1樓：匿名使用者
先支1000元的時候就是借 其他應收款1000元貸 庫存現金1000元
回來填制差旅費報銷單
借 管理費用-差旅費960元
庫存現金40元
貸 其它應收款1000元
2樓：思戀的靜
借：管理費用 960 庫存現金 40 貸：其它應收款 1000 我這個是手機，格式有點不對。但答案是對的。
3樓：匿名使用者
借：管理費用 960
現金 40
貸：其他應收款 1000
4樓：晴天冰點
借：管理費用－差旅費 960
庫存現金－ 40
貸：其他應收款－ 1000
5樓：簡單說保險
支出1000元就是借，其他應收款1000元；貸：庫存現金1000元；填制差旅費報銷單；借：管理費用-差旅費960元；庫存現金40元；貸：其它應收款1000元。
拓展資料：
一、編制會計分錄有哪些簡單方法?
編制步驟
1、分析經濟業務涉及的是資產、負債、所有者權益還是收入、費用(成本)、利潤;
2、確認會計科目，記賬方向(借或貸);
3、確定記入哪個(或哪些)賬戶的借方、哪個(或哪些)賬戶的貸方;
4、確定應借應貸賬戶是否正確，借貸方金額是否相等。
二、格式和要求
1、先借後貸;借和貸要分行寫，並且文字和金額的數字都應該錯開;在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數字必須對齊。
2、貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和複合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄;複合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關係的清楚，一般不宜把不同經濟業務合併在一起，編制多借多帶的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
三、層析法
層析法是指將事務的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：
1、分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。
2、分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。
3、分析各會計科目的金額增減變動。
4、根據步驟，3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容(增加或減少)，來判斷會計科目的方向。
5、根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會計分錄。
此種方法對於學生能夠準確知道會計業務所涉及的會計科目非常有效，並且較適用於單個會計分錄的編制。
四、業務鏈法
所謂業務鏈法，就是指根據會計業務發生的先後順序，組成一條連續的業務鏈，前後業務之間會計分錄之間存在的一種相連的關係進行會計分錄的編制。
此種方法對於連續性的經濟業務比較有效，特別是對容易搞錯記賬方向效果更加明顯。
五、記賬規則法
所謂記賬規則法就是指利用記賬規則「有借必有貸，借貸必相等」進行編制會計分錄。
厂部管理人員出差回來，報銷差旅費960元，原預借1000元，餘款退還現金。會計分錄怎麼做。
6樓：益昳
分錄如下： 1、借支： 借：
其他應收款－××× 1000.00 貸：庫存現金 1000.
00 2、報銷： 借：管理費用－差旅費 960.
00 庫存現金 40.00 貸：其他應收款－××× 1000.00
7樓：手機使用者
借：管理費用 -差旅費960 庫存現金40 貸：其它應收款---***人 1000
管理部門人員出差回來報銷差旅費1290元，已借支1500元，餘款交回現金。會計分錄該怎麼做？
8樓：一口百會
已花銷的差旅費計入管理費用，結餘的差旅計入庫存現金，會計分錄為：
借：庫存現金（餘額）
管理費用——差旅費 1290
貸：其他應收款 1500
管理費用賬戶：
1、賬戶性質:費用類賬戶
2、賬戶用途：核算企業行政管理部門為管理和組織生產經營活動而發生的各項費用。
3、賬戶結構：借方記增加，登記企業發生的各項管理費用；貸方記減少，登記期末轉入「本年利潤的」的數額；期末結轉後無餘額。
4、明細賬戶：按費用專案設定明細賬，可採用多欄式賬頁。
其他應收款賬戶：
1、賬戶性質：資產類賬戶。
2、賬戶用途：核算企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、長期應收款等以外的其他各種應收及暫收款項。
3、賬戶結構：借方記增加，登記實際收到的其他應收款；貸方記減少，登記其他應收款的減少；期末借方餘額，反映企業尚未收回的其他應收款。
4、明細賬戶：按照其他應收款的專案和對方單位（或個人）進行明細核算。
9樓：周
借:管理費用-差旅費1290
現金 210
貸:其他應收款- 1500
借:固定資產清理 640
累計折舊 15360
貸:固定資產 16000
借:營業外支出640
貸:固定資產清理640(在沒有發生清理費用清理收入時)
10樓：匿名使用者
借：現金 210
管理費用 1290
貸：其它應收款 1500
管理人員怎麼和下屬自我介紹，做管理人員怎麼自我介紹？
先選擇場地，是正式就用名字，職能，你對工作的未來看法和計劃簡單說，然後隨意聊聊，如果非正式就名字喝酒就行了。做管理人員怎麼自我介紹？例 我今年歲，出生在教師之家，良好的家庭教育薰陶讓我性格成熟穩重，父母的諄諄告誡和自己孜孜不倦的追求，我從小學一直以優異的成績步入大學，在大學三年期間任系團支部書記，我...
作為一個管理人員應該怎樣管理下屬？
您好，作為一個管理人員，可以這樣去和下屬溝通 抱抱 1 遵循平等原則與員工的私下談話是一個雙向的溝通過程，不要居高臨下和專橫跋扈。不要把自己的觀點強加於人，讓員工與自己處於平等的地位，消除他們的顧慮和約束，讓員工表達自己的觀點和意見。2 保持一致的做事作風當在公共場所之時，不要擺出一副拒絕別人的姿態...
關於餐飲管理人員的職業發展前景
就我個bai人而言還是希望你能往自du己專業的工zhi作，餐飲業很復 讀書萬卷，copy走路千里。這些東西與地bai點，人群，飲食文化等du有很多zhi關係，比如說一線城dao 我明白你的意思。你想從事餐飲方面的工作，既沒經驗又不想從專0開始學習，但又想拿高薪。屬。除非神能幫你了。想從事餐飲工作不是...