1樓：baby無知的螞蟻
1、在私人人場所死亡，不在工作時間內或者工作場所內死亡，是不能判定為工傷的，具體結果是需要根據勞動部門下達的工傷認定書的結果為準。
2、依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：匿名使用者
突發疾病48小時內搶救無效死亡的納入工傷範圍，你的這種情況納入工傷的概率大，現在執行比較寬鬆的認定政策。
3樓：傻蛋之手
一、《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。
二、發生事故傷害後，及時向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。能否構成工傷，主要看這點！
工傷超過1年以上，是否能夠申請認定
可以到當地勞動部門諮詢一下 超過了一年的工傷認定申請期限怎麼辦 工傷認定時間，工傷認定超過一年能認定嗎 工傷認定期限可否超過一年期限提請認定 工傷認定超過一年還可以嗎 超過一年不能申請工傷認定。工傷超過一年，還能不能申請工傷認定 工傷認定時間規定是職工在一年內要進行申報，超過一年沒有審報，工傷部門可...
下班回宿舍突發腦溢血死亡，是否算工傷
1.突發疾病認定工傷的情形只有一種，即 工傷保險條例 第十五條第一項，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 2.而你所說的這種情況是在下班返回宿舍的途中，已經不能認定為 在工作時間和工作崗位 上，所以不符合上述條款的規定，無法認定為工傷，但是可以參照因病死亡待遇處理！...
在編教師腦病死亡，是否能像學校拿到賠償
首先 學校讓教師無償值班已經是違規 按理應該是基本工資的三倍以上 不過這個暫時先放一邊不考慮也行 如果你們學校有保安的話出現這種情況 會解僱他嗎 如果不會 又有什麼理由要求值班老師負責呢 負責值班難道就要對學校所有的情況負責嗎 而且你沒有相關的鑰匙 另外我問一下 你有和你一起值班的老師嗎 你有必要讓...