1樓：禪說財經
同事就加班職場新人該不該走被熱議，我認為不該走。
1.職場新人就應該多學習，這對今後工作有利；
2.職場新人加班能夠給同事留下好印象，這是非常重要的事情；
3.職場新人加班也是態度的表現，這種態度是職場非常需要的態度。
馬上又要到了大學畢業高峰時期，這個時候很多職場問題都會被爆出來，作為職場新人的大學生，很多觀點其實非常重要，這可以讓他們脫穎而出才，從而獲得更好的待遇。同事就加班職場新人該不該走被熱議，我認為不該走，作為職場新人就應該多學習，這樣才能夠填補自己經驗欠錢的問題，這對今後的工作非常有利；職場新人加班能夠給同事留下好的印象，這是非常重要的事情，這也有利於今後同事之間的相處，職場新人加班也是一種職場態度的表現，這種職場態度非常重要，能夠提高自己的競爭力。
一、職場新人就應該多學習這對今後的工作有利
作為剛剛畢業的大學習，作為職場的新人，學習是非常重要的事情，公司加班職場新人可以學到更多的東西，這對今後的工作和發展非常有利。
二、職場新人加班能夠給同事留下好印象
對於職場新人來說，能夠給同事留下好印象這是非常重要的事情，同事加班自己不要走，這樣可以幫助同事解決一些問題，這也能夠給同事留下好印象，這是非常重要的事情。
三、職場新人加班也是態度的表現
對於公司或者企業來說，員工的態度其實非常重要，當同事加班的時候，作為職場的新人也加班，這其實是態度積極的一種表現，這能夠讓大家感覺到團結的力量，職場中這種態度非常重要。
2樓：李三樂
我覺得不該走，加班肯定是有很多工沒有完成，作為職場新人本來就不太熟悉工作狀態如果還不參與到加班中可能很難融入到集體中。
3樓：陳遠紅紅紅
應該走，因為自己現在還是乙個新人，而且自己已經把所有的工作完成了，沒有必要加班。
4樓：塔裡以南
我覺得可以走啊，新人公司開始也不會給太多的任務給他們，他們留在那裡也是無聊，也是乾坐著，為什麼不能走。
5樓：小娜娜嗨
我覺得該走，如果到了下班時間就應該走，沒有加班的義務，除非是個人有加班的意願。
6樓：阿公尺巴
我覺得不應該走，因為如今上班要加班是非常常見的事情，而且加班還可以去豐富自己的經歷。
7樓：行樂樂樂行
我覺得應該，這是因為這個規章制度特別不合理，而且也屬於過分的壓榨勞動力，而且也沒有獲得特別高的經濟收入。
8樓：網友
如果沒有其他合適的工作，我覺得就不應該走，畢竟人要面對現實，先能養活自己再說。
作為職場新人的你完成工作後，同事都在加班，你該不該準時下班？
9樓：木妖璐
作為乙個90後，剛開始的時候我也是特別有個性的，我為什麼要加班，你就給了我八小時的工資，我憑什麼要加班呀？但是後來被社會打磨的已經完全失去了稜角，當你的領導沒有走的時候，如果你走了，他後面給你穿小鞋的日子，我不知道你有沒有體會過，真的很不好過。你的話，我覺得我應該下班，但是現實生活告訴我，如果我下班了之後，這個後果很嚴重。
網上一直都說90後是乙個非常任性的一批人。但是現實生活中有這麼一小部分人是這麼任性的，說走就走，活得很灑脫，很任性，但是大部分人還是勤勤懇懇的在工作，因為沒有錢，你要活著，所以不得不向社會低頭。<>
因為你說加班，現在找個工作就已經很不容易了，很多人都是在操場上班，能拿到加班費的有多少個？每天在職場上被pua，沒有反擊之力，你知道這種無力感嗎？我們也想像網上說的一樣，那麼任性，那麼瀟灑，下班就是屬於自己的時間，說走就走，但是想想下個月的工資，想想你的車貸房貸，你還有勇氣這麼做嗎？
想很豐滿，現實很骨感，這句話真的是進入社會之後才深深體會到了以前在學校的時候不會覺得生活這麼艱難，但是你越長大，越覺得生活遠比你想象中的複雜多了。社會之後是龍，你就盤著是虎你就臥著，在你自己不夠強大的時候，你就得聽別人指揮。<>
我可以拿去法律**來保護自己，但是真正去做的人有多少個呢？因為長大就是不斷的妥協，不斷的對這個世界妥協，不斷對身邊的人妥協，然後慢慢的你就會成為乙個和普通人一模一樣的人，失去了少年時候的鬥志。
10樓：haoo一
留不留都可以，如果走就要乾脆，工作處理好之後光明正大的離開。如果留下來，也不要浪費時間，學習知識，提公升自己的能力。
