1樓：介介咕咕咕
主要看個人心態吧，個人認為，裙帶關係多少是會存在的，我們無法要求別人，但至少得制約著自己。自己不靠裙帶關係，也是返銷行對自己的尊重。如果是工作中存漏譁在裙帶關係，也不能說視而不見吧，就儘量不要讓它影響到自鬥櫻己。
當然這種事情說起來容易做起來難。心裡總會有點不舒服，總覺得不公平。這個時候，最好努力提公升自己。
因為真正有能力的人到哪都能發光。當然如果公司裙帶關係已經普遍存在，我認為公司在制度上也存在一定的問題，可以考慮尋找自己新的天地了。當然以上僅個人看法。
2樓：我是乙隻皮皮鴨
改變工作思路，不要把她當下屬看待，既然是領導的姐姐，不說把她當領導，當指拍個長輩總不為過吧，給她尊重，工作上巖敬你能多擔待就多擔待，不要居高臨下，不要公事公辦的態度下指令、派任唯棗羨務。
你把她作為長輩、前輩服務好了，領導那邊自然收到的都是好訊息，久而久之就形成了良性迴圈。
3樓：qg故事
在工作中和同事一定要保持一定的距離，也許這位姐姐看你小真的把你當做弟弟一樣看待，就看你怎麼去想歷鄭這件事了，把它往簡單友誼的方向想。你也沒必要去困惑，領導既然看到了，那就和那位姐姐保持一點距離，或者直接和那個姐姐說：這樣領導等下看到了影響又不好，畢竟在公司裡。
我相信那位姐姐被領導提醒了，她自己也會有數。
在肢擾頌公司裡，一定要和同事保持一定的舉例，特別是異性，以免給彼此李稿，給周圍環境帶來不好的影響，下班後怎麼樣都沒人管。
4樓：高公升騰展巨集圖
不去搭理，做粗鏈好自己的事敬擾就好。巖稿孫。
5樓：網友
這個屬於正常關係，一般來說別人都會這樣想，想不叫別人說也沒有什麼辦法。
6樓：金蛇狂舞
沒有辦法，你只能用你的工作能力去說話：即使沒有這層關係，這樣的強人哪位領導都願意為自己所用。
7樓：塗哥搞笑內涵段子
如果聽到別人說自孫雹臘己壞話這時就要做到調整好自己的心態，不要過分的去生氣或者做一則滑些過激的行為，冷靜對待，當肆拆場和他對恃。不能因此就讓他毀壞自己的名譽。所謂佛爭一柱香，人爭一口氣，有的時候就得強勢一點，抗爭到底。
8樓：晚意難俞
在工作慧好時就專心工作，坦碧寬不斷讓亮的提高自己的能力，提公升自己的水平，不要在意他人的眼光，要用自己的能力去征服其他人，讓他們從心底裡覺得你是憑本事坐在這的，不是因為自己的姐姐。
9樓：g順利成功
第一，不要理會！
第二，自己要學習，有強於別人的地方！
10樓：十五的天空
這也正常，不過你還是要用實際行動證明還是要靠自己的努力得來的。
11樓：湧天悅
別人想有還沒有呢幹好自己工作證明自己不是沒實力的銀兒。
12樓：小糊塗
唉，無論你怎麼努力都擺脫不了這種說法。
13樓：各路神仙會務
沒關係啊。拿出實力讓他們閉嘴。
職場裙帶關係嚴重，沒有關係的人如何立足？
14樓：觀山看氣鬥
在職場當中，尤其是一些私人企業，經常會有熟人靠著裙帶關係進入公司，其實一般的公司職員比較忌諱這些人，能力如何不說，在公司辦公的時候，總讓人有一些顧忌，還會擔心自己的能力得不到公平公正的待遇。那麼當我們在這樣的職場打工的時候，該如何處理這些關係，又如何在公司立足呢？
一、私有企業更加註重盈利性，無論別人的關係再如何的錯綜複雜，只要做好自己的事，成為公司需要的人，就不必有過多的顧忌。公司成立的最終目底是需要盈利的，無論是公司裡的七大姑八大姨如何因為裙帶關係被安排了閒散的職位，但是要清楚自己來公司就是為了賺錢打工的，自己是憑能力進入的公司，就可以施展自己的能力，成為公司需要的人，這種時候誰也不能排擠自己，在公司佔有一席之地。
二、如果公司因為裙帶關係，有人故意給自己使絆子，那麼不要隱忍，這種時候就要大膽的反擊回去。在公司裡面，如果因為裙帶關係，造成自己的人際交往受到了障礙，並且有人故意給自己穿小鞋，故意給自己難堪的話。建議直接反擊回去，因為有了第一次就有第二次，你只要反擊一次，後面基本就不會再給你難堪了。
