樓：香瓜
一、員工辭職後帶走屬於自己客戶違法嗎
要看你和單位之間有沒有競業禁止約定，如果沒有，在沒有洩露單位商業機密的情況下，不違法。
員工辭職後帶走屬於自己客戶違法嗎
二、法律規定
根據我國《反不正當競爭法》的規定，商業祕密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊。
根據《反不正當競爭法》和國家工商局《關於禁止侵犯商業祕密行為的若干規定》的規定，對侵犯商業祕密的不正當行為，工商行政管理機關應當責令停止違法行為，可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款，
要是單位非常擔心員工辭職後將自己的客戶帶走的問題，最好是能夠在員工一開始入職簽訂勞動合同的時候，將相關的內容寫在這裡面去。
3樓：快樂數碼專家
其實你說種情況是沒有作用的，起訴是不能勝訴的，因為客戶是有選擇的權利。
你好 我想問一下 派出所把一個做電銷公司的人都帶走了 已經超24小時 我打**問人在**
4樓：晉長旭
48小時不放人，必須給手續了。
5樓：匿名使用者
如果是傳銷詐騙被帶走了，祈禱吧~
6樓：美味真龍
超過48小時，你就可以拿起法律的**起訴他了
我是一名j**a程式設計師，現在在一家**銷售公司上班，只希望有軟體公司能夠帶走我，我不想浪費兩年所學。
7樓：百科追擊者
這個容易啊，我也是大專生，剛畢業，我去面試的工作包括外企什麼的那些公司基本都要我，只要你會推薦自己唄。我是在廣州這邊的。程式設計師做銷售真是浪費了，放著高薪的工作不做去做銷售？
還不如花點心思提高一下技術，在公司吹著空調交流技術好過你吹著空調不停接**。
8樓：調和若
等是等不來地 去51job投簡歷
9樓：
去上面找啊，離職多久了？
10樓：
51job 去上面找啊，離職多久了？
朋友做**銷售不到一個月，銷售中老年保健品，現在整個公司被警察帶走了，他完全不知道怎麼回事，
11樓：霧穀子軒
和你說吧，現在銷售的什麼中老年人保健品，基本都是騙錢的，那些產品都是屬於三無產品，藥不是藥，保健品也不是保健品，總之一句話，他們買的東西就是吃不死人，但也沒效果。現在電視盒網路都已經報道了無數這樣的新聞了，建議以後遇到賣老年保健品的，直接報警就可以。
女朋友做**銷售不到一個月，銷售中老年保健品，現在整個公司被警察帶走了，她完全不知道怎麼回事，
12樓：
應該沒什麼事，錄個口供也就是，案件查明責任人就放出來了。關鍵是別再從事這個了，合格保健品沒壞處，但是宣傳吃保健品就可以停藥這會耽誤疾病的正常**，這就是害人了。
13樓：小不要點點
我想問下，你女朋友最後多久出來的，我老公現在也是這個情況
14樓：大家幫個忙丶
你好我也是安徽的，我女朋友也是賣保健品被抓了，在河南，你老婆放出來沒？
15樓：薇
我有北京中老年保健品客戶，需要找我
離職後能要求公司出具離職證明嗎，員工離職三年後回來要公司開具之前的離職證明,可以拒絕嗎
估計得看地方及公司的制度，一般來說，只要是正常辦理離職，無違規違紀的，公司是會應要求出具離職證明的。能。離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據，也是勞動者申領失業保險金的重要資料。勞動合同法 第50條規定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十...
員工離職後取得的年終獎怎麼算個稅
按照個人所得稅徵收。員工通常辦理離職手續的流程如下 一 為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。二 辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。三 公司財物...
離職後再返回原來的公司,怎麼面對
1 沒有什麼不好。2 公司會再次用你，說明你是個人才，會給公司帶來效益 你再次回來說明你最終發現原來的公司才是最好的，你會更加珍惜這份工作。3 如果之前在公司沒有什麼矛盾的話，回來只要努力工作也能獲得成功 若是之前是因為矛盾或不開心的事而離開，再回來要先解決這方面的矛盾，才會更適合你的發展。4 現在...