1樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；
（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2.申請工傷認定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。
3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：朱嶽鵬律師
回答沒有住院的工傷只是醫療費不能做報銷，但是可以向公司主張停工留薪期間的工資，伙食補助，工資，有找人護理的，還可以主張其護理費，以及一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性工傷就業補助金等等；
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
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工傷認定了，但單位沒有把工傷認定書給我。我怎麼取工傷認定書。
3樓：匿名使用者
人社局應當送達工傷職工，如果人社局委託單位轉交的，向單位索要，單位不給的，向人社局索要。
人力資源和社會保障部
《工傷認定辦法》
第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。
沒有拿到工傷認定書可以要求賠償嗎
4樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
5樓：周律師說
1、一般來說，沒有拿到工傷認定書，是沒有辦法走工傷賠償的。
2、按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
6樓：匿名使用者
工傷認定書，是證明損害是有工傷引起的，這樣才能要求單位賠償。否則法院沒有證據認可你的訴求成立
7樓：小雅中的爺爺爺
勞動者應該有一份認定書的。工傷認定後，還要申請勞動能力鑑定，之後再申請工傷保險待遇。
8樓：
按正常工傷辦理程式，沒有拿到工傷認定書，不能要求賠償。因為，只有被認定為工傷的，才能享受工傷待遇。另外，未經勞動能力鑑定，也不知道該賠多少。
當然，若受傷職工未參加工傷保險，雙方認可工傷事實，且有自願協商的意向，可參照《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》（gb/t 16180-2006）去做司法鑑定，然後，根據鑑定結果，按照工傷待遇標準進行賠償。
公司幫我報了工傷，現在已經有五個多了，我還沒有拿到工傷認定書，該怎麼辦
9樓：匿名使用者
你好！你可以熟悉下流程，可以去勞動保障所諮詢。
1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告2.在一個月內準備好病志，身份證影印件，，勞動合同原件影印件，單位營業執照影印件，事故調查表，工傷認定申請表，若不是本人還需要授權委託書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手印）3.
等待稽核，稽核後會返給個人工傷認定書4.申請工傷鑑定，攜帶身份證，營業執照，病志及工傷鑑定申請表到勞動能力鑑定中心5.遞交材料後，會得到鑑定通知單，上面有什麼時候到**鑑定6.
鑑定時必須本人去，帶本人身份證原件，ct或其他材料之後等待結果就可以了。
10樓：匿名使用者
您好，具體需要鑑定是否屬於工傷，還需到勞動部門瞭解情況，謝謝。
辦理工傷，勞動能力鑑定書已經下來了,下一步該怎麼做? 10
11樓：特特拉姆咯哦
1、拿到勞動能力鑑定結論後，接下來便是申請工傷保險賠償了。
工傷保險賠償流程
（1）由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑑定，然後由工傷保險機構賠償。
（2）如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定後申請勞動能力鑑定，有鑑定結果後按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。
2、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑑定的程式同上。
3、關於申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。
擴充套件資料
勞動能力鑑定的作用體現在
一、由**提供的統一平臺上得出的第三方較為公平的結論；也是批准因工、因病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學依據。
二、勞動能力鑑定所提供的正確結論也是合理調換因工受傷、造成勞動能力不同程度損害的勞動者工作崗位和恢復工作的科學依據。
勞動者因工負傷，勞動能力不同程度喪失，會有三種後果：
1、使勞動者可能永遠不能再從事任何工作。
2、使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業。
3、使勞動者本人恢復適合他的工作崗位或職業。到底會導致哪種後果，要依勞動能力鑑定的結果而定。
通過勞動能力鑑定，確定職工因工緻殘後喪失勞動能力的程度，為保障受傷害職工享受其合法的物質幫助的基本權利和勞動就業的基本權利提供了依據；第四是通過勞動能力鑑定，對職工是否能認定為工傷或職業病提供了政策、標準依據，也保護了受工傷的職工的合法權益。
12樓：張偉傑律師
你、公司不服鑑定時，均有權在簽收鑑定書之日起15日內向省勞動能力鑑定委員會申請重新鑑定，過期則生效；
你有權依據2011.1.1.
起修訂後生效的《工傷保險條例》的規定向公司主張權利，公司為職工繳納工傷保險費的，由工傷保險**支付你大部分賠償，公司支付少部分賠償，公司未給職工繳納的，全部由公司支付；
參考：《勞動爭議調解仲裁法》。
13樓：古龍溥心
如果單位給你上了社保，找社保中心辦理賠償，但是如果沒有，就找單位賠償。
14樓：常熟討債
與單位達成賠償協議，進行一次性工傷補償。以後離職時再進行就業補償和醫療補償。具體根據本人和當地工資及年齡計算
15樓：笨小熊
你拿著鑑定書去申請仲裁，或者與老闆協商，如果協商不成的話，再去申請仲裁也可以
16樓：匿名使用者
跟單位協商賠償的事宜，如果單位不賠錢，你就要申請勞動仲裁要錢。
工傷認定書上的受傷部位沒有寫全怎麼辦？
17樓：
去做出你上一個工傷認定結論的勞動部門申請補充認定，同時提供你整套的病例。
18樓：匿名使用者
拿醫院診斷書到工傷鑑定部門問問是怎麼回事吧！
沒有工傷認定書能做工傷鑑定嗎，沒有工傷認定書，能做傷殘鑑定嗎
不能，因為勞動能力鑑定需要出具工傷認定書。勞動能力鑑定需要準備的材料如下 勞動能力鑑定申請書原件 工傷認定書原件和身份證影印件 醫療總結證明或醫生的診斷證明原件 一寸彩照6張 其他，如ct 和報告等。1.不可以。根據 工傷保險條例 第二十三條之規定，勞動能力鑑定由用人單位 工傷職工或者其近親屬向設區...
沒有工傷認定書工傷保險給報醫藥費嗎？我就想知道是給
沒有工傷認定書，工作保險是報不了醫藥費的。如果是已經認定完工傷，而你本人手裡沒有認定書，在用人單位或認定單位有，這樣情況不會影響工傷待遇 如果沒有進行工作認定，則要在法定時限內申請工傷認定，然後再申請工傷待遇。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在...
工傷認定書和工傷等級評定的區別是什麼
1 先回答你題目的問題。工傷認定書，是認定你弟弟在此事故當中是不是工傷的法律依據。也就是說，認定書是勞動部門確認 不予認定 你弟弟工傷的材料。工傷等級評定，準確的講應該是傷殘等級鑑定書，上面表現出來的內容，是你弟弟上情下達恢復穩定 也就是好也好不到哪去，壞也壞不了多少的情況 後，勞動能力鑑定部門對你...