11樓：是七七不是柒柒
如果已經完成了自己應該完成的工作，就應該準時下班，因為他們加班是因為自己的工作沒有完成，和自己也是沒有關係的，可以準時下班。
12樓：帳號已登出
我應該，我覺得沒有給我加班費，也沒有這樣的要求，那我加班是給自己找事做，所以還是準時下班，這樣才是合理。
13樓：行樂樂樂
你是應該這樣去做的。你已經完成了自己的工作。所以你在這個時候走的話，領導也不可能說你什麼。
14樓：蕾蕾
肯定應該準時下班，因為乙個好的公司從來不會要求員工加班，而且員工也會自覺的按時完成工作量。
15樓：行樂先生
我會準時下班的，因為我已經完成了工作，沒必要再加班了，我也不會開這個頭讓自己陷入這樣的漩渦。
16樓：我是蜜蜂啊
當然應該，因為這是雙方在之前就已經約定好的，而且自己的工作任務也已經完成，沒有必要繼續工作。
17樓：小豆子子梓
不應該準時下班，即使自己完成工作之後，看到其他的員工沒有下班，自己也不要做這個出頭鳥。
18樓：行樂
應該下班，因為自己的工作已經完成了，沒有必要再留下來加班了。所以準時下班就好了。
19樓：李佳楠那男
如果我完成工作了，我就會準時下班的，我不會主動加班，因為我覺得完全沒有必要。
20樓：陳遠紅紅紅
應該準時下班的，雖然自己是新人，但是自己已經完成了全部的工作，是沒有必要加班的。
21樓：愛情來了擋不住
當然應該準時下班了，畢竟你的工作任務已經完成了，如果繼續在這坐著的話也是沒有什麼用的。
22樓：戀愛小天才
你不應該準時下班，因為所有的同事都在加班，你也可以看一下平時的加班時間。
同事都加班，你是職場新人，你會按點下班嗎？
23樓：小蝸牛
到了下班時間同事加班那自己應該按時下班麼？這是職場人都會遇到的問題，尤其是剛去一家公司上班的時候，陪他們加班吧又沒有工作可以做，不陪吧自己又顯得太突兀，會想是不是不太好。我就曾經遇到過這樣的事情，在我去年剛大學畢業的時候，那會七八月份開始找的工作，對比之下去了一家公司工作，這家公司有一百多人，剛去公司的第一天真的好閒沒有工作可以做，但是到了下班的時候都沒人走，這就尷尬了。
問自己的主管，看有工作可以做麼一般進入公司的之後都會有部門的主管或者教自己的前輩，這時候就可以問問這些前輩們有沒有工作可以做，如果她說有那就去加班做工作，不過一般第一天去的時候都是沒有工作的。如果他說沒有工作可以做，那你就問問是不是可以下班啦。對於下班這個問題我個人覺得是可以問的，因為在我工作過的公司中，人都是非常好處的而且也是比較熱心的，不可能說因為你問乙個下班的問題就對你產生不好的印象。
下不下班取決於自己有沒有工作按道理來說下班時間是應該按時下班的，但因為有些工作沒做完所以才選擇加班，所以加不加班主要看自己的工作有沒有做完飯。如果新人沒太多工作的話那就可以按時下班，一般人性化的公司只要不早退都是可以接受的，如果是我的話我會按時下班。因為對於公司來說你創造的效益不是加班時間越長就約多，而是你完成的工作質量和成果，所以在保證工作質量的前提下該下班就下班。
生活中有一些公司就是和你說的六點下班但七點才讓你走，這樣的公司我覺得是不太好的，要儘可能找乙個人性化的公司。
24樓：風風學姐
我個人覺得作為乙個職場新人，我很難做到按點下班，這個時候我會看整個公司工作人員的乙個反應來進行抉擇。
25樓：兔兔子看娛樂
我覺得我應該會按時下班的，因為我對工作和生活區分的很開，該工作的時候就好好完成工作，該下班的時候就應該好好放鬆，不應該加班。
26樓：李佳楠那男
不太會，我也稍微加一會兒班，但不可能太長，我只要做完工作就會走的，不會等他們。
27樓：情感達人左右
我認為在公司同事都加班，而你作為職場新人，你只要完成。上級交給你的任務之後，你就是可以按點下班的。你並不需要再去假模假式的去加班。
28樓：小清新樂談
當然會了，只要能夠完成自己的任務，就不是要考慮別人的看法，就會選擇按點下班。
29樓：冰凍不三尺
會的，合同上不規定我需要義務加班。下班時間到了，我就會下班的，
30樓：三四么洞洞么
