1樓：什麼後察
如果自己原來在單位裡就默默無聞，工作能力、成績、業績等等一般般，與領導也很少互動、交流，領導也沒有將自己放在多重要的位置。甚至對自己處於猛肆「可有可無」的狀態。說的難聽點，還有可能領導本來也不太喜歡你！
都說職場無朋友，我們身邊都會有這樣的同事，平時相處融洽，工作互相溝通配合也不錯，甚至偶爾還會一起湊個飯局什麼的，但一旦涉及到錢、利益之類的事，馬上就會涇渭分明。我們身邊從來不缺職場同事間虛情假意的故事，但是基帶這樣的故事之所以讓人憤恨不平，就是因為每個人都渴望在職場上能碰到乙個有情有義的同事。
你的說話是否管用？如果你的話都不管用，你到領導那邊幫他說話又有什麼用呢？只會徒惹領導不高興，不能有任何實質的改變。
公司有位關係不錯的同事，因工作問題將被辭退，題主如果幫他說話，不但不會起到什麼作用，弄不好連你都會被辭退。
就算你是和他領導是同級的關係，現在他要被辭退已經是乙個確定的事實，所以你覺得你還能枝鋒轎做什麼？你如果這個是幫他說話，估計不僅僅是得罪領導，因為他要走，要不就是他犯了比較嚴重的錯誤。
當然這樣說的意思，並不是說讓你太過自保，見朋友，見同事有難而不相助，而是讓你注意方式、方法，有技巧的作鬥爭，做工作。所以，你如果好壞不分，領導就會對你反感；如果你明知同事錯了還替他狡辯，你也被反感；如果你堅持真理，你遲早會得到理解。關鍵看你是不是靠譜的人，靠譜的人遲早被理解，心眼太多的人遲早會被揭穿為關係不錯所以要為他說話，這如果是日常生活中的人際關係，沒有對別人利益造成實質性的損害，本著大事化小小事化了的原則，打個圓場，也沒有多大問題。
2樓：丹丹學姐吶
可以幫助這個同事找出被領導刁難的原因，去針對性的化解，緩和他們之間的關係。
3樓：小丑哈哈
個人覺得最好不要幫。可能含慎我的想法比較自私。因為。幫好了是你應該搜老碰的，幫不好有可能得罪，領導同事也有可能得罪世談了，犯不著這麼做，各掃門前雪就可以了。
4樓：翱翔藍天的狼姐
可以安慰他虛汪，工作中能搭鉛橡把手幫一下是可以的，但是不要幫他說話，差激仔因為領導都是自私的，他刁難的人他肯定很反感，千萬不要去做出頭鳥。
5樓：可靠的八角芭蕉
我覺得應該幫助，因為雪中送炭比錦上添花來得實在，能幫就幫，誰都有倒黴的時候。
6樓：劉心安兒
應該，這是因為屬於同事關係，再看到別人比較落魄的時候，應該及時伸出援助之手。
工作上被領導刁難，該如何處理？
7樓：生活達人船長
在工作中遇到上司刁難時，保持冷靜和專業是非常重要的。以下是一些建議，幫助您應對這種情況：
1. 保持冷靜：面對寬塵上司的刁難，首先要保持冷靜，避免情緒失控。保持冷靜有助於您在複雜的情況下做出明智的決策。
2. 分析原因：思考上司為什麼會刁難你，嘗試找出可能的原因。例如，溝通不暢、工作失誤、誤解等。這將有辯猜助於您找到解決問題的方法。
3. 改進自己的工作：如果您發現自己的工作存在問題，嘗試改進和提高。這將有助於消除上司對您的不滿，提高您的工作效率和質量。
5. 保持專業：在面對刁難時，要保持專業和禮貌。避免對上司產生負面情緒，以免影響您的工作和人際關係。
6. 尋求同事支援：與同事分享您的經歷和感受，尋求他們的建議和支援。他們可能會提供一些有益的意見和應對策略。
7. 考慮尋求第三方幫助：如果您覺得無法應對上司的刁難，可以考慮尋求人力資源部門、上級領導或公司內的其他專業人士的幫助。他們可能會提供解決問題的方法和建議。
8. 考慮職業發展：如果上司的刁難持續嚴重影響您的工作和生活質量，您可以攜巧型考慮尋找其他更適合自己的職位或行業。
在這種情況下，不要猶豫尋求職業發展機會。
請記住，在面對上司刁難時，保持冷靜、專業和積極的態度是非常重要的。通過改進自己的工作、主動溝通和尋求支援，您可以更好地應對這種情況。
總被領導罵該不該辭職,總被領導罵該不該辭職？
今年經濟不景氣，工作不好找。如果沒有下家，就先忍忍吧。不過領導已經說出這種話來，你要抓緊找工作了。你是搞財務的，不僅一定要把公司的財務制度及流程搞清楚，還有一個是領導的習慣 任何工作，不管做的多好都有可能會被誤解或者遭到各種不滿，這都很正常。馬雲有內句話說的 容很好，遇到挫折的時候，我們沒有試圖改變...
吃飯碰見領導，該不該幫他付錢？
不該，禮貌的問候一下就可以了。一 領導乙個人吃飯要買，領導一群人吃飯不買。二 領導單獨跟男性吃飯要買，領導單獨和女性吃飯不買。三 兩個人都單獨吃飯要買，兩個群體吃飯不買。行走職場，有舍有得。遇到領導獨自吃飯，不敢打招呼，不捨得買單，這點檯面都上不去，還指望你能辦啥大事？另外，你即使替領導買單了，千萬...
同事休產假我該不該幫忙做她的工作
領導叫你做的話你就做 如果不想做,你就裝作忙不過來的樣子.或者把不很重要的事情弄錯幾件.本來原本屬於兩個人的工作一個人怎麼做的來 要是一個人做的來也沒有必要招兩個人做了.工作聽領導安排,沒安排就不用去做啊 那就不幫,有人找你,就找理由推掉。非要你去你就讓領導指派,如果領導說讓你做,你就做 女職工休產...