三、如果乙個公司特別注重關係，而不注重公司的發展和盈利，那麼這種公司也就沒有必要繼續待下去了。私人的公司可能因為各種關係會被安排熟人，這種情況無法避免，但是如果公司讓人浮於事，自己真正做事的人得不到公平的待遇，那麼也可以選擇離開。憑著自己的能力，總有更好的崗位適合自己，有更大的平臺讓自己發展。
15樓：成真回答
職場中有裙帶關係你就牛嗎？
16樓：洞若觀火人世間
沒有關係的人就不要惹事。做好自己分內的事情，光明磊落，不損人利己，也不狐假虎威。一定要有底氣，發展自己的能力。
17樓：網友
沒有關係的人可以憑著自己的努力踏踏實實做好每一步，讓自己的能力得到大的提公升，就不愁沒有能夠施展自己才華的地方。
18樓：zjjjjj雙魚
個人覺得，如果沒有社會關係的人想要立足的話，那麼這樣的人就只能靠著自己的實力來讓自己立足了，要善於表現自己。
19樓：雅望天堂
職場裙帶關係在現如今太常見了。在乙個公司裡，有可能你本科學歷都沒人初中畢業的混的職位高。沒有關係的人還是腳踏實地一步乙個腳印往前吧。很現實，加油！
對於單位的裙帶關係該怎麼看待？
20樓：霍福德與
只要有人的地方，就會有關係中國就是乙個人情社會，所以單位裡存在人情關係是非常正常的，就看你怎麼理性的去對待。
有關係就會存在裙帶關係。這是在任何地方都避免不了的，包括學校、職場、**部門等等。而職場上裙帶關係更是常見的一種關係。
每一位領導都希望能把自己熟悉的人拉到身邊，這樣的話既方便管理、開展工作，同時也可以在力所能及的地方照顧自己的朋友。
面對這種情況，無論在任何地方都有，當你躲不掉的時候，就只能坦然的去面對。這個時候必須注意，只要你能夠保持理智的對待，就能在工作中夠維護好自己的利益了。
人與人相處都是相互的，即使對方有裙帶關係也不會特意去為難別人，而領導為了維護員工的平衡關係，更不會在表面上對這些人特別對待。你在工作中完全可以和這種裙帶關係的人好好相處，但也不要太刻意，讓人反感。說不定這一群體到時候反而能成為你職業上再進一步的階梯。
所以不用擔心，只要處理得好，你可以在單位裡很好的和同事們相處。
21樓：帳號已登出
沒辦法，只能看著，因為見怪不怪了，要麼不看，要麼辭職，但是**都有！
公司裙帶關係是什麼意思？
22樓：蘇嘉愛娛樂
公司裙帶關係意思是：公司員工存在相互勾結攀援的婦女姻親關係。
裙帶關係成語出處：宋·趙公升《朝野類要》卷三：「親王南班之婿，號曰西宮，即所謂郡馬也，俗謂裙帶頭官。」
宋·趙公升《朝野類要》卷三的翻譯：皇上或者親王的女婿，稱為西宮，即所謂的郡馬，俗稱裙腰帶頭官。
漢語中的「裙帶現象」，最初指某人因自己妻子或其他女性親屬的關係而獲得官職。後「裙帶管理」泛指在管理、領導中因血親、姻親和密友關係而獲得政治、經濟上的利益，以及管理層\政治領導人對效忠者、追隨者給予特別的庇護、提拔和獎賞。
注意事項：這種情況不管國企、私企等或多或少存在這種現象，在任何地方工作都要有這個心理準備並試著去接受這種現象，如果因此產生情緒那在這樣的環境中工作將是很痛苦的事情。
有制度、有規章的一定要制度、照規章來辦事，保持對事不對人、保持中立、公平、公正、坦然的心態來待人接物，不然在面對裙帶關係時會哪頭都擺不平，哪頭都不討好。
保持處理事情的制度和職責剛性同時，儘量圓滑的處理問題，放寬心態保持平和，寧得罪君子也不要得罪小人，何況既然有裙帶關係，在某種程度上代表了背後的那尊菩薩。
以上內容參考：百科-裙帶關係。
我在我姐公司上班，我姐老提醒我別讓別人知道我是她弟弟，她是怎麼想的？
23樓：今天也愛娛樂
可能她是不想讓公司下屬多想吧，不想讓下屬覺得她是開後門的人，也不想讓下屬因為你是她弟弟而對你區別對待。這樣也算能夠維持公司秩序和氛圍。
24樓：一根藍木
那是她你被別人說閒話，明明你有能力，別人卻說你靠關係，這樣就會忽略你的才華了。
25樓：你好甜甜圈呀呀
可能是害怕別人誤會你是從後門進來的。擔心對你的事業有影響。這是姐姐在關心你。
在裙帶關係特別嚴重的企業上班，怎樣才能調整自己心態？
26樓：歡歡說故事
在裙帶關係特別嚴重的企業上班，怎樣才能調整自己心態？
