1樓：松雍
1.永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。
2.你可以在工作非常熱情、禮貌地與同事相處，多幫助同事、主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就儘量不要聯絡同事。
3.下班租慧雹之後還約同事逛街、吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是不要過多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。
下班之後，就把同事當成陌生人看待。
4.在工作場合避免過多透露自己的個人私隱(包括個人家碧飢庭背景、家庭情況、經濟狀況等)，將自己的朋友圈對同事適當遮蔽，涉及私生活的**和動態一律對同事不可見。
5.你不知道跟你一起開心聊天的同事，將來會不會成為你的競爭者，如果你的底細被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作場合，過多談論個人私隱弊帆的人，往往會被認為是口風不嚴的人，這種人領導可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你們兩之間的事情，不要一起談論、評價、吐槽第三人。
7.懂得拒絕，不好一副老好人的樣子，什麼事情都幫，都搶著做，到頭來自己什麼好處沒有撈到，反而在某一次拒絕了別人留下不好的口碑，影響自己的。
2樓：網友
在職場中應該與同事之間多多溝通交流相互尊重相互理解相互學習並且積極參與集體活動。
在職場中與同事的關係應該怎樣去處理？
3樓：帳號已登出
在職場中，同事關係只能是同事，在工作中與人交流的的時候，一定要注意自己的說話方式，有時候太過相信自己的同時不是一件好事，可能初一某些話，做出某些事情，就可能會影響自己的發展。1、說公司的壞話職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者職場以外的朋友傾訴，但是在職場裡，絕對不可以跟同事去說公司裡的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。2、交朋友職場都是賺錢的地方，在職場當中往往有的只有利益，並不是去結交好友的地方，當然不否認，在職場當中有一些人很適合當朋友，這類人能結交就結交，不能結交就算了，因為，職場上存在的只有競爭，這其中有很多利益衝突，在競爭乙個職位的時候你會把機會讓給別人嗎？
3、於同時爭辯與同事爭辯某件事情其實是沒必要的，這種事情交給自己的領導決定就好，如果非要抓住乙個事情不妨，只會影響自己與同事之間的感情，就算再次重歸於好，雙方之間還是會有了隔閡。4、沒有原則的幫忙幫人可以，但是不可以沒有原則的無條件幫忙，因差扮為，現在的社會有很多是恩將仇報的事情，更不要主動把事情攬到自己的身上，要不然的話所有事情都是自己做，做好了沒有人誇讚你，做不好就有埋怨你。5、最好不要去求人在這個社會上，欠什麼都可以，就是不要欠人情。
因為一碼老旦欠了人情，就很難還了，如果別人下次要你做一些對自己沒有好處的事情，你幫不幫呢？所以在某些時候，出現問題能自己解決就自遲慶公升己解決，不要去求任何人幫忙。總結：
在公司中同事只是同事，存在的只有利益關係，除非是自己離開了公司，這才有可能會成為朋友。
你是如何處理在職場上和同事之間關係的?
4樓：江西維京琴行
有人的地方就有江湖，走江湖就一定有摩擦。同事之間發生矛盾是難免的，再懦弱的人也會有心情不好的時候，也會有脾氣。
如果要是因工作內容發生爭執，有必要心平氣和的**工作該如何進展。如果因個人原因產生的隔閡，那就順其自然。乙個人不可能讓所有人舒心，總有一部分人會看你不順眼。
人之初，性本善，性相近，習相遠。習慣以及家庭社會等後天的影響，使得每個人的人生觀價值觀有所不同。你看這個好，我確喜歡那個。
如果是與同事關係處理不好，就要努力處理好關係，多發現自身存在的問題。低調做事，對同事動之以情曉之以理，以和為貴，有什麼事攤開講，釆用擺事實講道理的方式以理服人。以善心待人，人心都是肉長的，相信你一定會處理好同事關係的。
其實，激化矛盾是需要乙個時間過程，有些時候或許因為一點雞毛蒜皮的小事而結怨，退一步海闊天空，拿的起放的下才能成大事，往往矛盾雙方都不願做出讓步，就導致了朋友不睦，夫妻離婚等。
心中若有大格局，就做出退讓，一方退讓，肯定能緩和許多。正所謂海納百川，有容乃大，宰相肚裡能撐船都是這個道理。假設你退讓，對方還依依不饒，就沒有你的過錯了，記住一句話，沉默就是最大的蔑視，該做的你已經做了。
總得來說，就是自已要大氣。不要斤斤計較得失，為一句話，一件小事不開心，互不說話。動不動就翻臉，檯面上只張嘴不伸手，這些都是阻礙同事之間關係的因素。
另外，要養成好的素養，力戒挑動事非，打小報告，無中生有搬弄事非，這是交往之大忌。
5樓：會種田的機械師
我選擇和同事成為普通朋友，平時基本只有工作時才有聯絡。
6樓：帳號已登出
在職場中想和同事關係處理好，你就要去明察秋策，察覺到每個人的一些小細節，不要盲目的去只顧自己說話。口無遮攔往往是所有人都厭惡的目標。
7樓：逍語清
平時和同事老闆們說話的時候要注意語氣，要注意擦言觀色一點，要明白這個場合應該是說一些什麼樣的話，注意自己的態度。
8樓：不知道有好大
我就是用我的社會經驗來處理的，該酒桌飯桌上打好關係的就在酒桌飯桌上來，該在工作上讓對方認同的就拿出自己的本事來。
9樓：繁新人
正常處理，當作朋友，但不是絕對好的朋友，秘密是不能說的。
進入職場，應該如何處理好同事關係？
面對這個問題，很多剛入職的員工都會或多或少的有這樣的煩惱，畢竟職場如戰場，而每個人身邊可能都會有幾個人在抱怨自己的職場生活有多累，各種鉤心鬥角反反覆覆不堪其憂，職場生活確實充滿了學問，有些人看起來像職場小白，可是卻風生水起，有些人看起來像老油條，可能不堪其累。首先，作為入職的新員工一定要知道什麼是自...
工作中怎樣處理與同事的關係，如何處理與同事的關係？
贊同，確實是少說多做吧，然後不要老覺得吃虧，記得無論做什麼事，或多或少會對自己有幫助的，還有就是學會換位思考。一 掌握好分寸感。在工作中關係再好也是基於都在一個公司，因為在特定的環境下能夠結交得到的特定的人，所以無論是合得來還是合不來，都要掌握分寸。如果合得來關係還不錯，那就正常交往即可，但是也要掌...
職場中該如何討好同事？怎樣在職場上討好同事？
不用刻意討好，你若盛開，清風自來 清晰自己的工作職能，做好自己的本職工作，這才是立足之本！如果乙個企業靠討好才能立足，那也很難長久。如果在職場上把討好領導或者同事當作碰顫蠢每天要做的事情，作為在職場的立足之本，那你就失去人格和尊嚴，應該不會長久，自身強才是真的強。討好也沒用只會讓他看不起你，覺得你好...