1樓：周律師說
工傷認定流程及申請需提供的材料
一、 用人單位或工會組織申報的
1、 職工**事故報告表（事故發生之日3個工作日內報送）
2、 工傷認定申請表1份(此表及以下材料自事故發生之日起1個月內一同報送)
3、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同（原件並影印件）
4、 事故人的身份證或暫住證（原件並影印件）
5、 首次就醫病歷及診斷書等有關材料（原件並影印件）
6、 工作考勤記錄卡（原件並影印件）
7、 企業營業執照（原件並影印件）
8、 事故調查報告
二、 事故人或直系親屬申報的
1、 工傷認定申請表1式2份
2、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等（原件並影印件）
3、 事故人的身份證或暫住證（原件並影印件）
4、 首次就醫病歷及診斷書等有關材料（原件並影印件）
5、 物證、書證、證人證言、**等有關證據
6、 事故發生詳細經過
7、 單位、企業法人註冊登記資料（可到工商部門查詢）
三、 如屬下列情況，除上述材料外，申請人還需另提供以下材料
1、 屬交通事故的，需提供道路交通事故責任認定書、道路交通事故損害賠償調解書（原件並影印件）
2、 屬刑事案件的，法院、公安部門（派出所）的有關材料（原件並影印件）
3、 屬職業病的，需提供職業病診斷證明書（原件並影印件）
4、 屬維護國家、公眾利益的，需提供**相關部門的證明材料（原件並影印件）
5、 屬革命傷殘軍人的，需提供因公或因戰革命軍人傷殘證和舊傷**證明（原件並影印件）
6、 勞動保障行政部門要求提供的其他材料（如出差、開會等的通知）
7、 死亡的，提供死亡證明書
2樓：深圳張勇律師
1,你可先要求公司幫你申請工傷認定，再作傷殘鑑定，根據鑑定結果賠償。
2 工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。
3樓：
先去勞動部門認定 再鑑定 最後申請賠償
4樓：張軍律師
請先去當地勞動部門去申請工傷死亡認定，具體參照《工傷保險條例》之規定。
如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
工傷死亡認定的程式是什麼？
5樓：匯法網
1、符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。
不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關係證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。
2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。
3、勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。
4、對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請複議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。
工傷死亡認定程式是怎樣的
6樓：愚人談娛樂
工傷死亡的認定也是工傷認定程式：提出申請——受理申請——調查核實——作出決定——送達決定。
一、提出申請
用人單位應當在自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，向統籌地區人社局提出工傷認定。
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）本人身份證或者社保卡影印件；
（二）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
（三）死亡證明；
四、有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：
1、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；
3、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門、證明或者人民法院裁定、判決書；
4、上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門《道路交通事故責任認定書》或者人民法院裁定書；
5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明；
6、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門、公安機關、見義勇為或者其他相關部門的證明；
7、在停工留薪期死亡的，提交勞動能力鑑定委員會工傷與死亡關聯性鑑定結論。
提交影印件的，需要把原件呈送人社局審驗。
二、受理申請
人社局收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。申請人補正材料後，在15日內作出受理或者不予受理的決定。
社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
三、調查核實
門受理工傷認定申請後，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。人社局進行調查核實時，應當由兩名以上工作人員共同進行，並出示執行公務的證件。有關單位和個人應當予以協助和配合，據實提供情況和證明材料。
四、作出決定
人社局應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。其中，對於事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。
人社局受理工傷認定申請後，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止，並書面通知申請人。
五、送達決定
人社局應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。
職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
擴充套件資料：
《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
7樓：萬昀茗
建議工傷死亡條款應當放寬，現在醫療水平越來越高，儘可能讓患者延長生命或者出現奇蹟，不可能不讓患者有最好的搶救，既然工傷條款是為勞動者服務的，那就應該讓他真正用之於民。
8樓：周律師說
工傷認定流程及申請需提供的材料
一、 用人單位或工會組織申報的
1、 職工**事故報告表（事故發生之日3個工作日內報送）
2、 工傷認定申請表1份(此表及以下材料自事故發生之日起1個月內一同報送)
3、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同（原件並影印件）
4、 事故人的身份證或暫住證（原件並影印件）
5、 首次就醫病歷及診斷書等有關材料（原件並影印件）
6、 工作考勤記錄卡（原件並影印件）
7、 企業營業執照（原件並影印件）
8、 事故調查報告
二、 事故人或直系親屬申報的
1、 工傷認定申請表1式2份
2、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等（原件並影印件）
3、 事故人的身份證或暫住證（原件並影印件）
4、 首次就醫病歷及診斷書等有關材料（原件並影印件）
5、 物證、書證、證人證言、**等有關證據
6、 事故發生詳細經過
7、 單位、企業法人註冊登記資料（可到工商部門查詢）
三、 如屬下列情況，除上述材料外，申請人還需另提供以下材料
1、 屬交通事故的，需提供道路交通事故責任認定書、道路交通事故損害賠償調解書（原件並影印件）
2、 屬刑事案件的，法院、公安部門（派出所）的有關材料（原件並影印件）
3、 屬職業病的，需提供職業病診斷證明書（原件並影印件）
4、 屬維護國家、公眾利益的，需提供**相關部門的證明材料（原件並影印件）
5、 屬革命傷殘軍人的，需提供因公或因戰革命軍人傷殘證和舊傷**證明（原件並影印件）
6、 勞動保障行政部門要求提供的其他材料（如出差、開會等的通知）
7、 死亡的，提供死亡證明書
員工工傷死亡應該怎麼辦理
9樓：華律網
用人單位應立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告，提請工傷認定。發生死亡事故，勞動監察、安全管理、公安監察會介入調查，確定責任，待工傷認定後進行後續事務流程。用人單位必須是為員工購買了工傷保險的，由工傷保險**才會支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
如果沒有購買工傷保險，所有費用由用工單位承擔。用人單位如果沒有為員工購買工傷保險，用人單位可以同死亡者家屬進行協商處理。工傷死亡賠償標準為：
喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。1. 喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
2. 供養親屬撫卹金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。
孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。3. 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
綜上，發生工傷死亡事故，首先就要向當地工傷保險管理機構提請工傷認定，確定責任之後，就走賠償流程。法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:
(一) 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二) 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定;(三) 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工傷死亡賠償，工傷死亡賠償多少
本案件受害人62歲,超過法定勞動年齡,且為私人老闆提供勞務中收到傷害,雙方不存在勞動法所調整的勞動關係，無法申報工傷。本案應按僱傭關係中的侵權事故處理,具體賠償專案及賠償數額適用 最高人民法院關於人身損害賠償若干問題的司法解釋 附件一 下述專案及計算方式供參考 一 醫療費用。提供其受傷 相應的 清單...
工傷死亡賠償，工傷死亡賠償都有哪些
一 你說的上班途中發生車禍，交通事故和工傷事故是否可以同時賠償？1 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按 工傷保險條例 的規定...
在宿舍死亡，是否能認定工傷？
1 在私人人場所死亡，不在工作時間內或者工作場所內死亡，是不能判定為工傷的，具體結果是需要根據勞動部門下達的工傷認定書的結果為準。2 依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關...