1樓：法師兄法律諮詢
個人與公司簽訂的合滑碼同是否有效取決於情況。
符合下列條件的合同有效，不符合的合同無效：
一）行為人具有相應的民事行為消慎能力，即訂立合同時信橋哪，自然人不能是無民事行為或者限制民事行為能力的人；
意思表示真實，即合同訂立時不能存在欺詐、脅迫等情形；
三）不違反法律、行政法規的強制性規定和公序良俗。
中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：
一）行為人具有相應的民事行為能力；
二）意思表示真實；
三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
2樓：看風景的
個人跟公司籤合同是否有效，應當看合同是否具備生效要件。生效要件如下：1、個人與公司都具有相應的行為能力，能夠理解簽訂合同的意義；
2、個人與做腔公司簽定合同，屬於真實意思表示；
3、個人與公司簽訂合同，合同內容不違反法律、行政法規等強制性規定，不逗首違背公序良俗。純指衫若個人與公司簽訂的合同具備上述要件，則屬於有效合同。
3樓：網友
個人與公司簽訂的合同是否有效取閉扒決於情況。
符合下散態孫列條件的合同有效，不符合的合同無效：
一）行為人具有相應的民事行為能力，即訂立衝鏈合同時，自然人不能是無民事行為或者限制民事行為能力的人；
意思表示真實，即合同訂立時不能存在欺詐、脅迫等情形；
三）不違反法律、行政法規的強制性規定和公序良俗。
4樓：笨笨的蛋蛋傳奇
一般情況下，協議書只要是在雙方協商一致，是基於雙方自由真實的意思，並且沒有違反法律強制性的規定與社會的公共秩序，那麼該協議就是合法有效的。當然，除此之外，合同要成立還需要滿足合明答同成立的相關激坦慧要件。 以個人與公司簽訂信純勞動合同。
個人與公司簽訂合同生效需要滿足的條件 1、當事人具有相應的民事行為能力。 民事行為能力包括合同行為能力和相應的締約行為能力，這是當事人瞭解和把握合同的發展狀況及法律效果的基本條件。
5樓：那一刻心動
具體要看耐辯是什麼型別的合同，合同約定內容是否合法，是否有你本昌裂缺人具體身份資訊，與手印等，建議源殲找律師具體諮詢一下。
6樓：匿名使用者
是有效合同，訂立時不能存在欺詐、脅迫等情形，不違反法律、行政法規的強制性規定和公序良俗等。
公司與個人籤的合同是否有效
7樓：姚大利
法律分析：視具體情況而定。如果具備以下要件就是有效的：
1.合同當事人具有相應的的民事權利能力和民事行為能力；2.合同當事人意思表差扒示真實；3.
合同不違反法律或者社會公共利益。
法律依據：《民法典》第四百九十條 當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前雀困，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行虛歲昌政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立，當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
公司與個人籤的合同是否有效
8樓：周紫薇
法律分析：視具差扒體情況而定。如果具備以下要件就是有效的：
1)合同當雀困事人具有相應的的民事權虛歲昌利能力和民事行為能力；(2)合同當事人意思表示真實；(3)合同不違反法律或者社會公共利益。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百九十條，當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立，當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
個人與公司簽訂的合同有效嗎？
9樓：李婕
法律分析：個人與公司簽訂的合同滿足以下條件就有效：
一)行為人具有相應的民事行為能力。
二)意思表示真實。
三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
有下列情形之一的，合同無效：
一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。
二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。
三)以合法形式掩蓋非歷耐法目的。
四)損害社會公共肢察春利益。
五)違反法律、行政法沒喊規的強制性規定。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效：
一)行為人具有相應的民事行為能力；
二)意思表示真實；
三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第四百六十五條，依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
與沒有註冊登記的公司簽署的合同是否有效？開頭甲方填寫的公司名稱，法人是對方籤的名字，乙方是我簽字
首先告訴你是無效的。就算你們簽訂合同，他們到時候不按合同履行條約，你去起訴都是無用。望採納 合同甲方確認簽字沒有籤，但是合同開頭是甲方自己填寫的名字和身份證號 請問此合同是否生效？合同沒有簽字確認，一般不生效，如果符合法定情形，合同也會生效。中華人民共和國合同法 第三十二條規定，當事人採用合同書形式...
未成年人籤的合同是否有效，未成年人籤合同是否有效
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已婚謊稱未婚，勞動合同是否有效？
已婚謊稱未婚如果該事項對勞動合同的執行和勞動合同的內容無影響，則經勞動雙方按照 勞動合同法 協商一致簽訂的勞動合同是有效的，如果直接影響勞動合同的執行，那麼可以按照 勞動合同法 第條規定，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院認定為無效或部分無效。勞動合同依照 勞動合同法 第二十六條規定被確認無效，給辯敗對...