1樓：匿名使用者
這是所謂的馬克思主義政治經濟學原理中，為了攻擊資本主義制度而提出的乙個概念。
剩餘價值是僱傭工人創造的被資本家無償佔有的超過勞動力價值的價值。
簡單祥擾的說，就是我花了100塊錢僱用你，你乾的活價值帶攜200元蠢宴伏，多出的那100元就被稱為剩餘價值。
事實上，任何制度的國家都存在這種現象。
2樓：匿名使用者
剩餘價值。是僱傭工人創造的被資本家無償佔有的超過勞動力價值的價值。這裡的剩餘價值，即資本主義。
的剩餘價值，本質上也是勞動者創造的超過自身及家庭需要的那部分價值。
剩餘價值是資本家唯利是圖的動力御散如。越多越好！
盡最大限度的榨取剩餘價值是資本家的本職工作。
勞動者創造的價值遠遠大於他自己得掘氏到的工資，而剩下的就稱之為鎮啟剩餘價值。
3樓：匿名使用者
1、榨取勞動者的剩餘價值是個政治概念，不能伏臘手從法律上來論是非。
2、一般只是從政治經濟理論角度進行學習，我們國家法律缺嫌上沒有這個局孝概念。
4樓：成都新東方
塌羨 榨取勞動者的剩餘價值根據馬克思主義理論，是指剝削自勞動者勞動價值中的利潤（勞動價值和工資之間的差異），即「勞動者創造的被資產階級無償佔有的勞動」。關於剩餘價值，社會主義國家按照馬克思主義的觀點認為，剩餘價值應該歸無產階級所有。
從現代資訊科學、系統科學的角度看，世界由物質、能量和資訊三要素組成，商品的價值也由這三慧顫要素組成。生產一種商品，需要消耗一定的物質和能量，更重要的是都需要生產此商品的知識。假如單位商品消耗物質價值3元、消耗能量價值3元、需要生產此商品的知識價值3元，則此單位商品的價值為9元。
當重複生產此商品時，價值量增值了。第二件單位商品的價值仍然是9元，然而實際消耗的物質3元+實際消耗的能量3元共6元，因為生產第一件商品已經具備了生產此商品的知識，知識可分享，沒有實際消耗，結果，增值了3元，投入價值6元結果價值團碧拍9元。這3元，由知識而產生的價值增值，才是真正的剩餘價值。
廉價勞動力就是被壓榨後的剩餘價值嗎
5樓：花生運營商
廉價勞動力本身並不等同於被壓榨後的剩餘價值，但在某些情況下，廉價勞動力可以被用作壓榨剩餘價值的手段。
從經濟學的角度來講，價值是在生產過程中創造出來的，而勞動力是創造價值的橋塵重要因素。廉價勞動力可以降低企業的生產成本，並提高企業的利潤率。當企業僱傭廉價勞動力時，所支付的工資並不等於勞動者創造的全部價值，而是由企業確定的乙個固定工資。
勞動者為企業創造的超過這個工資的價值部分，被稱為剩餘價值敏稿禪。
因此，在某些情況下，企業可能會利用廉價勞動力，通過削減工資或其他手段來壓榨勞動者創造出來的剩餘價值，以提高企業利潤。這種情況下，廉價勞動力就成了被用作壓榨剩餘價值的手段。但需要指出的是，廉價勞動力並不等同於被壓榨後的剩餘價值，而是一種生產要素，其與企業盈利之間的關係取決於市場環境、政策法規和道德倫理等諸敬兆多因素。
榨取剩餘價值
6樓：洛以柳
利潤是資本主義社會發展的驅動力之一。為了獲取更多利潤，資本家會採取各種手段，其中榨取剩餘價值是一種常見的方式。榨取剩餘價值指的是資本家利用工人的勞動力，超出工人所需「生存資料」的部分用於生產，創造出的價值被資本家佔有而不是分配給工人，從而獲取更多利潤的過程。
這種方式會導致工人的權益受到剝削，產生階級矛盾，是馬克思主義發展理論的重要基礎之一。
榨取剩餘價值的實際操作是資本家佔有商品生產過程中工人的勞動力，這種勞動力超出了工人獲得生存所需物品的數量。隨著技術的發展，勞動力的價值被降低，因此資本家需要更多的弊喊巧剩餘價值來保持資本積累所需的利潤。資本家為此採取了多種方式，包括延長工作日、削減工資和增加生產力等。
除了對工人權益的剝削，榨取剩餘價值還會導致社會不平等，因為資租鍵本家通過佔有工人的勞動力獲取更多的利潤，這種利潤的增加沒有分配給整個社會，而是更加集中在資本家的手中。這會導致社會貧富分化加劇，從而加劇社會不穩定。
為了應對榨取剩餘價值所帶來的問題，社會可以採取多種方式，如加強勞動法規的監管力度、促進工會組織的發展、推動技術發展以減少對勞動力的依賴、鼓勵企業實現共同富裕等。這些措施可以緩解榨取剩餘價值和剝削工人滲純帶來的問題，實現社會公平和穩定。
綜上所述，榨取剩餘價值是資本家為了獲取更多利潤所採取的一種方式。它會剝削工人權益，加劇社會不平等，對整個社會產生負面影響。為了應對榨取剩餘價值所帶來的問題，需要採取多種措施來實現社會公平和穩定。
什麼是勞動剩餘價值？
7樓：網友
勞動剩餘價值是指剝削勞動者所生產的新價值中的利潤（勞動創造的價值和工資之間的差異），即「勞動者創造的被資產階級無償佔有的勞動」。
馬克思提出了剩餘價值理論，其基本觀點是：
1)資本家向工人支付工資，購買工人的勞動力以後，即強迫工人為其長時間地勞動，貨幣由此轉化為資本；
