保姆僱傭合同(英文版)保姆僱傭合同

2025-07-16 03:55:20 字數 2282 閱讀 1107

保姆僱傭合同

1樓:會哭的禮物

保姆僱傭合同範本。

甲方(僱主):

乙方(僱員): 身份證號:

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定,甲乙雙方本著平等、自願的`原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,達成如下協議:

一、服務內容。

1.看護小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(室內保潔)。

二、服務時間。

1.每天 時 分至 時 分。

2.乙方每月可休息 天,具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用。

1.服務費用為1000元/月,甲方於每月 日前支付給乙方。

2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權利和義務。

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形,有權隨時解除合同;

3. 甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務。

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備裝置或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務專案,細心照顧小孩;

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,( 不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機關處理;

5.乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應徵得甲方同意;

6. 乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀,應付賠償責任;

7.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。

8.乙輪芹方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效。

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合纖磨同一式兩份,雙方各執乙份。

甲方:(簽字) 毀桐鬥 乙方:(簽字)

二o一一年 月 日 二oo一一年 月 日。

僱傭保姆合同怎樣寫

2樓:懂視生活

1、建設單位(簡稱發包方)及施工單位(簡稱承包方)雙方的基本資訊,包括姓名、身份證號碼、住址、聯絡**等等。

2、專案名稱、地點、面積、質量標準。

3、承包形式及材料裝置**。

4、工程總**。

5、承包方權利與義務。

6、工期。7、質量和檢驗。

8、違約責任及獎勵條款。

9、合同有效期及合同爭議解決。

這是僱傭保姆合同的模板,希望對您有幫助。您也可以

僱傭保姆合同四。

甲方:乙方:身份證號碼:

一、雙方約定事項:

1、服務內容:

乙方需要完成甲方家蠢猜中寶寶的日夜成長照顧,以及甲方家的日常家務。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務內容和工作量。如需增加應與乙方協商,並適當增加報酬。

2、服務期限:年月日起至年月日止。如需續簽請於本合同期滿前一週,有甲乙雙方協定續簽事宜。

3、服務費用:

甲方每月支付給乙方人民幣___元(除去100元保證金)。

4、保證金:

乙方同意在第一年工作時,每月扣除所得服務費用100元作為保證金,在做滿一年後,甲方給予向乙方一次性1200元保證金。

甲方承諾乙宴兄方每月可以休息兩天,必須是在甲方的雙休日期間,國慶,五一和過年等節假日的安排則視具體情況而定。

6、獎勵:若乙方在服務期間內表現良好,甲方承諾:

在重大節假日(五一,十一,春節)期間,甲方給予乙方一定金額的過節費或休假;

工作滿一年後,甲方給予乙方一定金額的獎勵。

二、甲方應遵守事項:

1、甲方支付乙方辦理健康證的費用;

2、甲方不得無故終止合同,否則賠償乙方當年保證金1200元。

三、乙方應遵守事項:

1、乙方必須如實提供家庭情況,並在正式工作之前辦理好健康證,2、提供身份證影印件乙份。

四、其他責任:

1、甲方承諾為乙方購買為期一年的意外傷害保險;

2、乙方在甲方家中服務期間,若出現大的違規行為,甲方有權對乙方進行必要的罰款處理,具體金額視情況而定。

五、本合同自甲乙雙方籤晌檔襲字,乙方向甲方提交身份證影印件,健康證後生效。本合同一式二份甲乙雙方各執乙份。

甲方:乙方:

年月日。請注意:因為轉碼原因,部分文件內容可能會丟失幾個字而使得文件有瑕疵,請務必從頭到尾看一遍確認沒有問題後再使用,本內容**:

照顧老人的保姆僱傭合同模板精選5篇

聘請保姆照顧老人的合同 合同訂立 法律分析 包括以下條款 .當事人的名稱或者姓名和住所。.標的。.數量 .質量等等。法律依據 中華人民共和國民法典 第四百七做伍十條 合同的內容由當事人神和約定,一般包括下列條款 一 當事人的姓名或者名稱和住所 二 標的 三 數量 四 質量 五 價款或者報酬 六 履行...

臨時僱傭合同,僱傭臨時工需要籤合同嗎

僱傭臨時工需要籤合同嗎 僱傭臨時工需要籤合同。在法律意義上,沒有臨時工這個特殊界定,所有和用工單位建立勞動關係的勞動者都是勞動工,雙方必須簽訂書面的勞動合同,明確工資待遇 工作年限等。 法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第七條。勞動關係的建立 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應...

勞動合同和僱傭合同有什麼區別

一 性質不同 僱傭合同是受僱人為僱傭人提供服務的合同 勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關係的勞動用工合同。二 目的不同 僱傭合同以供給勞務為目的,系以僱傭人對勞務人之 所有 及對勞動者之 支配 為中心 勞動合同則是以提供勞務的勞動者其 人 為中心,以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。三 受國...