這可能只是你的想法，認為只要乙個任務或其他事情做某事，該公司邀請您做事，每個月都有薪水。我只能告訴你，領導者表示，你是你好的。你必須加強自己的立場，領導人可以安排讓你這樣做，或者安排乙個其他同事看這個問題，這是領導者的決定，其他人可以做到這一點，你可以讓這個機會只能請說，你必須這樣做，你必須比其他人更好，你有機會出來，領導者下次安排你，給你乙個很好的運動機會。
至於公司的裙子關係，尤其是在私營公司中的許多這種關係。由於您進入公司，您必須以自己的情況適應該公司的文化，或者您必須離開。我相信一句話「這是金色會發光的金」，你必須在自己的位置做自己的工作，領導完成，它應該比其他人更好。
它不會在公司中耗盡，前提是你必須保持良好的態度，想想抱怨這種不公平，這不平坦，除了你自己的工作，其他人會恨你乙個消極的人。
當一家公司發展到某個階段時，老闆將主動清理妨礙企業發展的障礙，裙子關係的頑固保守派代表的裙子關係，當你很大，老闆肯定第一次見面想到你，這是非常好的，或者試圖取代他的立場。如果你沒有找到快捷方式。
你不能穿。如果你有看，你會發現未來，有時人們真的不強迫某人玩，沒有潛力，你想看到每個人，你想追求它，你將能夠追求目標。能量，思維將在整數外轉換成角度。
它曾經說過你可以反駁兩個句子。那件事就是說我會站在哪個位置，想一想。真相，你想要以同樣的方式，乙個重要的問題。
27樓：情感諮詢師半暖陽光
改變自己的想法，想開一些，那些人對自己又不會有多大影響。
28樓：乙個
不管別人怎麼做，自己只需要把自己的工作完成，而且也應該和職場當中的一些同事主動去交流達成一片這種心態就能調節了。
29樓：撒的謊
進入到這樣的企業其實很難讓自己心理平衡的，更多的時候需要讓自己將心思放在工作上面，在此期間讓自己多學習一些專業的技能，其他的也不要多考慮。
30樓：王志剛剛剛
要知道這些事情和自己沒有關係，自己也不應該去關注這類事情，只要完成好工作就一定會受到領導的愛戴。
31樓：史蒂芬斯
在這種企業當中也應該要調整好自己心態，做好自己應盡的工作，不要去想太多。
32樓：懶得可愛的小李
就應該靜下心來努力提公升自己的實力，這樣才能夠讓自己有所進步。才會有更好的發展。
裙帶關係是什麼意思？
33樓：
裙帶關係，最初就是指靠自己妻子或其他女性親屬的關係而獲得官職。後來，大家索性把因血親、姻親和密友關係而獲得政治、經濟上的利益，以及給予特別的庇護、提拔和獎賞，都叫做裙帶關係。
34樓：上友建裝
裙帶關係是個貶義詞，裙帶：比喻跟妻女～姊妹等有關係的。意思是依靠自己妻子或其他女性親屬的關係獲得政治、經濟上的利益。
35樓：東方財訊
就是聯姻 通過婚姻和某人或某種勢力結成親緣關係。
公司新來的領導是自己家親戚應該怎麼去對待
工作和生活是要分得清，公司新來的領導是自己家的親戚，在公司工作就按照正常工作狀態對待，迴歸生活和家庭就按照正常家庭親戚交往。在單位只能以單位的規則來相處對待，至於親戚關係，領導只能是在某些方面另眼看待的，但是自己不能不努力工作，正常對待，不要過於熱情，親戚也分親疏遠近，不要讓領導覺得過於熱情，基本的...
姐姐姐夫各種挑撥離間讓姐妹家人吵架自己總是漁翁之利。誰也不得罪。表面上老好人。前提他們家不如我們
你好這種一看就不是什麼好人 了不得別人好才會挑撥離間 但凡有一點點的好 都不會這樣做 這樣的親戚不來往也罷 不要為了他們壞了自家和氣 祝你生活愉快！血濃於水，親人來之自 間要相互關照。姐姐家 bai條件相對du較差，心裡有點失衡倒也可zhi以理解，dao但因此遷怒於家人並做些不利於團結的事是不妥的。...
感覺公司領導對自己PUA，該如何做出合理的判斷呢？
感覺公司領導對自己pua，該如何做出合理的判斷呢？小羅是一名剛剛有權的員工。這一天領導人發現他說話。整個談話都提到他在過去十年中經歷過海外海外。蕭羅認為他遇到了生活中的第乙個工作場所，表現出無能的崇拜。在那些日子裡，無論什麼是卓越的，你做了什麼，肖羅認為領導者是如此美好，所有決定都必須正確。在這一點...