會的，因為自己也沒有太多的工作內容，而且待在公司也只是坐著，還不如自己早早的下班，也是正常執行權利。
31樓：懶得可愛的小李
我不會按點下班的，因為這樣做對其他同事來說是非常不禮貌的。也容易和別人產生矛盾。
32樓：百科全書
1、 初到職場，利用加班的機會盡快融入公司這個大家庭。作為初入職場的我們，對他們都不太熟悉，如果碰到同事都加班，可以趁這個機會，跟大家一起並肩作戰，更好的融入他們。 2、 可以讓你多瞭解業務。
越是忙碌的時候，就越需要多一些人手。這個時候，你選擇加班，可以更好的接觸業務，讓你儘快上手。 3、 主動的分擔力所能及的部分同時都在加班，總有一部分你能幫忙完成，主動分擔一部分，可以讓同事對你增加好感。
33樓：星樂
不會因為大家都在加班，如果自己離開的話也覺得不太合適，剛進入職場就和大家搞特殊領導，也不會對我進行認可。
34樓：千紙鸖
如果同事都加班，作為職場新人，我也會跟著同事們一起加班，如果自己按點下班，這樣會顯得自己特別的不合群，不利於長期的發展。
35樓：半分清甜
我也會加班，因為我就是新來的，也要多多的注意自己的態度，對待工作也是需要認真的。
36樓：豆豆的飼養員
我當然會這樣做的，因為這是一種完美而理想的狀態，每個人都會想要擁有。
「同事都加班職場新人該不該走」引發熱議，你認為新人該走嗎？
37樓：小蝸牛
剛去乙個新公司上班，到了下班時間，別人都在加班，那自己該不該走？每個人在步入職場的時候都會經歷這樣的問題，我曾經就遇到過，那是大學剛畢業之後我面試了幾家公司，在權衡下選擇了一家公司，這家公司有一百多人，我剛進公司的時候第一天也就沒有工作可以做。好不容易熬到了下班，卻發現別人都在加班，竟然沒有人走，這就挺尷尬，如果走的話怪不好意思的，不走吧又無聊的不行，後來抉擇之下我還是選擇按時按點下班。
碰到這種情況，可以問問自己的前輩有沒有工作可以做每個人在進入公司的時候都會有自己的部門主管或者教自己的前輩，這時候你就可以去問問他們有沒有工作可以做，如果有那就加班做做，如果沒有那就可以按時下班啦。對於一般公司而言，員工給公司創造的價值在於勞動成果的質量而不在於工作時間的長短，所以我覺得只要你不是早退那就是沒問題的。
下不下班也取決於工作性質和工作量第一天去了如果在下班的時候你的工作沒做完，那不用說肯定加班做完，如果你沒有工作可以做那就下班。還有與自己的工作性質有關，如果你做的是銷售類的那就可以自己加加班趕快的熟悉產品，就可以快一點上手，這樣的加班是為自己而加的。但如果你做的是行政類的工作，掙得錢是死工資，那隻要做完工作就可以下班啦，因為這樣的加班是無效加班。
一些比較好的公司只會在乎員工的工作任務有沒有完成而不會在乎員工加了多長時間的班。如果你去了乙個公司，條條框框很多，沒工作也得加班，那我覺得還是換乙個工作場所吧，去找乙個人性化一些的公司。
職場新人，工作中該不該主動爭取
建議一 多長几個心眼。一旦進入職場，一定要摒棄 做好本職工作就好 的態度，因為大部分事情你都不可能置身事外，你每天都要面對各種突發狀況，甚至有很多是你沒聽說過也沒經歷過的事情。所以，職場上，我們一定要多長几個心眼，謹慎小心，眼觀四面，耳聽八方，凡事多加註意。建議二 遠離那些愛說閒話的人。愛說是非者必...
同事結婚該不該去
如果關係不錯該去還是要去的，是有點糾結，但是失禮了就不好。人情來往，將來有孩子什麼的都可以收回來這份禮，到時候你告訴他，他也不好拒絕。看看大家都什麼意見，送多少禮錢，和大家保持一致不多也不少，當吃頓飯給個面子唄，一般現在酒席都給來賓一包喜糖和一包煙，也差不多了。這樣的事情，沒有該不該去的，只有想不想...
作為職場新人，感覺公司同事都很討厭我是一種什麼感受？
如果乙個或兩個人令人討厭，它可能是別人的問題。如果成功的人厭惡，這絕對是這個新人的問題。它可以讓每個人都討厭，這並不容易。剛剛被人憎恨的新人，你覺得什麼？這個人的道德有問題。我們通常在工作生活中，我們也會遇到哪些煩人的人，但從來沒有人討厭，可以達到這種人的水平，似乎問題不小。這是你最討厭所有人，最重...