2)資本家的全部資本分為兩部分，一部分用於購買工人的勞動力，稱為"可變資本"，其價值量在生產過程中是可變的，能通過工人的勞動來增加；另一部分用於購買機器裝置、原材料、燃料等，稱為"不變資本"，在生產過程中其價值量是不變的，只是將原來的價值轉移到新產品中去；
3）工人的全部勞動時間分為兩部分，一部分叫"必要勞動時間"，用來再生產工人的勞動力價值，另一部分叫"剩餘勞動時間"，用來創造新的價值；
4)工人在剩餘勞動時間所創造的新價值，就叫剩餘價值；
5)剩餘價值本來是工人勞動的產物，應歸工人所有，但是卻被資本家憑藉對企業的所有權無償獨佔，這就是資本家剝削工人發財致富的秘密；
6)資本家為了加強對工人的剝削，賺取更多的剩餘價值，所採取的基本途徑有兩條，一是強迫工人延長勞動時間，絕對地增加剩餘勞動時間，這種方法叫"絕對剩餘價值"；二是強迫工人提高勞動強度，縮短必要勞動時間，相對延長剩餘勞動時間，這種方法叫"相對剩餘價值"；
7）利潤、利息、地租以及商業、運輸業、金融、保險、服務業等非產業部門職工的收入都是由產業部門工人創造的剩餘價值轉化而來。
勞動的剩餘價值是什麼？
8樓：饅頭大漢
是用來反面證明，被資本家剝削者們，尚有被剝削的價值。
9樓：西拉的北一
剩餘價值是工人在剩餘勞動時間內創造的價值，是資本主義生產的根本目的，體現了資本家對工人的剝削關係。
10樓：幹渠河
是國人又養活了不少的資本家。
11樓：網友
1867年，德國的馬克思出版了《資本論》。馬克思認為勞動力是一種特殊的商品，他一天創造的價值同他每天的消耗全然不同。僱傭工人每天除了補償自身勞動力價值以外，還必須額外工作若干小時，馬克思稱為「剩餘勞動時間」,剩餘勞動時間創造的價值稱為「剩餘價值」。
工人賺企業的錢，企業賺消費者的錢，產品的**越高，賺得越多。剩餘價值理論既不合乎邏輯，也不符合實際。
勞動生產率和勞動價值及剩餘價值的關係?
12樓：好人一生平安
在僱傭工人的必要勞動時間不變的條件下，由於工作日的絕對延長而生產的剩餘價值，叫做絕對剩餘價值。資本家除了用延長工作日的方法以外，還用提高勞動強度的方法加強對工人的剝削。個別企業工人由於提高勞動強度而生產的剩餘價值，也屬於絕對剩餘價值。
延長工作日要受到工作日界限的限制，而且遭到工人階級的反抗。因此，資本家還要採取另外一種提高剝削程度的方法，這就是在工作日既定的條件下，改變工作日中必要勞動時間和剩餘勞動時間的比例，以增加剩餘價值的生產。
老闆把剩餘價值看作全部墊付資本的產物或增加額，這時剩餘價值便取得了利潤的形態。剩餘價值是利潤的本質，利潤是剩餘價值的轉化形式。
相對剩餘價值是在工作日長度不變的條件下，通過縮短必要勞動時間而相對延長剩餘勞動時間生產的剩餘價值。縮短必要勞動時間是通過提高全社會的勞動生產率實現的。超額剩餘價值是企業由於提高勞動生產率而使商品的個別價值低於社會價值的差額。
全社會勞動生產率的提高是資本家追逐超額剩餘價值的結果。
13樓：網友
勞動價值率與勞動生產率是兩個不同概念。
勞動價值率是指產品價值與勞動時間的比值。
工廠是不是剝削工人，榨取剩餘價值
14樓：昆陽之龍泉
首先肯定的說：你描述的情況肯定是工廠在剝削工人。其次，所有企業的都需要生存都需要剩餘價值，沒有剩餘價值的企業根本無法生存。
再次，要看價值的創造方式，比如說我個人開發出來乙個東西去賣，這就既創造了價值，又獲得了**，但賣多少錢是市場行為，我自己也就不存在剝削自己的說法了；但如果是我在單位開發出同乙個東西，以單位的名義去賣，即使是我拿到的比我個人的時候多，我們也會認為我們被剝削了，因為單位只是利用了我們提公升了它自己的名聲。所以我們可以得出的結論是：除非我們不去企業上班，不然我們一定會被剝削，最多就是剝削程度上的差別。
15樓：網友
實際上只要當地工廠出現用工緊張，他們就會加工資的了，即將當地的勞動力進行轉移。例如廣東地區基本工資每天8小時，乙個月都有1200元。就是因為大量勞工都轉移到長江三角洲地帶發展。
廣東省的普工出現求大於供，用工緊張的情況。
16樓：網友
其實沒有剝不剝削，只有原不原意被剝削。國家的發展離不開工廠，不想被剝削可以自己創業。
17樓：網友
我的觀點 其實不是剝削 只是你們合作 他給你的報酬的 工資低 只是他願意給的少 但是這不是主要的 主要是老百姓自己的問題 不懂製造經濟利益 和知道了不去做， 老百姓過度依賴於工做 ，不去創造更多的經濟利益。
18樓：誰懂女兒
兩面看問題，我們中國就是人多，人多的用不完，許多人都是生活在社會的底層。沒本事就必須付出太多的體力勞動，要不怎麼活下去，。一句話，你要老闆錢，老闆要你命，有能力自己當老闆，何必再受這份苦。
19樓：網友
「剝削」兩字可以激起群眾對資本家的仇恨。就僅從這一點來說，就已經足夠了。
至於存在不存在「剝削」，你可以問問：我們工人的工資為什麼這麼低？
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